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| 인건비 지급명세서
년월 소속 :직: 성명 :
일당 : 00,000 국민연금납부액( 등급) ※한 달동안 대단히 수고많으셨습니다.
근무
현황
근무기간
근무일수
결근일수
주차 일수
월차일수
지급일수
지급
내역
인건비 산출내역
지급액
일당 00,000원 × 지급일수 일=원
공제
내역
연금부담금
실수령액
☞월 급식비 원와 월 의료보험료 원을 월 일까지 행정과에 납부바랍니다.
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인건비 지급명세서
년월 소.. |
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| 일용 노무비 지급 명세서
현장명: 대상기간:
번호
성명
주민등록
번호
출역일
시급
기본시간
연장시간
야간시간
휴일시간
주차수당
능율수당
환산시간
고용보험
소득세
건강보험
실지
금액
수령인
시간
기본급
연장수당
야간수당
휴일수당
월차수당
생리수당
노임계
국민연금
주민세
공제계
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| 휴가신청서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 휴가신청서를 제출합니다.
소속
성명
직위
휴가 종류
□ 년차휴가
□ 월차휴가
□ 특별휴가
□기타()
휴가 사유
휴가 기간
20 년월일 부터
20 년월일 까지
( 일간)
비상연락처
위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
소속:
성명: (인)
휴가신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서.. |
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퇴직금청구서
성명
소속
직급
주민등록번호
주소
퇴직금 산정기간
～(년 개월 일)
퇴직금 수령처
급여지급계좌
PAY-NO
위와 같이 근무하였으므로 퇴직금을 청구합니다.
년월일
위원인: (인)
소속부서장: (인)
Project 계정책임자 : (인)
※ 인사팀 담당자 : (인)
구분
퇴직전전월
퇴직전월
퇴직월
평균급여
비고
기본급여
상여금
연구활동비
능률제고수당
연월차수당
성과급
기타수당
계
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| 휴일
Ⅰ. 서설
1. 휴일의 의의와 취지
휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적․문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다.
2. 구별개념
1) 휴가와의 관계
휴일은 사용자의 지휘․명령으로부터 이탈된다는 점에서 연․월차휴가 또는 생리휴가와 유사하나, .. |
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| 회신서
발신인 OOO
OO시 OO구 OO동 00-00 OOO(주) OO통신
수신인 OOO
OO시 OO구 OO동 00-00 OOOO아파트 00동 00호
회신내용
1. 보내주신 내용통보는 잘 받아보았습니다.
2. 하지만 귀하께서 보내오신 통보내용에 착오가 있는 듯 하여 정확히 알려드리는 바오니 참고하시기 바랍니다
3. 본인은 20OO년 OO월 OO일, 새롭게 사업을 확장하고자 기존의 임차목적물을 대대적으로 보수공사 및 금000.. |
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| 준법투쟁이 노동쟁의 조정법 제3조에서 말하는 쟁의행위에 포함되는지 여부는 준법투쟁이 과연 업무의 '정상한' 운영을 저해하는 것인지 하는 데서 판가름된다고 볼 수 있다.
유형별 준법투쟁의 쟁의행위 해당 성 검토
노사 간에 체결된 단체협약에 작업상 부득이한 사정이 있거나 생산계획상 차질이 있는 등 업무상 필요가 있을 때에는 사용자인 회사가 휴일근로를 시킬 수 있도록 정하여져 있어서, 회사가.. |
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행위, 쟁의, 집단, 위, 업무, 거부, 운영, 휴가, 작업, 해당, 월차, 정상, 노동, 근로, 조합, 실시, 근로자, 회사, 업무방해죄, 규정 |
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| 근로계약서 (조리사)
조리종사원의 채용 기관(ㅇㅇ한식)의 장을 “갑”이라 하고, 조리종사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조 (계약 당사자)
(갑) :홍길동
(을) :주소:
성명:백두산 (주민등록번호 : 761111-1234567)
제2조 (담당 업무)
조리와 관련된 모든 업무
제3조 (계약기간)
계약기간은 2007년 2월 12일부터 2008년 2월 12일까지로 한다.
제4조 (근무시간)
1. 1일 12시간 .. |
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| 퇴직금 지급품의서
월
일계
월별
직위
성명
퇴직사유
주소
주민등록번호
～
입사
년월일
퇴사
년월일
근속년수
년월일
월별
근무
일수
기본급
제수당
합계
비고
시간외 수당
직책수당
현장수당
급식수당
면허수당
월차수당
상여해당액
합계
월평균상여계산내역
퇴직금산출내역
소득세계산내역
수령금및비고
평균 임금 계산
퇴직금계산
소득세
방위세
주민세
계
수령일자
수령인 성명
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| 포괄임금제
포괄임금제는 법상의 개념은 아니다. 다만 판례를 통해 성립된 개념으로 사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 제 수당을 가산하여 이를 합산 지급함이 원칙이라 할 것이나, 근로시간, 근로형태와 업무의 성질 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 근로자의 승낙하에 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 제 수당.. |
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| 일용직 근로자의 근로계약서 작성 서식입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
- 기본일급액 70% ( )원
- 법정제수당(주차,연차․월차,휴일근로.. |
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| <붙임 2 →영양사>
근로계약서
사용자 ○○학교장을 “갑”으로 하고, 근로자 ○○○(주민등록번호: )을 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로의 제공
근로자는 다음과 같이 사용자가 정하는 내용으로 근로를 제공한다.
가. 장소:○○ 학교
나. 근무 기간 : 200○.○○.○○- 200○.○.○○(단, 정규직이 배치되면 당연 퇴직으로 함)
다. 근무일: 학교급식을 실시하는 날및 기타 학교장이 정하는 날에 |
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| 연차유급휴가의 의의 및 부여방법에 대한 법적 검토
1. 연차유급휴가의 의의
1) 의의
연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.
2) 개정법취지
개정 노동법에서는 휴일, 휴가제도 국제기준에 맞춰 개선,.. |
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| 근로기준법상 휴가제도에 대하여
Ⅰ. 서설
휴가제도는 근로자의 건강과 문화생활 확보를 위한 것으로 근기법상 소정의 요건이 충족되면 당연히 유급휴가를 받을 권리 취득되게 된다.
근로자는 인간이기 때문에 휴게, 휴일만으로는 그 건강과 문화생활등을 확보할수 없고 가끔 또는 일정한 사유가 있을 때 근로의무에서 해방될 필요가 있다. 이러한 필요에 대응하는 제도가 유급휴가제도이고 근기법은 월차.. |
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| 급여내역
성명: 개인번호 :
급여지급기간 :～( 개월간)
매월 분할 지급액 :원
구분
항목
계약기간중
총지급액
계정번호
예산과목
계정책임자
통제번호
담당자
확인
연봉액
(16A)
※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함
2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음
3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준.. |
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