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 모던 타임즈 ( 1Pages )
모던 타임즈 한 철강공장의 노동자로서 일하고 있는 채플린은 고용주의 철저한 감시와 계속되는 트레일러의 움직임에 맞춰서 똑같은 작업을 계속적으로 반복하여야하는 어쩌면 쉴새없이 움직이는 기계부속품 같은 생활을 하고 있었다. 그로 인해 정신병자가 되어 고용주로부터 해고까지 당하게 되고 방랑자의 생활이 시작되었다. 우연히 공산당원으로 오해를 받아 교도소까지 들어갔지만 교도소 생활에서 ..
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 아이의자위행위에관한대안 ( 1Pages )
아이의 자위행위에 관한 대안 근래들어 산업의 발달과 더불어 우리 아이들, 청소년들도 조숙해 져가고 있고, 어린 나이에 더 빨리 어른의 것을 접하게 됩니다. 사회의 발전과 반비례하여 퇴보해가는 우리 사회의 성문화와 날로 늘어만 가는 청소년들의 성문제를 다시 한번 짚고 넘어가는 것이 중요하다고 봅니다. 성에 대한 올바른 인식 - 이것은 단순히 우리가 교실에서 보아오거나 음란, 퇴폐물을 통해..
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사회과학
 초청문(건축가강연회) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 초청 / 1page 제목 건축가 초청강연회 요약 건설사가 건축가를 초청하여 강연을 개최한다는 간략한 내용 내용 안녕하십니까 ○○건설사가 주최하는 ‘건축이란’ 주제로 건축가 ○○교수님의 초청 강연회가 열립니다. 이번 강연회를 통해 현대적인 감각과 어울리는 친환경적인 교수님의 작품을 보실 수 있으며, 건축에 대한 오해와 진실
서식 > 생활서식 |
 팩트풀니스(Factfulness) [독서감상문] ( 8Pages )
한스 로슬링의 [팩트풀니스 (우리가 세상을 오해하는 10가지 이유와 세상이 생각보다 괜찮은 이유) ]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용..
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팩트풀니스 독서감상문, 사실충실성, 간극 본능, 부정 본능, 직선 본능, 공포 본능, 크기 본능, 단일 관점 본능, 비난 본능, 다급함 본능
 [리더십독후감] 대화의 심리학 을 읽고 ( 2Pages )
‘대화의 심리학’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 대화의 심리학 ◈ 지은이 : 더글라스 스톤 외 ◈ 출판사 : 21세기북스 ◈ 출판년도 : 2003년 우리는 항상 다른 사람들과 접촉하면서 많은 의사소통을 하며 살아간다. 그 중 대표적인 의사소통의 방법 중 하나는 말하기로서 ‘대화’가 주를 이룬다. 그것은 상대방에게 자신의 의견을 표현하기 가장 쉬운 방법이기 때문이다. 쉬운 방법이라 할지라도 서로간의 대..
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 사랑과 성 ( 2Pages )
사랑과 성 이 세상에서 '사랑'만큼 많이 사용되는 용어는 드물 것이다. 소설, 시, 노래 또는 영화와 같은 문학작품이나 대중문화에 흔히 사용되고 있으므로 사람들이 사랑이 무엇인지를 인식하는 데는 그리 어려움을 느끼지 않는다. 그러나 사람이 무엇이냐는 질문에는 많은 사람들이 당황하게 되며 어쩌면 우리가 사랑에 대해 잘못 알고 있다는 것을 곧 인식하게 된다. 낭만적인 사랑은 매우 주관적이며 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조절학파와 탈포드주의,탈포드주의 특징,탈포드주의 사례(중국,몽골,한국),탈포드주의 한계 ( 23Pages )
01 01 01 02 포드주의와 포스트포드주의 비교 1995, 이영희 02 03 ① 중국 03 ② 몽골 03 ③ 한국 03 ③ 한국 04 ④ 기타 04 ①‘신시대’의 강조 ②포드주의 노동에 대한 오해 ③공장노동의 쇠퇴와 서비스의 확산 ④소비에 대한 강조 ⑤개성화의 증가와 맞춤 생산 강조 ⑥소규모 혁신적 기업의 역할 강조 05 탈포드주의 06
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 의료직_간호사_간호조무사_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
의료직_간호사_간호조무사_자기소개서_샘플입니다. 1) 성장환경 및 성격 작은 일 하나라도 꼼꼼히 살펴보아야만 직성이 풀리는 세심한 저의 성격 탓에 소심하다는 오해를 많이 받습니다.(중략) 2) 활동사항 및 경력 폭넓은 시각을 키우고 자아의 발전을 도모해보자는 동기부여를 하며 해외여행에 시간을 투자했습니다. 20○○년 (중략) 3) 지원동기 및 포부 흰옷만 입은 '백의천사'가 아니라 이기심, ..
