전체 (검색결과 약 230개 중 5페이지)

 중요문서및인장관리규정 ( 4Pages )
중요문서 및 인장관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【정의】 ① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다. ②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 ..
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 연봉근로고용계약서(14조항) ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 3) 년(월)차 수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 4) 퇴직금중간정산액(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2. 제..
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 주휴일제의 법적 검토 ( 2Pages )
주휴일제의 법적 검토 1. 서 사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(제55조). 2. 휴일부여대상자 1) 원칙 근로기준법은 주휴일을 부여받을 수 있는 근로자에 대하여 아무런 제한도 아니두고 있다. 따라서 정규직/비정규직 등 계약형태나 근로형태를 불문하고 주휴일규정은 적용된다. 2) 주휴일부여 제외자 ① 4주동안을 평균하여 1주간의 소..
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 서약서 ( 1Pages )
[서식 8] 외국인 고용시 誓約書 서약서 ━━━ 본인은 ○년 ○월 ○일부터 ○○회사(또는 연구소) ○○부서에 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 서약한다 1. 본인은 귀 회사(또는 연구소)의 모든 보안관련 법규를 준수한다. 2. 본인은 근무중 지득한 기밀사항에 대하여 근무계약 기간은 물론 종료후에도 누설하지 아니한다. 3. 본인은 업무수행과 관련하여 사전 허용된 지역만 출입하고 그외 허..
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 서약서 ( 1Pages )
서약서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었아온 바 아래 사항들을 업수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. 1) 회사의 제규정을 준수함은 물론, 회사의 제반지시사항에 복종하겠습니다. 2) 회사내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며, 고의 또는 태만으로 명령취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. 3) 전임, 직무이동, 출장등에 관한 회사 명..
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 상법상 주식회사 이사의 행위에 대한 제한 규정 ( 2Pages )
상법상 주식회사 이사의 행위에 대한 제한 규정 1. 들어가며 회사와 이사의 관계는 위임이라고 할 수 있으므로 이사는 회사를 위하여 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 하는 일반적 의무가 있지만, 이사들은 회사의 내용과 기밀에 정통하므로 그 지위를 이용하여 사리를 도모함으로써 회사의 이익이 침해될 우려가 있기 때문에 상법은 다음과 같은 규정을 두고 있다. 2. 경업금지 이사는..
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 기밀비지급규정-2 ( 3Pages )
기밀비 지급규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제2조【용어의 정의】 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출비용으로 회사의 업무 수행상 부수되는 필요경비로서 영수증 등을 통하여 외부증빙을 구비할 수 없는 비용을 말한다. 제3조【기밀비..
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 분쟁해결방법(ADR)의 개념과 장단점 ( 7Pages )
분쟁해결방법(ADR)의 개념과 장단점 목차 * 분쟁해결방법(ADR)의 개념과 장단점 Ⅰ. 분쟁해결방법(ADR)의 개념 1. ADR의 필요성 2. ADR의 개념 3. ADR의 절차 Ⅱ. 분쟁해결방법(ADR)의 장단점 1. 장점 1) 편리성 2) 저렴성 3) 전문가의 활용 4) 온라인 사용자에게 적합 5) 관할권의 문제 2. 단점 1) 인간적 요소의 결여 2) 접근가능성 부족 3) 기밀성의 결여 및 보안 4) 이중 부담의 가능성 I. 분쟁..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 옥스포드 에코 하우스PPT ( 19Pages )
The Oxford Eco-House The Oxford Eco House는 태양광발전을 이용한 영국에서 만들어진 최초의 에너지 저감 주택이다. 배 경 Architects : Sue Roaf and David Woods Location : Oxford, UK, 51ºN, 1ºW, 40m above sea Level Owner : Susan Roaf Area : 250㎡ PV(photovolatic) : Energy equipment Testing : Gardiff with Jeremy Dain 급탕설비 : George Goudsmit 건축개요 태양광발전 Sunspace 자연..
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 유엔국제사법재판소 ( 1Pages )
International Court of Justice 유엔국제사법재판소 판결 사건 주간 문춘사 한국 정부 비하 명예훼손건 피고사 일본 주간지 문춘(文春) 19년 월일 창립 사장 이빠이 맛가스네 위치 일본 쓰미끼리현 검사홍길동 주문 피고사를 99년동안 영업금지에 처한다 이유 범죄사실 피고사는 자국내에서 이슈거리를 만들어 판매부수를 조금이라도 늘이기 위해, [ “노무현 탄핵의 진실, 청와대에..
서식 > 법률서식 |
 연봉근로계약서(11조항) ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 제1조(고용계약) 근로자 (乙)은 사용자(甲)의○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조(근로자의 성실의무) 근로자는 사용자의 명령지시에 따라 성실히 ○○업무에 종사한다. 제3조(임금) 총 계약 연봉 금액 : 클릭 후 금액을 입력하..
서식 > 계약서 |
 연봉근로고용계약서(11조항) ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 제1조(고용계약) 근로자 (乙)은 사용자(甲)의○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조(근로자의 성실의무) 근로자는 사용자의 명령지시에 따라 성실히 ○○업무에 종사한다. 제3조(임금) 총 계약 연봉 금액 : 클릭 후 금액을 입력하..
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 불법쟁의행위에 대한 징계책임 법적 검토 ( 2Pages )
불법쟁의행위에 대한 징계책임 (노동법) 1. 쟁계책임의 의의 징계책임이란 조직질서 문란행위에 대한 제재를 말하는데, 정당하지 않은 쟁의행위에 참가한 조합원에 대하여 사용자가 징계처분을 하는 경우가 있다. 징계처분의 성질상 노동조합에 대하여 행하여질 수 없으며, 근로자 개인에게만 행하여진다. 2. 조합원의 징계책임 1) 學說 (1) 懲戒處分肯定說 우리나라 多數說과 判例 및 日本의 判例는 ..
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 채용시 계약서식 ( 1Pages )
서약서 본적 : 주소 : 성명 : (인) 생년월일 : 본인은 금반 귀사에 채용되었음에 관하여 상사의 지시에 복종하고 질서를 엄수하며, 직책을 충실하게 수행할 것을 서약합니다. 그리고 하기 사항이 있었을 때에는 언제 해고되어도 일체 이의를 제기하지 아니하겠습니다. 1. 성명 또는 중요한 경력을 위조하여 고용되었거나 기타 위조행위가 있었음이 판명되었을 때 2. 허가 없이 물품을 반출하거나 또는 ..
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 중요문서및인장관리규정 ( 5Pages )
중요문서 및 인장관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【정의】① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다. ②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서․증빙 등에 날인하여 회사에 직접 또는 간..
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