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(검색결과 약 1,076개 중 4페이지)
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| 목 차
1. 보통거래약관의 의의 ▪ ▪ ▪ 2
2. 보통거래약관의 성립 ▪ ▪ ▪ 2
3. 보통거래약관의 기능 ▪ ▪ ▪ 2
1) 법률적 기능
2) 경제적 기능
3) 부정적 기능
4. 보통거래약관의 특징 ▪ ▪ ▪ 4
5. 보통거래약관의 당사자 구속 근거 ▪ ▪ ▪ 5
1) 학설
-법률행위설
-법규범설
2) 판례
6. 보통거래약관에 대한 규제 ▪ ▪ ▪ 5
7. 보통거래약관의 해석 ▪ ▪ ▪ 6
1) 신의성실의 원칙
2) 불명확성의 원칙
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| ○○지방법원 ○○지원
판결
사건○○고단 ○○ 폭력행위등처벌에관한법률 위반
피고인 ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거 부정
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 징역1년 6월에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중35일을 위 형에 산입한다.
이 판결 확정일로부터 3년간 위 형의 집행을 유예한다. 압수된 재크나이프 1개(증 제1호)는 피고인으로부터 이를 몰수한다.
이유
범죄사실
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| 경영의사결정과 경영목표
I. 의사결정의 중요성
기업이 목적을 성공적으로 달성하기 위해서는 그 목적에 부합된 계획을 수립하고, 계획이 원활히 수행되도록 조직을 구성하며, 유기적으로 감독 ․통제하여야 한다. 이를 위해서 경영자는 해결해야 할 문제가 무엇인가를 파악하여 필요한 정보를 수집하고 분석한 후 여러 가지 대체안을 탐색하게 되는데, 가능한 대체안(alternatives) 중에서 최적의 방안을 .. |
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| 스펙 비중이 낮아지는 대신 중요성이 높아지는 평가 기준으로는 '조직 적응력'(72.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 '적극성'(55.2%), '인재상 부합 여부'(46.6%), '창의, 혁신적 사고'(44.8%), '신뢰감'(43.1%), '성장 가능성'(37.9%) 등의 응답이 이어졌다.
1)스펙의 평가 비중이 낮아지는 이유
2)기업들의 스펙 저평가 추세와는 달리 구직자들의 스펙 경쟁은 여전히 심한 것
실제로 인사담당자.. |
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| 심리학개론 레포트 입니다. 기억의 종류와 구체적인 사례에 대해 기술한 내용으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 5매)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기억의 개념과 단계(과정)
1. 기억의 개념
2. 기억의 단계(과정)
Ⅲ. 기억의 종류와 사례
1. 감각기억의 개념과 사례
2. 단기기억의 개념과 사례
3. 장기기억의 개념과 사례
Ⅳ. 단기기억과 장기기억의 관계
1. 이중기억이론
2. 순행기억상실과 역행기억상실
3. 두 기억의 .. |
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| ○○지방법원 ○○지원
판결
사건○○고단 ○○가. 간통 나. 폭력행위등처벌에관한법률 위반
피고인1. 가, 나. ○○○(), 회사원
○○년 ○월 ○일생( -)
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동○○번지
2. 가, ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생( -)
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○시○○구○○동○○번지
검사○○○
주문
피고인 등을 징역 ○월에 각 처한다.
이 판결선고 전의 구 |
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| 효율적 팀 평가 기법
1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기
심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다. 따라서 수행 과정을 측정하는 기준은 단순할수록 좋다. 일일이 수작업을 해서 수행 결과를 점검하는 것은 번거롭고 시간이 많이 소요되며, 더 많은 오류를 남긴다. 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 결국 시간만 잡아.. |
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 일동제약 합격 자기소개서 예문
일동제약에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 귀하에 대해 자유롭게 소개해.. |
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| 매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + .. |
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| 인사말
○○○님
싱그러운 봄날을 맞이하여 만물이 약동하는 시절에 ○○○님께서 오랫동안 꿈꾸시던 가게를 개업하시게 되어 진심으로 축하드립니다.
더욱이 업종은 새로운 사업영역으로 각광받고 있는 것으로 나날이 번창해 나아갈 것이라 믿으며, 개업하시는 점포의 위치나 교통이 매우 편리하고 중심가이어서 창업업종과도 상당히 부합되는 점이 많아 ○○○님의 야망과 신념을 유감없이 발휘할 수 있을 것 |
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| 중국인의 소비 패턴
1. 꿔칭(國情)
급속히 성장하고 있는 이 거대한 시장에서 성공하려는 외국 기업들은 반드시 ‘꿔칭(중국의 특징이나 고유의 정황, 즉 중국식을 의미함)’에 익숙해 져야 한다. 중국 소비자들의 관심을 집중시킬 만한 가치(價値)․품질․편의(便宜)를 함께 갖춘 상품을 제공하기 위해 상품 판매자들은 절대적으로 중국인들에게 어울리는 중국식으로 접근해야 한다.
1984년 덩 샤오핑(鄧小.. |
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| INDEX
Ⅰ. 사 업 개 요
Ⅱ. 환 경 분 석
Ⅲ. 개 발 Concept 및 전략
Ⅳ. 시 설 계 획
Ⅴ. 운 영 계 획
Ⅵ. 수 지 분 석
Ⅶ. 발 전 방 안
사업배경
우리나라는 전세계적으로 불어 온 금융위기를 극복하고, 지속적인 경제성장을 이룩하면서 생활이 풍족해진 반면 정신적 성장은 빈곤함을 면치 못하고 있다. 특히 인터넷 및 IT세대인 청소년의 정서적 불안과 배타적이고 비사회적인 심성은 날로 심화되고 있는.. |
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| 사회복지교육의 전망과 과제 및 발전방향
1. 사회복지교육의 향후 전망
시대와 사회의 요구에 따라 사회복지의 정의 자체가 변화하듯이, 사회복지실천을 준비시키는 과정인 사회복지교육도 그 시대와 사회의 요구에 부합되도록 변모하면서 발전할 것이므로 어느 누구도 미래의 전망을 확신할 수는 없을 것이다. 그러나 지금까지의 사회복지 및 사회복지교육의 역사와 현재 상황을 고려해 볼 때 머지않은.. |
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| 유쾌한 일탈
참이슬
逸脫을 위한 첫번째
-우리는 지금 어디에 있는가-
“참眞이슬露”는 무엇인가
소비자의 NEED에 부합한 22도의 저도주
맛의 깨끗함 과 숙취의 완화
⇒ 아침의 깨끗함 을 구현
건강, 신선, 자연을 지향
⇒ 에메랄드 그린 칼라의 패키지 사용
상황분석
’96년 두산 그린의
위협적인 시장잠식
94년 2.1% → 96년 17.2%
참眞이슬露
참眞이슬露의 탄생배경
소비자의 욕구에
부합하는 새 제품 .. |
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