기업의 목적과 기능, 기업의 구성요소에 대한 레포트 자료.
기업의 목적과 기능, 기업의 구성요소
목차
기업의 목적과 기능 및 구성요소
I. 기업의 목적
1. 기업목적의 의의
2. 이익의 본질
3. 장기적인 기업목적
II. 기업의 기능과 활동
1. 기업의 기능
2. 기업의 활동
III. 기업의 구성요소
1. 기업의 구성요소
2. 인적 자원
3. 물적 자원
4. 정보적 자원
* 참고문헌
...(이하 내용 ..
기업의 목적(단일목적론, 다원목적론)
I. 단일목적론
'기업의 목적은 영리추구'라는 것이다. 기업이 영리 또는 이익을 추구하는데 있어서 경영성과를 위한 단기적 이익극대화와 기업의 존속을 위한 장기적 이익극대화를 추구하게 된다.
그러나 이익극대화라는 개념은 이해관계자집단이나 사회로부터 많은 지탄을 받기 때문에 기업은 이익극대화를 추구할 수 없기 때문에 제한이윤설 또는 적정 이윤설
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기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
목차
기업집중의 개념 목적 형태에 대해서 논하시오.
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한 또는 배제
2. 경영합리화 목적
3. 출자에 의한 기업지배
III. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기업연합)
2. 기업합동(트러스트)
3. 콘체른
* 참고문헌
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[사회복지실천] 면접의 목적
면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행되는데, 면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주는 데 있다. 헵워스와 라슨은 면접의 궁극적 목적을 삶의 질적인 향상과 성장을 목적으로, 문제를 해결하고 이에 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이라고 하였다.
사회복지 면접은 정보를 수집하는 목적도 있으나, 클라이언트에게 도움을 제공하는 ..
사회복지의 목적
사회복지의 목적은 시대의 상황에 따라, 주체인 기관과 대상인 클라이언트가 누구인가에 따라 달라 질 수 있다.
사회복지는 혜택을 받는 개인이나 국민에 대한 일반적인 목적과 사회적으로 가지는 목적에 따라 구분할 수 있다. 일반적인 사회복지의 목적으로는 (1) 인간의 존엄성 유지 (2) 자립성 유지 (3) 개인적 성장과 개발 (4) 정상화 이념의 확립을 들 수 있다.
1. 인간의 존엄성
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