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(검색결과 약 15,859개 중 2페이지)
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| 1. 실험 제목
포물체의 운동
2. 실험 목적
중력을 받아 포물선 운동하는 포사체의 운동을 수평방향과 수직방향이 운동으로 나누어서 다루고 위치에너지와 운동에너지의 보존을 이해한다. 공의 초속도를 측정하고 공이 날라가는 거리와 발사될 때의 각도의 관계를 알아본다. 마지막으로 직선으로 쏘아 올려진 공이
운동에너지가 위치에너지로 변화하는 것을 설명해본다.
3. 관련 이론
물체가 지면에 대.. |
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| 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오.
목차
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
I. 서열법
II. 쌍대비교법
III. 강제할당법
IV. 평정척도법
V. 대조법
VI. 중요사건 서술법
VII. 자기신고법
VI.. |
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| 〔별지 제9호서식〕〈개정 91·9·19, 99·7·15〉 (앞면)
총포소지허가신청서
처리기간
경찰서장 허가 7일,
지방경찰청장허가 10일
신청인
성명
주민등록번호
직업
(전화 :)
주소
총포내용
총종형식(※ 해당사항에 으로 표시)
산탄
외대
산탄상하쌍대
산탄수평쌍대
삼연쌍대
라이플
공기총스프링
공기총
(펌프)
공기총
(가스)
권총회전
권총착탈
공간
원절
중절
레바
수.. |
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| 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 의의
II. 인사고과의 목적
III. 인사고과의 방법
1. 인사고과자에 의한 분류
2. 인사고과기법에 의한 분류
1/ 평정척도법
2/ 인물비교법
가) 서열법 또는 순위비교법
나) 일조비교법 또.. |
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| [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
목차
종업원관리
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 업적평가
1. 서열법
2. 쌍대비교법
3. 인물비교법(=대인비교법)
4. 강제할당법
5. 중요사건기술법
6. 행동기준고과법(BARS)
7. 목표관리법(MBO)
Ⅲ. 종업원훈련
1. 직장 내 훈련(OJT)
2. 직장 외 훈련(off-JT)
1) 강의방법
2) 시뮬레이션
3) 자율학습과 프로그램학습
4) 실습장 훈련
5) 도제제도와 코칭
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| 직무평가 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직무평가의 의의
: 직무평가라 함은 직무분석에서 얻어진 정보를 토대로 조직의 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법을 말한다. 이는 동일가치가진 직무에 동일임금을 적용하는 직무급 제도 실시의 기초가 되는 측면이 있다.
아울러 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본정신 바탕으로 숙.. |
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| 경영통계
- 유가변동이 특정산업에 미치는 영향 -
[목차]
● 주제 선정 이유와 자료의 출처, 자료 대한 설명
● 데이터 분석과 의미 해석
1. 모평균의 구간추정을 이용한 각 업종의 당기순이익 변화 추정
2. 쌍대 t검정을 이용한 1.의 결과 재검정
3. 일원배치 분산분석을 이용한 유가변동에 따른 세 업종 전반의 당기순이익 변화
4. 일원배치 분산분석을 이용한 유가변동이 업종별로 영향을 미치는 정.. |
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| 척도
Ⅰ. 척도의 의의
1. 척도의 개념
척도는 측정하고자 하는 대상에 숫자를 부여하기 위하여 사용하는 도구를 말한다. 척도는 숫자로 이루어져 있으므로 척도는 숫자가 가지고 있는 기본특성을 그대로 가지고 있다. 따라서 척도의 특성은 숫자의 기본특성을 얼마만큼 가지고 있는가에 따라서 결정된다.
2. 척도의 평가
척도의 평가는 궁극적으로 척도의 특성이 사물 혹은 사건의 특성을 측정하기에 얼.. |
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| 직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 정신을 바탕으로 숙련, 노력, 책임, 직무조건 등을 평가한다.
Ⅱ. 직무평가 목적·평가요소·절차
1. 목적
(1) 공정한 임금체계의 확립
직무평가에서는 기업의 목표달성에 대한 공헌도가 높은 직.. |
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| 리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)에 대한 레포트 자료.
리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
CONTENT
리더십
I. 세력의 유형
II. 특성이론
III. 행동이론
IV. 상황적 리더십
1. 피들러의 상황연계 리더십 이론
2. 경로-목표 이론
3. 규범적 리더 의사결정모형
4. 수직적 양자관계이론
5. 리더의 인지자원이론
V. 새로운 리더십 이론
1. 카리스마 리더십 이론
2. .. |
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| [LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석
목차
Ⅰ. LMX의 개념
1. 리더-구성원 교환 과정
2. LMX 이론의 차원적 관점
Ⅱ. LMX 이론 연구
1. LMX 이론의 발전단계
1) 평균적 리더십 유형
2) 수직 쌍 연결 이론
3) LMX 이론
2. LMX 이론의 근거
1) 역할 형성 이론
2) 사회적 교환 이론
3. LMX의 역할 협상 과정
1) 1단계- 역할 취득 단계
2) 2단계- 역할 형성 단계
3) 3단계- 역할 일상화 단계
4. LM.. |
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| [유아기 인지 및 언어발달] 유아기 인지발달(피아제와 비고츠키의 이론), 유아의 지각발달 및 언어발달(언어획득이론, 의사소통기술이론)에 대한 레포트
[유아기 인지 및 언어발달] 유아기 인지발달(피아제와 비고츠키의 이론), 유아의 지각발달 및 언어발달(언어획득이론, 의사소통기술이론)
CONTENT
유아기 인지 및 언어발달
I. 지각발달
1. 지각이론
2. 지각에 영향을 주는 요인
II. 인지발달을 설.. |
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| 관성 모멘트
실험 목적
실험 기구
이론
실험방법(축 마찰의 관성모멘트)
실험결과
실험방법(원판 디스크의 관성모멘트)
실험결과
주의사항
목차
디스크의 회전운동을 통하여 각각의 관성모멘트를 측정하고 이론적인 값과 비교한다
실험목적
실험기구
이론
회전운동에서 링에 대한 이론적인 관성 모멘트 값
M: 링의 질량
R₁ : 링의 내경
R₂ : 링의 외경
수평으로 회전 운동시 이론적인 관성모멘트 값
직경으.. |
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| 본 자료는 대표적인 해외직접투자이론으로 1)독점적 우위이론, 2)내부화 이론, 3)절충 이론, 4)과점적 경쟁이론, 5)제품수명주기 이론 등 5가지 이론의 주요 내용을 정리하였으며, 각 이론의 기여점과 한계점을 상세하게 서술한 자료임
1. 독점적 우위이론
2. 내부화 이론
3. 절충 이론
4. 과점적 경쟁이론
5. 제품수명주기 이론
[참고1] 수직적 통합과 수평적 통합
[참고2] 독점적 우위를 가져다 주는 구.. |
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| 지역개발론E형_종속이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 종속이론의 내용
2. 종속이론의 문제점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
지역개발론E형_종속이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오
Ⅰ 서론
근대화이론이 서구 발전경험의 발현이듯이 종속이론은 라틴 아메리카 저개발경험의 산물이다. 종속이론은 라틴 아메리카의 특수한 역사적 상황과 경제적, 사회적 여건 속에.. |
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