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| 한국과 중국의 무역통상 및 경제 교류 현황
- 수출․입및 고용현황을 중심으로-
[목차]
[ 요약 ]
Ⅰ. 조사개요 ………1
1. 조사 목적
2. 조사 방법 및 내용
Ⅱ.한․중간 경제교류 및 통상현안 ………4
1. 교역현황
2. 투자현황
3. 한․중간 통상현안
【참고1】무역불균형 관련 중국측 요구사항
【참고2】무역불균형에 대한 한국정부 입장
Ⅲ. 투자법인의 매출․입 현황 ……… 10
1. 설문결과 개요
2. 매출․입 .. |
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| 부랑인 복지시설 : 부랑인의 보호 및 재활을 목적으로 설치된 사회복지시설
아동복지관 : 지역사회 아동의 건전 육성을 위하여 심신의 건강유지와 복지증진에 필요한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 시설
중간시설은 생활시설 ․병원 ․교도소에서 가정이나 사회로 복귀하기까지 이용하는 중간의 시설 또는 의료․재활과 복지가 통합된 시설로 설치 목적에 따라 다음과 같은 사회복지시설들이 있다.
원.. |
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시설, 사회, 보호, 복지, 가정, 장애인, 노인, 생활, 아동, 위, 목적, 제공, 훈련, 필요하다, 상담, 재활, 회복, 지역, 사업, 편의 |
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| 210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품))
호송경비통지서
처리기간
즉시
통지인
법인명칭
허가번호
소재지
통지
내용
출발지
종착지
중간기착지
도내(지명)
관할경찰서
도외(지명)
관할경찰서
도급자 (회사명)
주요호송품명
경비기간 및
호송회수
.. .부터
.( 일간)
.. .까지
호송회수
월회
경비원
명단
성명
직책
성명
직책
경비업법시행규칙 제2조의 규.. |
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| 취소소송판결의 종류에 대한 행정법상 검토
I. 판결의 의의
판결이란 법원이 소송의 목적인 구체적 쟁송을 해결하기 위하여 무엇이 법인가를 판단하여 선언하는 행위를 말한다.
II. 판결의 종류
1. 중간판결과 종국판결
(1) 중간판결
소송진행 중에 생긴 쟁점을 해결하기 위해 내리는 확인적 성질의 판결로서 피고의 방소항변을 이유없다고 판결하는 것을 예로 들 수 있다.
(2) 종국판결
종국판결이란 .. |
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| 중간관리자의 경영기술에 대한 레포트 자료.
중간관리자의 경영기술
목차
중간관리자의 경영기술
I. 인간적 기술
II. 개념적 기술
III. 전문적 기술
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 중간예납이란 소득세법이나 법인세법 또는 지방세법에서 과세기간 중간에 중간예납기간을 두어 세액의 일부를 납부하는 제도를 말합니다.
이 때 신고대상자들이 신고할 때 쓰는 양식입니다.
중간예납추계액신고서
상호
성명
주소
사업장소재지
:
중간예납세액계산
중간예납추계액계산
신고사유
:
---
년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| *중간고사
1.자유에서의 도피에 대한 Fromm의 견해
2.도덕에 대한 Freud의 견해
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| [경영자의 계층별 유형] 최고경영층(최고경영자), 중간관리층(중간관리자), 일선관리층
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 퇴직금 중간정산제도 전반의 법적 이해
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 퇴직금 중간정산의 의의
퇴직금 중간정산제도는 퇴직금 제도의 예외로써 퇴직이전이라도 기왕의 계속근로기간에 해당하는 퇴직금을 지급받을 수 있도록 하는 제도이다.
2. 퇴직금 중간정산의 취지
이러한 퇴직금 중간정산 제도의 취지는 근로자가 필요한 시기에 목돈을 손쉽게 융통할 수 있고, 사용자는 누적되는 퇴직금 부담에서 벗어날 수 있.. |
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| 근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취의 금지를 명문화하고 있다.
2. 취지
이러한 법규는 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개료, 수고비 등 명목으로 이익을 얻거나, 취업 후 중개인 등의 지위를 이용하여 임금의 일부를 갈취하는 .. |
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| 소득세법 제67조제1항․제2항 및 동법시행령 제125조제1항의 규정에 의하여
중간예납추계액 신고서를 제출합니다.
<세부내용>
1.상호
2.성명
3.등록번호
4.주소
5.사업장 소재지
6.중간예납 세액계산
7.중간예납 추계액 계산
8.신고사유
생략 |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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| 집단을 대상으로 한 개입의 중간 단계에 대해 논의하시오에 대한 레포트
집단을 대상으로 한 개입의 중간 단계에 대해 논의하시오
목차
집단을 대상으로 한 개입의 중간 단계에 대해 논의하시오
I. 중간단계의 특징
II. 중간단계에서 필요한 실천기술
1. 집단응집력 향상기술
2. 집단과정을 촉진하기 위한 실천기술
가. 자기노출기술
나. 직면기술
다. 피드백 활용 기술
* 참고문헌
... .. |
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| 중간관리비 정산대장
발급번호
동. 호수
정산(전출)일
중간관리비금액
전출(인계)자
관리소 수납자
전입(인수)일
전입 (인수) 자
결재
성명
서명
성명
서명
소장
000아파트관리사무소 |
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