전체 (검색결과 약 150개 중 3페이지)

 단체협약 ( 24Pages )
단체협약 제1장 총칙 ○○노동조합(이하“조합”이라 칭함)과○○주식회사(이하“회사”라 칭함)는 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지, 개선함으로써 조합원의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위향상을 기하고 나아가 기업과 국민경제의 건전한 발전을 도모하고자 본협약을 체결하며, 상호 성실히 준수이행할 것을 확약한다. 제1조(유일 교섭단체) 회사는 조합이 전 조합원을 대
서식 > 계약서 |
 노동조합 활동과 정부의 개입 ( 2Pages )
노조법상 노동조합 활동과 정부의 개입 1. 집단적 노동관계법의 원리 집단적 노동관계법은 근로자들의 집단적 자조와 그 단결을 바탕으로 한 활동을 보장함으로써 실질적인 노사대등관계를 가능케 하여 노사자치주의를 실현하는 것을 그 원리로 하고 있다. 2. 국가(정부)의 개입의 방향 따라서 국가는 개별적 노동관계에서와는 달리 노사자치의 구현을 위하여 노사관계에의 개입을 계몽적, 감독적 차..
리포트 > 경영/경제 |
 노동위원회를 통한 부당해고의 구제절차 ( 5Pages )
부당해고의 구제 절차 연구 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 이 때의 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 노조법 제 82조 내지 제 86조의 규정이 준용되며, 다만 85조 5항은 제외된다. 2) 취지 노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한..
리포트 > 법학 |
 노동법의 법원과 적용순서 및 유리한 조건 우선의 원칙1 ( 2Pages )
노동법의 법원과 적용순서 Ⅰ. 서 기본적으로 법원이란 법의 존재형식을 의미한다. 그 중 노동법의 법원의 문제는 재판규범으로서 법의 존재형식 즉, 노동관계법상 분쟁해결위해 법관이 기준으로 삼아야할 재판규범이 무엇인지에 관한 문제라고 할 수 있다. 이에 대하여는 객관적 법만 법원으로 보는 견해와 주관적 법도 법원으로 보는 견해의 대립이 있으며, 사견으로는 노동법에는 근로관계 형성하는 규..
리포트 > 법학 |
 불법파견 판정시 행정적 법적 조치에 대한 검토1 ( 2Pages )
불법파견에 대한 행정적 / 법적 조치 1. 행정적 조치 기본적으로 불법파견 판정 시 파견근로자등의 고용안정을 최우선적으로 고려하여 조치가 이루어져야 한다. 1) 파견사업주등의 실체가 부인되는 경우 이 경우 사용사업주등이 직접 고용하도록 지도하고, 사용사업주등이 직접고용에 응하지 않은 경우에는 파견법 이외의 다른 노동관계법 적용 여지를 검토하여 사용사업주의 처벌을 검토하여야 한다. 이..
리포트 > 법학 |
 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오 ( 2Pages )
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. 노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등에 관하여 협약을 체결하고 조합원의 경제적 이익을 도모하는 것을 말한다. 또한 경제적 기능에는 조합원의 생활안정을 위한 경조제도, 소비조합운영 등의 공제활동도 포함시킬 수 있다. 정치적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동시설보호사업] 영유아 시설보호사업의 개념과 의의, 영유아시설보호사업 실천방법 ( 4Pages )
[아동시설보호사업] 영유아 시설보호사업의 개념과 의의, 영유아시설보호사업 실천방법에 대한 레포트 자료입니다. 영유아 시설보호사업 [아동시설보호사업] 영유아 시설보호사업의 개념과 의의, 영유아시설보호사업 실천방법 목차 영유아 시설보호사업 I. 영유아 시설보호사업의 개념과 의의 II. 시설보호대상 영유아의 실태 III. 영유아 시설보호사업 실천방법 1. 관계법과 행정부서 2. 시..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 청렴계약 이행서약서(특허청용) ( 1Pages )
특허청 계약 담당 공무원이 계약 체결시 작성하는 청렴계약 이행서약서 작성 서식입니다. 청렴계약 이행서약서(특허청용) 특허청에서는 「깨끗하고 투명한 특허행정」을 구현하고자 특허청에서 발주하는 공사․용역․물품구매 등에 청렴계약제를 시행합니다. ◦본인은 ◦◦년 ◦월 ◦일부터 ◦◦국◦◦과에 근무하면서 우리청에서 발주하는 공사․용역․물품구매 등의 입찰, 계약 및 계약이행에 관계되는 업
서식 > 행정민원서식 |
청렴 계약, 이행, 서약서
 노동시장 및 산업부문정책의 발전과정 ( 3Pages )
스웨덴의 노동시장 및 산업부문 정책의 발전 과정 또 의회나 내각이 노동시장 문제를 결정할 때는 산업정책과 사회복지 정책에 관계된 것으로 각 기 구분해서 취급하였다. 실제 면에서 노사간의 관계는 법과 단체 계약에 의해서 규제되고 있으며, 간헐적인 분규는 노동법정에서 해결되어졌다. 그 조직이 목적하는 바는 중대한 노사간의 분규 문제가 발생했을 때는 양자 간에 협약으로 해결하는 데 있었으며 ..
