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 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자 ( 2Pages )
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자에 대한 레포트 자료. 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자 사회복지의 제도적 관점은 오늘날 사람들은 복잡하고 어려운 환경에 살고 있기 때문에 사회복지는 현대사회에서 꼭 필요한 정당한 기능으로 받..
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개념, 정의, 특징, 과제
 부정경쟁행위에 대한 손해배상책임에 대한 연구 ( 2Pages )
부정경쟁행위에 대한 손해배상책임에 대한 연구 1. 제도의 취지 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제5조는 행위자의 고의 또는 과실로 영업상 이익이 침해당했을 경우의 손해배상청구권을 규정하고 있으며, 금지 및 예방청구권과 달리 과실책임주의 원칙을 명시하고 있다. 따라서 부정경쟁행위에 대한 손해배상청구에 있어서는 그 성질에 반하지 않는 한 불법행위에 관한 민법의 여러 규정이 적..
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 주란(Juran)과 크로즈비(Crosby)의 철학 ( 6Pages )
주란(Juran)과 크로즈비(Crosby)의 철학 목차 * 주란(Juran)과 크로즈비(Crosby)의 철학 Ⅰ. 주란(Juran)의 경영철학 1. Juran의 품질개념 2. 품질삼분법 ▶ 품질계획 ▶ 품질관리 ▶ 품질개선 Ⅱ. 크로즈비(Crosby)의 철학 1. Crosby의 품질개념 2. 품질경영의 절대 4원칙 ▶ 품질 = 고객의 요구조건 ▶ 품질 = 예방 ▶ 품질성과 = 품질비용 ▶ 품질수행표준 = 무결점 ▶ 문제해결을 위한 품질백신 I. 주란(..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 영업비밀 침해에 대한 손해배상책임 법적 검토 ( 3Pages )
영업비밀 침해에 대한 손해배상책임 1. 취지 전반 검토 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제11조는 침해자의 고의 또는 과실로 인하여 영업상 이익을 침해당했을 경우 영업비밀보유자의 손해배상청구권을 인정하고 있으며, 금지 및 예방청구권과 달리 과실책임주의 원칙을 명시하고 있다. 따라서 그 성질에 반하지 않는 한 불법행위에 관한 민법의 규정이 적용된다. 영업비밀 침해로 인한 손해..
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 [교육예산] 교육예산의 개념(정의)과 종류(유형), 교육예산원칙, 교육예산과정 ( 11Pages )
[교육예산] 교육예산의 개념(정의)과 종류(유형), 교육예산원칙, 교육예산과정 - CONTENTS - 교육예산 I. 교육예산의 개념 II. 교육예산의 종류 1. 일반회계예산과 특별회계예산 2. 본예산, 수정예산, 추가경정예산 3. 잠정예산, 가예산, 준예산 III. 교육예산의 원칙 1. 사전승인의 원칙 2. 공개성의 원칙 3. 명료성의 원칙 4. 완전성의 원칙 5. 단일성의 원칙 6. 엄밀성의 원칙 7. 한정성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경찰의 범죄통제와 예방 - 범죄예방의 개념과 범죄통제의 방법, 범죄예방이론(CPTED, 깨진창이론, 10퍼센터 프로그램) ( 6Pages )
경찰의 범죄통제와 예방 - 범죄예방의 개념과 범죄통제의 방법, 범죄예방이론(CPTED, 깨진창이론, 10퍼센터 프로그램) 목차 경찰의 범죄통제와 범죄예방 I. 범죄예방의 개념 II. 범죄통제의 방법 III. 주요 범죄예방이론 1. 환경설계를 통한 범죄예방이론(CPTED) 2. 깨진창이론 3. 10퍼센터 프로그램 경찰의 범죄통제와 범죄예방 1) 범죄예방의 개념 범죄예방(Crime Prevention)이란 범죄의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 예산통제의 원칙 ( 2Pages )
예산통제의 원칙 예산통제 또는 재정통제라고도 한다. 협의의 의미에서는 예산의 수입과 지출에 관한 행위를 정하고 통제하기 위해 준수해야 할 일반 원칙을 말한다. 신복기 등은 아래의 아홉 가지로 정리하고 있으며 일반 원칙 아래 구체적인 예산집행은 분기별 예산 할당, 각종 보고, 사전 승인 등 다양한 수단에 의해 통제되고 있다. 1/ 개별성의 원칙 : 재정통제는 개별기관 그 자체의 제약 조건, 요..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 전제조건, 원칙, 전략 ( 7Pages )
[벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 전제조건, 원칙, 전략 목차 벤치마킹 Ⅰ. 벤치마킹의 정의 Ⅱ. 벤치마킹의 전제조건 Ⅲ. 벤치마킹의 원칙 1. 적법성의 원칙 2. 교환의 원칙 3. 비밀보장의 원칙 4. 이용의 원칙 5. 당사자 접촉의 원칙 6. 제3자 접촉의 원칙 7. 사전준비의 원칙 8. 종결의 원칙 9. 이해와 행동의 원칙 Ⅳ. 벤치마킹의 전략 1. 경쟁적 벤치마킹 2. 내부운영의 평가 1) 프로세스 벤치마킹 2..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [경영혁신기법] 벤치마킹, 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처링, 고객만족경영 ( 19Pages )
[경영혁신기법] 벤치마킹, 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처링, 고객만족경영에 대한 레포트 [경영혁신기법] 벤치마킹, 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처링, 고객만족경영 목차 경영혁신기법 I. 벤치마킹 1. 벤치마킹의 의의 2. 벤치마킹의 특성 3. 벤치마킹의 전제조건 1/ 최고경영진의 지지와 참여 2/ 적절한 교육 및 훈련프로그램의 확보 3/ ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 집회 및 시위에 대해 ( 5Pages )
집회 및 시위 정의 “집회 및 시위에 관한 법률” 제2조 제1호에서 ‘시위’를 「여러 사람이 공동의 목적을 가지고 도로, 광장, 공원 등 일반인이 자유로이 통행할 수 있는 장소를 행진하거나 위력 또는 기세를 보여, 불특정한 여러 사람의 의견에 영향을 주거나 제압을 가하는 행위」로 정의하고 있습니다만, 집회에 관하여는 정의 규정을 두지 않고 있습니다. 최근 대법원(‘08. 6. 26 2008도3014 판결)은 ..
