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(검색결과 약 16,726개 중 3페이지)
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 근로기준법 22조, (강제저금의 금지 규정 검토)
1. 관련규정
근로기준법 22조에서는 사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축/저축금관리 규정하는 계약을 체결하지 못한다라고 규정하여 사용자의 근로자 임금등에 대한 강제저금 금지를 법규화하고 있다.
2. 규정의 취지
위와 같은 법 규정의 취지는 사용자가 근로자의 의사와 관련 없이 강제저축을 하게 하고, 그 반환을 어렵게 하는 경우 근로자는 자.. |
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| 임원보수규정
제1조 【목적】
이 규정은 임원보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 【적용범위】
회사의 임원보수에 관하여는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조 【보수의 종류】
① 임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다.
②제①항의 규정에 의한 퇴직금에 관하여는 임원퇴직금지급규정이 정하는 바에 의한다.
제4조 【임원의 보수】
임원의 보수는 임원보수지급기준표에서 정.. |
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| 학점은행제 교육과정에서 행하는 수강학생 교강사 강의평가규정
1조(목적) 이 규정은 수강학생이 교강사에 대하여 행하는 교강사 강의평가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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| 선물시장업무규정
제정 2005. 1.21, 규정 제 12호
개정 2005. 2.25, 규정 제 63호
2005. 7.22, 규정 제 97호
2005.10.14, 규정 제112호
2006. 4.28, 규정 제158호
2006.10.27, 규정 제196호
전문개정 2007. 1.19, 규정 제234호
제1편 총칙
제1장 통칙
제1조(목적) 이 규정은 선물거래법(이하 “법”이라 한다) 제24조의 규정에 의하여 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)가 개.. |
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| 연봉제규정(일반회사)안입니다.
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 연봉지급
제5장 수 당
제6장 퇴직금
제7장 연봉조정
제8장 성과급
제9장 부가급
부 칙
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원의 능력과 회사에 대한 공.. |
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| 회원관리규정
제정 2005. 1. 21
개정 2005. 8. 26
2007. 10. 12
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 한국증권선물거래소법(이하 법이라 한다) 제16조의 규정에 의
하여 한국증권선물거래소(이하 거래소라 한다)의 회원의 종류자격, 가입탈퇴, 권리의무 및 회원관리 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) ①이 규정에서 “회원”이라 함은 거래소가 개설한 유가증권시.. |
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| 분쟁조정규정시행세칙
제정 2005. 1. 24
개정 2005. 3. 24
개정 2006. 12. 1
제1장 총칙
제1조(목적) 이 세칙은 분쟁조정규정(이하 “규정”이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의는 규정이 정하는 바에 의한다.
제2장 분쟁조정의 신청등
제3조(조정신청서의 작성등) ①규정 제4조제6항의 규정에 의한 분쟁조정신.. |
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| 임원상여금 지급규정
제1조 (목적)
본 규정은 정관(또는 주총, 이사회)의 결의에 의하여 임원에게 지급할 상여금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (임원의 정의)
본 규정에서 임원이라 함은 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한다.
제3조 (지급방침)
상여금은 경영의 탄력성을 유지하고 임원으로 하여금 회사 발전에 관심을 갖게 하는 한편, 능률의 향상을 기할 수 있도록 지급한다.
제4조 .. |
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| 연봉제규정(영업직)안입니다.
연봉제규정
(영업직‧판매직)
제1장 총 칙
제2장 연봉구성
제3장 연봉조정
제4장 연봉지급
제5장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(영업직‧판매직)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 임금지급에 관한 규정으로 회사와 연단위기간으로 연봉급여를 지급하는 사원에게 적용하는 규정으.. |
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| 경조금지급규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급종류】
제5조【축의금 지급기준】
제6조【조의...
경조금지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함... |
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| 규정심의위원회운영·관리규정입니다
규정심의위원회운영·관리규정 |
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| 분쟁조정규정
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 한국증권선물거래소법(이하 “법”이라 한다) 제20조의 규정에 의하여 한국증권선물거래소(이하 “거래소”라 한다)의 시장감시위원회(이하 “위원회”라 한다)가 수행하는 유가증권시장코스닥시장에서의 유가증권의 매매거래 및 선물시장에서의 선물거래(이하 “거래”라 한다)와 관련된 분쟁의 자율조정에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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| 학점은행제 교육과정 콘텐츠심의위원회운영‧관리규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 콘텐츠심의위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. |
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