리포트 > 사회과학 |
노동시장, 되어다, 정책, 문제, 노사, 복지, , , , 사회, 근로자, 직업, 스웨덴, 관계, 목적, 선택, 위해, 산업, 의하다, 지역
 미국에서의 스팸메일에 대한 법적 규제 ( 2Pages )
미국에서의 스팸메일에 대한 법적 규제 1. 관계법 1997년 5월에 원하지 않는 전자우편과 관련된 최초의 법안이 제출된 이래 현재에 이르기까지 20개가 넘는 관련법안이 연방의회에 제출되었으며, 제107회 연방의회(2001년~2002년)에는 현재까지 7개의 법안이 제출되었다. 제107회 연방의회에 제출된 법안 중에서 대표적인 법안인 반스팸법안(Anti-Spamming Act of 2001, H.R.718)은 허위 또는 오해를 초..
리포트 > 법학 |
 항고 소송의 당사자 ( 3Pages )
행정소송법상 항고소송의 당사자 Ⅰ. 들어가며 항고소송의 당사자란 항고소송에서 자기의 이름으로 법원에 대하여 권리보호를 요구하거나 요구받는 자를 말한다. 항고소송도 민사소송과 같이 당사자대립주의를 취하고 있으나, 항고소송은 당사자 사이의 권리의무에 관한 대립이 아니라 피고인 행정청이 행정집행에 위법이 없었음을 주장하는데 불과한 지위라는 점에서 민사소송에 대한 특례가 인정된다. ..
리포트 > 법학 |
 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 기술하시오 ( 2Pages )
한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 조선시대는 건국 초부터 불교를 멀리하고 유교를 지도이념으로 하는 왕도사상을 근간으로 하여 모든 국가의 제도를 확립하였다. 조선 초기의 빈민구제의 원칙은 다음과 같이 네 가지가 있다. 첫째, 빈민구제는 왕의 책임으로 하고, 둘째, 구제의 신속을 중시하며, 셋째, 일차적인 구빈행정 실시책..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청렴계약이행서약서(특허청용) ( 1Pages )
청렴계약 이행서약서(특허청용) 특허청에서는 「깨끗하고 투명한 특허행정」을 구현하고자 특허청에서 발주하는 공사용역물품구매 등에 청렴계약제를 시행합니다. 본인은 년월 일부터 국 과에 근무하면서 우리청에서 발주하는 공사용역물품구매 등의 입찰, 계약 및 계약이행에 관계되는 업무를 수행함에 있어 관계법령에 규정된 내용과 절차에 따라 공정하고 투명하게 집행하겠습니다 입찰, 계약 및 계..
서식 > 행정민원서식 |
 이승만 정권과 노동법 ( 3Pages )
이승만 정권과 노동법 1. 연혁 - 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정 - 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시 하 피난 국회에서 제정, 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방. 노동자들의 요구에 의한 제정이 아니었다. 비교적 노사자치적 구조 - 초기의 노동법은 그 자체로서 문제점을 가지고 있었다기보다 현실적..
리포트 > 법학 |
 연봉제 리포트 ( 14Pages )
1. 연봉제의 의의 기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대..
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경영, 경제
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