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(검색결과 약 10,327개 중 4페이지)
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● 목 차
1. 서 론 ……… 2
연구목적 , 연구배경, 연구방법
2. 조사시설 ……… 2
• 컨벤션 센터
제주, 부산, 서울, 대구
• 호 텔
그랜드 힐튼, 롯데, 센트럴시티, 리츠칼튼, 워커힐, 신라
3. COEX컨벤션 센터 호텔간 시설 비교 ……… 3
• 종합비교 ………13
4. 컨벤션 센터 호텔간 시설별 보유 현황 비교……… 14
5. 컨벤션 센터 호텔간 행사 견적 비교 ……… 28
• 견적 비교표 ……… 29
6. 각 시설간 예약 담당실 |
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| 환경경영시스템 도입을 위한 호텔기업의
실천의지 차이에 관한 연구
정철진*1)
Jung, Chul-Jin
Ⅰ.서론
환경에 대한 관심의 증가는 환경문제 해결을 위한 범세계적인 노력으로 결집되어 “하나뿐인 지구”라는 슬로건을 내걸고 1972년 스톡홀롬에서 열린 인간환경회의를 시작으로 1992년 6월 브라질의 리우데자네이로에서 세계환경정상회담이 개최되었고, 1993년 4월 동경에서 지구 살리기 민간기구인 국제.. |
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| 호텔종사원의 능력개발
목차
* 호텔종사원의 능력개발
Ⅰ. 개인능력 개발의 의의
Ⅱ. 교육훈련의 필요성
Ⅲ. 교육훈련의 종류
1. 훈련대상에 따른 분류
1) 입직훈련
2) 현직자훈련
2. 훈련장소에 따른 분류
1) 직장내훈련(OJT)
2) 직장외 훈련(off-JT)
* 참고문헌
* 호텔종사원의 능력개발
1. 개인능력 개발의 의의
종사원을 모집, 채용한 다음에 해야 할 일은 직무․ 조직에 대한 적응능력
을 개.. |
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| EFL(Executive floor Lounge)
EFL이란
Executive floor의 약어
호텔내의 호텔, 귀족층
대개 전망이 좋은 높은 층에 위치
예약단계부터 객실운영, 체크인/아웃 등 모든 과정에서 일반 객실 고객에 비해 좀더 세심하고 고급화된 서비스를 제공함
EFL의 주 이용 고객
크게 두 분류. 기업의 중간이상급 간부 비즈니스맨이나 VIP고객 → 워크인 게스트가 드물고 대부분 기업체 고객을 유치.
고객들은 재.. |
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| [재무회계] 재무제표의 의의와 필요성, 종류와 작성방법
목차
재무회계의 이해
Ⅰ. 재무제표
1. 재무제표의 의의와 필요성
2. 재무제표의 작성방법
1) 거래의 발생
2) 분개장
3) 총계정원장
4) 장부마감 결산
5) 재무제표의 작성
3. 재무제표의 종류와 작성방법
1) 대차대조표
2) 손익계산서
(1) 기업의 이익분석
(2) 기업의 비용구조분석
3) 현금흐름표
재무회계
I. 재무제표
(1) 재무제표의 의의.. |
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| 인적자원회계제도(Human resource accounting)
Ⅰ 서
인적자원회계제도는 인적자원에 대한 가치를 회계적인 개념을 도입하여 평가하고 진단하는 제도이다. 인적자원을 획득하고 육성하는 데 소요되는 자금은 비용일 뿐이라는 소극적인 태도에서 이러한 자금을 투자로 인식하는 적극적인 태도로 파악하면서 대두되었다.
