|
전체
(검색결과 약 27,772개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상(국민건강보험제도 가입자의 종류 및 대상, 자격의 취득과 상실)에 대한 레포트 자료입니다.
[국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상(국민건강보험제도 가입자의 종류 및 대상, 자격의 취득과 상실)
목차
[국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상
I. 국민건강보험의 가입자
1. 자격요건과 대상
2. 적용제외대상
3. 외국정부 근로자에 대한 특례
4. 외.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 다만, 우라나라의 근기법은 직종이나 산업의 구별을 두지 않고 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 특징을 갖는다.
2. 근기법 제11조의 취지
근기법 제11조가 근기법의 적용을 받는 사업(장)의 범위를 규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 클라이언트중심모델의 사회복지실천 적용 시 장단점에 대한 레포트 자료입니다.
클라이언트중심모델의 사회복지실천 적용 시 장단점
목차
클라이언트중심모델의 사회복지실천 적용 시 장단점
I. 장점
1. 클라이언트와의 관계 형성 강조
2. 클라이언트에 대한 진단 배제
II. 단점
1. 사회복지사 역할의 불명확함
2. 적용 대상의 한계점
3. 단면적인 부분의 강조
III. 평가
* 참고문헌
..... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의료보험적용 사업장 통보서 작성 서식입니다.
의료보험적용 사업장 통보서
사업장수
사업의종류
본사소재지
사용자성명
적용 해당일자
사무소 또는 사업소
근로자수
피보험대상자수
사업내용
평균임금
본 사업장은 의료보험법시행규칙 제2조의 규정에 의하여 위와 같이 의료보험적용사업장에 해당되므로 이를 통보합니다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법의 적용범위
Ⅰ. 서설
1. 산재법의 목적
이 법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지한다.
2. 적용범위의 확대
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업에 대하여 적용되며, 다만 사업의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적용대상이 되는 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회문제의 사회복지실천에의 적용
목차
* 사회문제의 사회복지실천에의 적용
Ⅰ. 사회복지서비스를 받는 사람을 중심으로 하는 대상
Ⅱ. 사회복지정책의 대상인 사회문제 · 생활문제, 사회적 욕구
Ⅲ. 생활문제와 사회적 욕구
1. 생활문제
2. 사회적 욕구
Ⅳ. 사회적 욕구의 종류와 사회복지실천에의 적용
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상보험법상의 적용범위 및 대상자
Ⅰ. 서설
산업재해보상보험법(이하 “산재보험법”이라 한다)은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 다만, 사업의 위험율․규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러지 아니하다(법 제5조).
산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용하는 모든 사업이다. 적용이 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법의 적용범위 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 산재법을 적용하지 아니한다(산재6).
2. 논점
산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용하는 모든 사업장이다. 적용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법상 산재보상의 적용범위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상보험법(이하,‘법’)은 근로자를 사용하는 모든‘사업’에 적용한다. 다만, 사업의 위험률·규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러하지 아니하다고 규정하고 있다. 즉, 산재보험의 적용단위는 사업이라 할 수 있는데 이는 보험요율, 강제적용 여부 등 산재보험의 적용단위의 구분이 사업의 종류 및 근로자수에 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법 제63조 근로시간 등의 적용제외
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법 제63조에서는 농림/수산/양잠/축산사업과 감시/단속적 근로종사자와 관리/감독/기밀취급업무종사자에 대해서 근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.
2. 논의의 전개
이하에서는 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정의 적용이 제외되는 사업 또는 근로자에 관하여 살펴보고, 구체적으로 적용이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위에 대하여
1. 적용사업(장)
1) 전부 적용사업
근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, 공익사업체, 사회사업단체, 종교단체가 행하는 사업에도 적용된다.
2) 일부 적용사업
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는 ’99년 1월 1일부터 근로기준법의 일부 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장의 필요성
이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호)
2. 취지
이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면), 사용자의 .. |
|
|
|
|
|