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의료직, 간호사, 간호조무사, 자기소개서
 [A+완성] 우리나라 입양서비스 현황 문제점 및 발전방향 고찰 ( 17Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 입양의 개념 2. 입양의 목적 3. 입양의 기본원리 4. 입양의 종류 1) 독립입양 2) 기관입양 3) 친족 입양 4) 비친족 입양 5) 국가 간 입양 5. 입양의 요건, 절차, 효력, 취소 1) 입양의 요건 ① 양자될 자격 ② 양친될 자격 2) 입양의 절차 3) 입양의 처리체계 ① 국내입양 처리체계 ② 국외입양 처리체계 4) 입양의 효력 5) 입양의 취소 Ⅲ. 입양서비..
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사회과학
 아들러의 업적과 생애 ( 2Pages )
아들러의 업적과 생애 아들러(Adler)는 자신의 이론을 "개인심리학(individual psychology)"이라고 불러주기를 바랐는데 그 이유는 인간은 선천적으로 사회적인 요구를 가지고 있으며 이에 의해 움직이는 사회적 존재로 보는데서부터임을 생각해봐야 할 것이다. 그런 기본 바탕 가운데 인간을 유일한, 분해할 수 없는, 자아 일치된, 그리고 통합된 실체로 보았기 때문이다. 개인(individual)이라는 단어가 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [고부갈등 해결방안] 원만한 고부관계를 위한 가족적 측면의 노력방안 ( 2Pages )
[고부갈등 해결방안] 원만한 고부관계를 위한 가족적 측면의 노력방안 원만한 고부관계를 위해서는 남편의 중간 역할이 매우 중요하다. 아들이자 남편은 다음과 같은 노력을 하여야 한다. 첫째로, 아내와 어머니의 서로 다른 입장을 각각 충분히 이해하고 인정해주어야한다. 그리고 그들의'과거배경과 특성을 잘 이해시켜서 서로에 대한 불필요한 오해를 없애도록 중립적 입장을 고수하면서 중간역할을 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상호 공감적 순응 ( 3Pages )
상호 공감적 순응 친구 사이이거나 연인 사이를 막론하고 친밀한 관계의 가장 독특한 특징 중의 하나는 바로 당사자들이 그들의 인간관계에 있어서 갖게 되는 깊은 정서적 유대감이다. 이로 인해 서로가 도우려는 관심과 의지를 지니게 된다. 그러나 상대방으로부터 서로 간에 많은 것을 기대하게도 된다. 그 결과 두 사람이 어느 정도의 상호 순응을 하지 않으면 종종 오해 및 갈등을 일으키게 된다. 상호..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [의사소통] 효과적인 피드백 ( 2Pages )
[의사소통] 효과적인 피드백 의사소통 과정에서 각 개인은 자신이 겪어온 경험, 욕구, 감정, 가치관, 신념 등에 따라서 메시지를 자기 나름대로 해석하고 수용하려는 경향이 있다. 따라서 대화중에 자칫 오해와 왜곡 현상이 나타날 수 있다. 그러므로 메시지가 수신자에 의하여 적절하게 해석되었는지 아닌지를 확인하기 위해서는 의사소통 과정에서 적절한 피드백이 이루어져야 한다. 피드백은 정보를 정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내향적인 사람 ( 38Pages )
: 내향성은 극복의 대상인가 나는 쭈구리가 아니라, 내향적인 사람 입니다. 1-1 내향성이 부정적으로 인식되게 된 계기 1 내향성에 대한 부정적 인식,오해 목차 6. Q A Chapter 1 내향성에 대한 부정적 인식, 오해 [outgoing person] 활동적인 사람 [gregrarious] 사교적인 사람 [mixer] 잘 어울리는 사람 [life of the party] 파티를 이끄는 사람 [socializer] 사회적인 사람 1 Extrovert [shy person] 수..
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 테마100문100답(10가지스토리_2) ( 5Pages )
ACT 1. 아주 기본적인 사항들 1. 이름: 2. 나이: 3. 성별: 4. 소속(학교,직장): 5. 혈액형: 6. 외모: 7. 성격: 8. 취미: 9. 특기: 10. 특이사항: ACT 2. 좀더 자세히 11. 내 이름의 유래: 12. 내 매력: 13. 남들과는 다른 신체적 특징이 있다면: 14. 컴플렉스: 15. 안경(렌즈): 16. 사람들이 말하는 나: 17. 내가 말하는 나: 18. 나에 대한 사람..
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