|
전체
(검색결과 약 14,613개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [서식 10] 轉職회사에 대한 通知書
통지서
OOO 주식회사
대표이사 OOO 귀하
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사에 취업한 OOO (주민번호, 주소)은 저희 회사 재직중( ～간) OOO 업무에 종사하면서 중심적 역할을 하였고 이에 관련하여 저희 회사의 영업비밀을 보유하고 있습니다.
그러므로 저희 회사에서는 이에 대한 저희 회사의 영업비밀을 유지 관리하기 위하여 위의 사람에게 영업비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사원서
본적:
현주소:
성명:
생년월일 : 19 년월 일생 (만세)
본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신
을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다.
―구비서류―
1. 이력서:자필2통
2. 사진:명함판2매
3. 주민등록등본:3매
4. 병적확인서:1매 (주거지 동사무소 발행)
5. 최종학교졸업증명서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 목 차 ]
1. L/G 의 개념 및 활용
2. L/G 양식 및 내용
3. L/G의 실무상 유의사항
4. L/G 사기 사례
5. 출처
1. Letter of Guarantee (L/G) 의 개념 및 활용
○ 보증장이란 무역거래 시 계약불이행 등에 의한 손해를 방지 또는 배상함을 은행에서
보증하는 서류로서 수입품은 도착했는데 선적서류가 아직 도착하지 않았을 때, 또는
선적 서류가 신용장 조건과 일치하지 않는 등 계약 내용과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임원취임규정
제1장 총칙
제1조 【목적】
이 규정은 당사 상근 임원의 이취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 【임원의 정의】
이 규정에서 임원이라 함은 다음 각 호의 직위에 있는 자를 말한다.
1. 상근 이사
2. 상근 감사
제3조 【적용범위】
이 규정은 원칙적으로 당사에 근무하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사택사용계약서
나는 아파트○○호실 및 이에 부착된 물건(이하 사택이라 함)을○○년 ○월 ○일부터 사용 할 허가를 받았습니다. 사택사용에 있어서는 하기사항을 준수할 것을 연대보증인과 연서로 이에 서약합니다.
1. 사택관리규칙, 부속규정 및 근로과장의 지시사항을 준수하겠습니다.
2. 사택료 금○○원은 매월 25일의 급료일에 지급하겠습니다.
3. 사택을 이용하는 일체의 권리는 유상 무상을 막론하고 타인 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 법률행위의 해석의 대상에 관한 이론 검토
1. 表示主義에 기운 절충주의의 입장(통설 판례)
법률행위의 해석은 당사자의 객관적 표현이라고 볼 수 있는 것, 즉 표시행위가 가지는 의미를 밝히는 것이다. 당사자의 내심적 효과의사는 법률행위의 효력에 영향을 미치는 일은 있어도(의사와 표시의 불일치 또는 하자 있는 의사표시의 문제), 그것은 법률행위의 해석의 문제가 아니라, 그 다음 단계인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 법률행위의 해석에 대한 연구
Ⅰ. 법률행위의 해석의 의의
1. 의 의
법률행위의 해석은 법률행위의 목적 내지 내용을 명확하게 하는 것이다. 법률행위는 의사표시를 절대적 요소로 하는 까닭에, 법률행위의 해석은 곧 의사표시의 해석에 귀착된다.
2. 법률행위의 해석의 대상
― 의사표시의 본질에 관한 이론과 법률행위해석 ―
(1) 表示主義에 기운 절충주의의 입장(통설․판례)
법률행위의 해석은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 會社機密保護契約
(주)ㅇㅇ산업 및 (주)한국물산과 ___ 간에 동인의 재직중 및 퇴직후의 기밀보호에 관하여 이를 명확히 하기 위하여 다음과 같이 약정한다.
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 부정경제방지법(1991. 12. 31.공포) 상의 “영업비밀”( 공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 가치를 지니는 것으로서 상당한 노력에 의하여 비밀로 유지된 생산방법, 판매방법 , 기타 영업활동에 유용한 기술상 또는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위약예정금지와 영업기밀유지의무에 대한 법적 검토
1. 들어가며
민법과 달리 근로기준법은 “사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 하여 위약예정을 금지하고 있다.
근로자와 사용자 사이에 위약예정을 인정하게 되면 근로자가 직장을 얻기 위하여 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상 등의 부담때문에 근로계약.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상법상 주식회사 이사의 행위에 대한 제한 규정
1. 들어가며
회사와 이사의 관계는 위임이라고 할 수 있으므로 이사는 회사를 위하여 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 하는 일반적 의무가 있지만, 이사들은 회사의 내용과 기밀에 정통하므로 그 지위를 이용하여 사리를 도모함으로써 회사의 이익이 침해될 우려가 있기 때문에 상법은 다음과 같은 규정을 두고 있다.
2. 경업금지
이사는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용 계약서
(주)○○를 “회사”라하고, 김○○를 “사원”이라 하여 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
회사는 1. 도메인 등록 및 평가, 2. 경매 포탈업, 3. 웹호스팅, 4. 전자상거래업, 5. 아이티 컨설팅, 6. 인터넷 정보제공 서비스, 7. 인터넷 비즈니스 포탈업, 8. 인터넷 무역업, 9. 기타 인터넷 콘텐츠기획, 10. 디지털 콘텐츠 컨설팅, 11. 위 각호 와 관련된 부대 사업 일체를 영위하고 있다. 회사는 사원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리의 중요성과 적용 현실
1. 들어가며
여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가
실제로 현장에서 회사가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영의 실행 방법에 대한 제언
1. 들어가며
여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가
실제로 현장에서 회사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
단체협약
제1장 총칙
제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전한 회사의 발전을 위하여 단체협약(이하 ‘협약’이라 한다)을 체결하고 상호간에 성실히 준수하며 이행할 것을 확약한다.
제2조【적용범위】①이 협약은 회사의 사원 중 조합원에게만 적용된 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약
전문
○○주식회사(이하 '회사'라 한다)와○○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다.
제1장총칙
제1조【협약준수 의무】
회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수.. |
|
|
|
|
|