Ⅱ 인적자원회계제도의 필요성
초기자본주의 시대에는 물적자본이나 자산이 기업의 가.. |
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국제회계(IFRS)의 특징, 개념, 사용하는 이유, 도입 후 변화, 우려, 영향받는 기업, 도입의 필요성, 평가, 차이점, 진행현황, 시사점, 조사분석 ( 5Pages ) |
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| Report
( 국제회계(IFRS)의 특징, 개념, 사용하는 이유, 도입 후 변화, 우려, 영향받는 기업, 도입의 필요성, 평가, 차이점, 진행현황, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. IFRS란
2. IFRS를 사용하는 이유
3. IFRS 도입뒤 변화
4. IFRS에 대한 우려
5. 도입시 변화
6. 영향받는 기업
7. IFRS의도입, 그리고 앞으로의 과제
1. IFRS란
IFRS란 International Financial Reporting Standards 의 약자로 국.. |
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| 전략적 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 (HRA)
I. 인적자원에 대한 새로운 인식
과거에는 물적자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능을 해왔으나, 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다.
즉, 인적자원이 지속적인 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자.. |
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| 관리회계 요약정리 ( 문제풀이 제외 )
• 재무회계와 관리회계의 차이
재 무 회 계
관 리 회 계
일반목적의 재무제표
특정 목적의 재무제표
외부이해관계집단
내부이해관계집단
기업회계기준에 의하여 작성됨
기분없이 경영관리의 필요성에 따라 임의적으로 작성됨
과거자료에 의한 보고서
미래지향적 보고서
광범위하게 요약됨
매우 특정한 내용임
객관적 자료의 강조
주관적이더라도 의.. |
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| 관리회계의 어제와 오늘
관리회계는 비교적 최근에 나타난 분야이다. 이는 주주, 채권자, 규제기관 및 조세 당국과 같은 외부 관계자에게 행하는 재무보고가 오랜 세월에 걸쳐 역사적으로 발전해 온 사실과 비교하면 잘
알 수 있다. 오늘날의 관리회계 시스템은 원가회계로부터 출발하였다.
제 1절 19세기 초반
산업혁명과 규모의 경제로 인한 이번 때문에 19세기 초반의 소유기업가들은 많은 자본을 생.. |
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| 현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system)
Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소, 핵심자산이라는 공감대 형성이 이루어지고 있다.
이에 각 기업별로 인적 자원의 선발, 유지, 육성, 관리에 상당한 비용이 지출되는데 종래 회계방식에는 이런 지출을.. |
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| 본 자료는 글로벌 제품 개발과 마케팅 활동의 조정, 생산 및 연구개발 활동의 세계적 배치와 조정, 글로벌경영활동의 재무적, 회계적 통제 등에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
1.개별 활동의 배치와 조정
2.글로벌 제품과 서비스 설계
3.해외시장에서의 마케팅 믹스 전략
4.생산 및 연구개발활동의 세계적 배치와 조정
5.글로벌경영활동의 재무적, 회계적 통제
글로벌 마케팅 전략
마케팅 믹.. |
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| "현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇인가? 이윤추구는 기업의 목표 중 하나로 볼 수 있다. 그럼에도 지속가능, 윤리적 기업 경영이 필요한 이유는 무엇이며 이를 실천한 기업의 예시를 들어 서술하시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 디자인 경영
1) 역사와 정의
2) 필요성
2. 지속가능경영
1) 정의
2) 필요성
3) .. |
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| 그렇기 때문에 이 상황이나 역할 설명은 핵심적으로 한두 문장으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 하며, 추상적으로 막연하게 기술하는 것이 아니라 본인만의 구체적인 노력과 행동 중심으로 기술하셔야 합니다.
든지 등의 본인만의 노력과 행동을 찾아서 기술해주셔야 합니다.
이 부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 본인의 노력과 행.. |
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본인, 부분, 좋다, 기술, 행동, 때문, 해주다, 노력, 지원, 회계, 경험, 구체, 목표, 더, 국민연금, 장점, 공연, 어떻다, 내용, 다양하다 |
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| 사회공헌활동에 있어서의 CEO마인드
20세기 삶의 질을 추구하는 삶의 패턴 변화가 사회의 다원화로 인해 정부가 수행할 수 있는 일들이 한계에 다다르면서 기업의 사회적 책임이 부각되고 있다. 이미 영리추구를 목적으로 하는 기업이 정부의 힘이 미치지 못하는 영역에서의 사회적 역할 즉, 사회공헌 활동을 펼쳐야 한다는 인식이 증가하고 있으며, 일부 선진기업들의 경영전략으로 반영,실천되고 있음을 .. |
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