기업근로계약

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기업의 합병과 근로관계 ( 3Pages )

기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 논의의 필요성 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병과 2개 이상의 회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산회사의 사원 및 재산을 신회사에 포괄적으로승계시키는 신설합병이 있다..

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근로계약서_기업일반 ( 1Pages )

근로계약서 1. 양당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 생년월일 년월 일생 주소 주민등록 번호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 ....

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근기법상 연장근로 일반에 대하여 ( 4Pages )

근기법상 연장근로 일반에 대하여 I. 서 1.의의 연장근로란 근로기준법 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로로 시간외 근로라고도 하며, 근로기준법에서는 연장근로의 상한을 정하고 있다. 2.취지 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하기 위한 것으로, 연장근로는 극히 예외적, 임시적 조치로 이용된다는 전제하에 허용 되어야 한다. Ⅱ. 기준근로시간 내 연장근로 (법내 연장근로) 1.의의 사..

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기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 ( 3Pages )

기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 Ⅰ. 서 1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으로 승계하는 점에서 권리, 의무의 개별적 승계인 영업양도와 구별된다. 2. 합병의 유형 (1) 흡수합병 흡수합병이란 2개 이상의 회사 중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 ..

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근로계약서_기업일반 ( 1Pages )

근 로 계 약 서 1. 양 당 사 자 사용자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명칭 소 재 지 근로자 (을) 성 명 생년월일 년 월 일생 주 소 주민등록 번 호 2. 근 로 조 건 (1) 임 금 : 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간) (3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회 (5) 취업장소 1 직 종 2 근로장소 (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 ..

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