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 [경찰의사전달 장애와 개선방안] 경찰의사전달의 장애요인, 효율적인 경찰의사전달의 방안 ( 10Pages )
[경찰의사전달 장애와 개선방안] 경찰의사전달의 장애요인, 효율적인 경찰의사전달의 방안 목차 경찰의사전달의 장애와 개선방안 I. 불완전한 의사전달의 유형 1. 누락 2. 왜곡 3. 기타 II. 경찰의사전달의 장애요인 1. 부적절한 용어 2. 나쁜 태도 3. 부적절한 암시와 애매모호한 어구 4. 전달자와 수신자의 거리감 5. 계획의 부족 6. 심리적 선입견 혹은 상관에 대한 부정적 태도 7. 지각능..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [지방자치학] 지방자치단체의 예산 ( 3Pages )
지방자치단체의 예산 Ⅰ. 지방예산의 의의 지방자치단체의 예산은 일정기간의 수입과 지출의 예정액으로 자치단체장이 편성하며 의회의 심의, 의결로 성립된다. 예산이 갖는 의미는 세출의 경우 경비로서 지출권한이 단체의 장에게 부여되는 것이나, 세입은 단순한 예측으로 그 수입의 근거는 타법령에서 별도로 규정된다. 따라서 예산에 편성되지 않으면 지출을 할 수 없으나, 법령의 규정에 의한 의무적..
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 형사소송법상 강제수사에 대한 사법적 통제 ( 2Pages )
형사소송법상 강제수사에 대한 사법적 통제 1. 들어가며 강제수사에 대한 사법적 통제란 법원에 의한 수사기관의 강제수사권 통제를 의미하며, 이는 구체적 사건에 있어 개별적으로 검토된다는 것을 의미한다. 2. 사전적 억제 (1) 대인적 강제처분의 경우 : 체포․구속의 사전영장주의 원칙(제200조의2, 제201조) (2) 대물적 강제처분의 경우 : 압수․수색․검증의 사전영장주의 원칙(제215조) 3. 사후적 ..
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 죄형법정주의에 대해 논하고 그에 대한 본인 생각을 기술하시오. ( 3Pages )
죄형법정주의에 대해 논하고 그에 대한 본인 생각을 기술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 죄형법정주의의 의미 2. 죄형법정주의의 요소 1) 법률주의(성문법주의, 관습형법의 금지) 2) 명확성의 원칙 3) 형벌불소급의 원칙 4) 유추해석금지 5) 적정성(비례성)의 원칙 Ⅲ 죄형법정주의에 대한 나의 생각 참고문헌 죄형법정주의에 대해 논하고 그에 대한 본인 생각을 기술하시오. Ⅰ 서론 죄형법정..
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죄형법정주의, 나의생각, 명확성의 원칙
 근로시간면제 한도 사용과 부당노동행위 유형 및 쟁의행위 정당성 ( 2Pages )
타임오프제 사용과 부당노동행위 및 쟁의행위 정당성 1. 타임오프제 (근로시간면제 한도) 사용의 원칙 근로시간면제 한도를 사용할 때에는 단체협약 또는 사용자의 동의하에 정한 근로시간면제 사용인원에 대해 노동조합은 사용자에게 그 명단을 사전에 통보하여야 함이 원칙이다. 이와 관련하여 ILO 권고143호10조(2)를 살펴보면 특별한 규정이 없는 경우 근로자대표는 근로제공의무를 면하기 전에 직속 ..
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