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(검색결과 약 119,021개 중 4페이지)
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| 사이버교육(온라인교육의 분석 및 전망과 국내 교육인적자원부의 정책에 대한 설명서
사이버교육(온라인교육의 분석 및 전망과 국내 교육인적자원부의 정책에 대한 설명서로
온라인 교육의 장점 및 전망, 온라인 교육의 분석, 온라인 교육의 사례, 교육인적 자�부의 배경, 교육체제 구상,대학발전방향,정부시행계획,결론 및 제안에 대해 기술 |
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| 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
목차
인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현.. |
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| 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
목차
인적자원의 보상관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/.. |
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| 국제경제의 수렴과 발산의 국내적 및 국제적 요인입니다
국제경제의 수렴과 발산의 국내적 및 국제적 요인
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목차
*수렴, 발산의 요인
1.수렴/ 발산의 국내적 요인
1)기술진보, 생산성과 수렴/ 발산
2)인적자본과 수렴/ 발산
3)정보화와 수렴/ 발산
4)사회적 복합요인과 상호순환 작용에 따른 수렴/ 발산
2.수렴/ 발산의 국제적 요인
1)국제무역과 수렴/ 발산
2)지역경제통합
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| 인 적 자 원 관 리
목 차
Ⅰ. 인센티브 찬반의견과 조직의 부정적 견해
1. 인센티브의 종류
1) 개별성과
2) 집단성과
2. 개별성과의 종류
1) 성과급
2) 표준시간급제
3) 고과급
4) 성과보너스
5) 판매 수수료
3. 개별 인센티브제의 찬반의견
1) 찬성입장
2) 반대입장
4. 인센티브제의 절충안
5. 조직의 인센티브의 부정적 견해
Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리
1. 국내, 국제, 글로벌 기업의.. |
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| [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 국제경제의 수렴과 발산의 국내적 및 국제적 요인
12
목차
*수렴, 발산의 요인
1.수렴/ 발산의 국내적 요인
1)기술진보, 생산성과 수렴/ 발산
2)인적자본과 수렴/ 발산
3)정보화와 수렴/ 발산
4)사회적 복합요인과 상호순환 작용에 따른 수렴/ 발산
2.수렴/ 발산의 국제적 요인
1)국제무역과 수렴/ 발산
2)지역경제통합
3)글로벌리즘과 수렴/ 발산
4)국제경제체제와 수렴/ 발산
...이하 생.. |
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글로벌경영,인저자원관리,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Global 인적자원관리
-현대자동차-
Contents
기업 선정 이유
현대 자동차 기업 소개
사업 영역
현대자동차의 글로벌 인적자원 전략
인적자원 확보 관리
인적자원 개발 관리
인적자원 보상 관리
문제점
핵심 부문의 현지화와 창의적이고 혁신적인 글로벌 경영!
기업 선정 이유
기업 소개
vision
고객감동
인간존중
글로벌지향
고객이 우선하는 가치창조를 통해 고객감동을 창출한다.
친환경 기술을 주도하여.. |
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| 글로벌인적자원관리 전략 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가.. |
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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 국제 인적자원 관리
1
목차
국제 HRM의 중요성과 개념
IHRM의 실행과정
주요 쟁점 사항- 포커스
2
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
들어가며
기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계
국제 HRM의 개념
국내와 국제 인적자원 관리 비교
IHRM의 3 키워드!
3
1. 국제 HRM의 중요성과 개념
4
세계는 국제화, 세계화의 물결
For example
유럽의 정치적 경제적 통합 (EU)
북미 자유무역지대의 결성 (NAFTA)
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| 『국제 경쟁력 강화』를 읽고 요약정리
목 차
제1부 국제경쟁력의 개념
1.국제경쟁력의 개념
2.국제경쟁력 창출원천
1)물적요소 - 물적자원
2)물적요소 - 경영환경
3)물적요소 - 관련산업
①관련산업의 중요성 ②수직 수평적 관련산업
4)물적요소 - 국내수요
①국내 구매자욕구의 성향(국내수요의 질적 특성)
②국내수요의 크기와 성장패턴(국내수요의 양적 특성)
5)인적요소 - 근로자의 .. |
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학력확인신청서
용도
인적사항
성명
국내입국일
주민등록번호
전화번호
직장)
자택)
주소
이
수
학
력
기간
이수학교
전공
비고
북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률시행령 제27조의 규정에 의하여 위와 같이 학력확인을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명)
통일부장관 귀하
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| 국군포로 송환 신청서 작성 서식입니다.
국군포로 대우 등에 관한 법률 제3조의 규정에 의하여 국내송환을 신청하려고 합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 국군포로 인적사항
2-1. 유족현황
2-2. 군번
3. 생존인지 경위
3-1. 생존사실 인지경위
3-2. 포로 현위치
3-3. 포로외 동반 송환자 유무 등 포함 |
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| [별지 제29호서식]
식품 및 식품첨가물 생산실적보고자료
인적사항
생산실적
판매실적
국내판매
국외판매
상호
(법인명)
성명
(대표자)
사업자(주민)
등록번호
생산품목
생산량
(kg,ℓ)
수량
(kg,ℓ)
금액
(원)
수량
(kg,ℓ)
금액
(＄)
210㎜×297㎜(일반용지 60ｇ/㎡(재활용품))
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