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| 복수노조 시대를 대비한 노무관리 방안 연구
1. 노무관리의 시스템 정비
① 중간관리자 교육․훈련 및 활용
○ 인사관리의 첨병은 중간관리자이므로 유능한 관리감독자를 선발하고 교육․훈련시켜 이들을 활용하는 것은 무엇보다 중요함.
⇒ 원활한 인간관계 형성 : 중간관리자에게 근로자들의 기념일 등을 챙기게 하는 등 평소 인간관계를 형성하여, 유사시에 이를 바탕으로 대책이 가능하도록 함.
⇒ 노무관리 |
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| 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오
목차
다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오
I. 2개국 이상에서의 경영활동
II. 복수통화의 사용
III. 거대한 경제력
* 참고문헌
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| 노 동 조 합
노동조합의 의의와 발달과정
노동조합의 기능과 조직형태
우리나라 노동조합의 운영요건
노동조합에 대한 견해
복수노조
1) 노동조합의 의의
노동자들의 자주적인 단체
근로조건의 유지·개선을 목적으로 함
지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함
1.노동조합의 의의와 발달과정
2) 주요 국가의 노동조합 발달과정
영국
18세기 산업혁명과 더불어 노동조합의 역사 시작
1970년 노사.. |
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| 7조
윤지환 4942403 경제금융학과
이상민 4876840 경제금융학과
장미정
위안화 절상
INDEX
위안화와 ‘차이나 효과’
차이나 효과
중국의 환율제도
중국의 ‘복수통화 바스켓’이란 무엇인가
위안화의 유연성이란 무엇인가
평가절상이란 무엇인가
평가절상의 배경
평가절상의 파급효과
평가절상에 대한 찬반의견들
향후 방향은
위안화 평가절상이 침체된 세계경제를 살릴 것 인가
서론
위안화와 ‘차이나 효과’
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| 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
1. 노동조합의 기능
노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다.
⑴ 경제적 기능
노동조합의 중추적이며 본질적인 기능으로서 임금인상, 근로시간단축 등 근로조건의 유지‧개선을 위한 기능을 말한다. 노동조합의 경제적 기능은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결로 구체화된다.
⑵ 공제적 기능
노동조합 조합.. |
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| 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향 검토
1. 사용자의 부당노동행위
1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많다. 국내에 많이 소개된 오지(王子)제지와 제너럴석유의 사례를 살펴보면 다음과 같다.
1957년 6월부터 11월까지 장기파업이 진행되자 오지제지 회사측은 1957년 8월 사무관리직과 노동조합 전임 집행부를 주축으로 제2노조를 .. |
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| [교정복지] 교정 역사의 단계(과정)
목차
[교정복지] 교정 역사의 단계(과정)
I. 복수적 단계
II. 위하적 단계
III. 교육적 개선단계
IV. 과학적 처우단계
V. 사회적 권리보장단계
* 참고문헌
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| OPTIMISM EVAPORATE
목차
서론
복수균형이론(Multiple eqilibria)
일정 기간 동안 기본경제여건에는 변화가 없지만…
여러가지 작은 사건(event)에 의해
낙관론이 지배할 경우 경우 좋은 균형(good eqilibrium)
비관론이 지배할 경우 경우 나쁜 균형(bad eqilibrium)
시장의 ‘자기실현적 예언’을 나타내는 말이다.
Preview
BIS Quartely Review, June 2012
*Preview
- 2012 1월~6월 까지의 경제 변동 내.. |
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| 대학에 경영학과로 입학하였지만 부동산 자산에 대하여 전문적으로 공부하고 강점을 만들기 위하여 복수전공을 신청하여 도전하고 공부하였습니다.
부동산학 다전공과 자격증"
부동산학을 다전공하면서 부동산 자산에 대한 이해를 높이면서 누구보다 전문성을 키우려고 노력하였습니다.
회사를 선택하는 과정은 물론이고 저는 인생의 목표를 도전과 성장으로 삼아서 발전하는 사람이 되려고 노력하고 있습니.. |
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부동산, 공부, 관리, 되어다, 회사, 노력, 자산, 전공, 통해, 생각, 지원, 시장, 론, 빌딩, 시험, 차, 전문성, 기술, 대학, 선택 |
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| 복수노조 하 단체교섭방안
1. 문제의 제기
복수노조가 전면적으로 허용되는 내년 7월부터는 이와 동시에 교섭창구 단일화가 이루어지게 되므로, 이와 관련한 법에 따라 운영하면 되지만, 아직 교섭창구 단일화 방안이 강제화 되지 않은 현 시점에서 1사 2노조가 단체교섭을 하여야 하는 사업장의 경우, 1사 2노조하에서 각각의 노동조합의 운영 및 양 노조 사이에서의 회사와 노동조합간의 단체교섭 방안.. |
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| 기업의 결합과 국제화
1. 기업의 결합
기업은 규모의 이익추구, 겨쟁제한, 시장지배 목적 등 다양한 이유로 다른 기업과 결합을 이루고 있다. 이러한 결합형태는 기업제휴, 기업집단화, 기업합병, 기업계열화 등 다양한 방법이 존재한다.
(가) 기업제휴
- 경쟁관계에 있는 복수기
- 법적으로 독립적인 복수기업이 결합하여 자본적,인적,기술적으로 밀접한 관계를 가진 통일적 집단을 형성하는 것.
- 주식.. |
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| 햄릿의 주제와 핵심내용정리
1. 주제
: 복수라는 보편적 인간정서를 다룬 복수비극으로서, 개인적인 증오를 넘어서 사회전체의 부패와 혼돈에 대립하여 정의를 실현한다는 극적 의미를 지니며, 이전 비극의 주인공이 신분을 잃음으로써 인간적 고귀함을 상실했던 것과 달리 햄릿은 오히려 신분의 상실 후에 르네상스의 중심인 이성을 통하여 더욱 인간적으로 성숙하고, 인간적 존엄성을 획득하여 어떤 .. |
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| 효과적인 통제시스템의 특징
목차
효과적인 통제시스템의 특징
1. 타당성
2. 적시성
3. 경제성
4. 유연성
5. 이해의 용이성
6. 합리적 기준
7. 전략적 고려
8. 예외적인 상황의 강조
9. 복수기준
10. 시정조치
11. 수용 가능성
* 참고문헌
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| 연극 [햄릿]을 보고
햄릿의 줄거리는 햄릿의 숙부인 클로디어스가 덴마크의 왕을 죽이고 그 자리와 햄릿의 어머니를 차지하게 된다. 매일 밤 선왕의 혼령이 나타난다는 소문을 듣고 햄릿은 아버지의 혼령에게서 클로디어스가 자신을 죽였으니 복수를 해달라는 말을 듣게 된다. 그 이후로 햄릿은 고민에 빠지게 되고, 클로디어스가 아버지를 죽였다는 확신이 들고, 미친 척을 하면서 복수를 할 계획을 꾸민.. |
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| 법의 계통
I. 법의 생성
1. 서설
○ 원시시대는 법과 기타 사회규범이 분화·발달하지 못하였기 때문에 당시의 사회를 지배한 사회규범은 습속(習俗)이라는 일종의 관습이었다. 이때의 신비한 영적인 힘에 의하여 지배되는 종교적 색채가 강한 원시적 법이었다. 이러한 원시적 습속으로는 토템(totem), 터부(taboo), 복수(revenge), 탈리오(talio) 등이 있다.
1) 토템
○ 원시사회에서는 동·식물과 같은 .. |
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