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| 피고인이 검사 이전 수사기관에서 고문 등 가혹행위로 인하여임의성 없는 자백을 하고 그 후 검사조사 단계에서도 임의성 없는 심리상태가 계속되어 동일한 내용의 자백을 하였다면, 검사조사 단계에서 고문 등 자백 강요행위가 없었다고 하여도 검사 앞에서의 자백도 임의성 없는 자백이라고 보아야 한다.
검사 작성의 피고인에 대한 제1회 피의자 신문조서의 기재는 그 자백 내용에 있어 그 자체에 객관적.. |
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자백, 진술, 임의, 검사, 피고인, 성, 피의자, 경우, 조서, 증거능력, 내용, 상태, 사실, 받다, 인정, 위, 의심, 거짓말, 증거, 조사 |
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| 기술자문계약서 (컨설팅)
항목명칭 :
위탁인 (갑) :
고문인 (을) :
체결장소 :성시(현) :
체결일 :
유효기한 :년월일 부터 년월일
<중화인민공화국계약법> 의 규정에 따라 계약 쌍방은 상호협상을 거쳐 항목의 기술자문에 대하여 아래와 같이 계약서를 체결한다.
제1조 자문의 내용, 형식 및 요구
제2조 계약이행 기한, 주소, 방식 :
본 계약은 년월일 부터 년월 일까지 에서 실행한다.
본 계약의 이행.. |
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| 80년대 후반 이후 민주화 흐름과 산재법 변천 과정
1. 민주화의 물결
1982년부터 이어지던 국가의 유화조치에 의해 비록 제한적이기는 하였지만 권위주의 체제에 맞서 일반 대중의 의식이 높아진 시기였다. 유화조치 이후 정치사회, 사회운동권, 학생운동권이 활성화되어 대중의 민주화에 대한 의지가 확산되기에 이른다. 이는 점차 고양되어가는 대중의 민주화 의식과 대중 동원을 기반으로 하여 행위지.. |
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| 재정신청서
피고소인 ○○○(○○년 ○월 ○일생)
○○시○○구○○동○○번지
직업 경찰공무원
신청인은 위 사람을 가혹행위죄로 ○○년 ○월 ○일 귀청에 고소하였으나 동년 동월 ○일에 귀청으로부터 공소를 제기하지 아니한다는 불기소처분의 통지를 받았는 바, 이와 같은 처분은 승복할 수 없으므로 본 신청을 하는 바입니다.
범죄사실
위 고소사건에 대한 검사의 불기소 이유의 요지는, 피의사실에 대하 |
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| 영화로 보는 서양의 역사
-영화 ‘웨이 백’-
피터위어 감독의 실화영화 웨이 백(The Way Back, 2010)을 보았습니다.
에드 해리스, 짐 스터게스, 콜린 파렐, 시얼샤 로넌 등등 좋아하는 배우들이 대거 출연한 영화입니다.
너무 감동 있게 본 영화라 작년에 봤을 때 보다 더 큰 감동으로 다가왔습니다.
이 영화의 배경은 1940년대입니다. 2차 세계대전 당시... 이때는 이데올로기의 전쟁이 시작되었다고 .. |
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| 소송사무처리규정
제1장 총 칙
제2장 법률고문
제3장 위임보수
제4장 소송사무
제5장 집행과 변제
제6장 보고와 사후관리
부 칙
소송사무처리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)가 회사자로 되는 모든 소송사무에 관하여 합리적인 업무처리함... |
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| 1
“ CAP의 현재와 미래 “
2
패러다임의 진행과정
문제해결수준
시간
단계1
단계2
단계3
CAP →
문제제기
단계 2 부터 문제가 발생하며 이러한 문제가 축적되기에 새로운 혁신이 필요하다
2. 본론
3
Question #1.CAP 의 현재-한강의 기적의 재현-
2-1 본론
4
문제 ①
CEO의 지나친 성장주의
문제 ②
아직 미흡한
복지제도
문제 ③
성과 관리제도의 미흡
CEO를
견제하기 위한 부회장제도
시행 중
2011년 인사과 .. |
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보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임․직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인․비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임․직.. |
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○○ 고등법원
제 ○형사부
판결
사건○○노○○ 특정범죄가중처벌등에관한법률 위반
피고인 △△△(), 무직
주거 ○○시○○구○○동○○
본적 ○○시○○구○○동○○
항소인 피고인
검사□□□
변호인 변호사 ☆☆☆
원심판결 ○○지방법원 ○○년 ○월 ○일 선고, ○○고합 ○○판결
주문
원심판결을 파기한다.
피고인은 무죄.
이유
1. 항소이유 요지의 첫째점은 피고인은 본건 공소범행사실을 저지른 일 |
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| 한대 경학의 발전과정
[목차]
[1]서론
[2]본론 1.한나라 초기 유학
2.董仲舒 : 한제국의 이론가- 음양가와 유교의혼합
-《춘추(春秋)》에 관한 해석
3.한무제의 제자백가 배척과 유가의 독존
-사상의통일
-금문과 고문의 투쟁
-금문학파 고문학파의 비교
4.경학의 쇠약과 유학의 현학화
[3]결론
1)1.서론
중국의 상부구조를 형성하고 있는 정신적 산물의 역사적 발전에 있어서 그 推移의 향방을.. |
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| 방정환 위인전을 읽고나서
방정환은 1899년에 서울 야주개 (당주동)에서 태어났다. 방정환은 보통 학교 (초등학교)에 다닐 때, 그를 양자로 데려가려 한 미술가로부터 받은 환등기로 자기가 그린 그림을 비추면서 재미있는 이야기를 꾸며 이웃 어린이들을 즐겁게 하였다. 그 후 15세가 되던 1914년에는 집안 형편 때문에 선린 상업학교를 중퇴하고 조선 총독부 토지 조사국에 취직했다. 그 후 천도교 청년.. |
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| [별지 제17호서식(1)] (00.3.31. 신설)
수입금액명세서(변호사용)
(년기)
①상호
②성명
③사업자
등록번호
공
급
가
액
④합계
⑤ 소송사건
⑥ 법률고문
⑦기타
건수
금액
건수
금액
건수
금액
건수
금액
소송사건 명세서(⑤번 소송사건 수입내용을 기재)
⑧
일련번호
소송의뢰인
사건내용
당해과세기간공 급가액
⑨
사업자등록번호
(또는 주민등록번호)
상호
(또는 성명)
사건
구분
사.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| [별지 제17호 서식 (1)] (2000.3.31. 신설)
수입금액명세서(변호사용)
(년기)
①상호
②성명
③사업자
등록번호
공급가액
④합계
⑤ 소송사건
⑥ 법률고문
⑦기타
건수
금액
건수
금액
건수
금액
건수
금액
소송사건 명세서(⑤번 소송사건 수입내용을 기재)
⑧일련번호
소송의뢰인
사건내용
당해과세기간
공급가액
⑨
사업자등록번호
(또는 주민등록번호)
상호
(또는 성명)
사건
구분
사건번호
(접수일)
소송.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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