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| 초대의 글
봄, 여름, 가을.. 그리고 지금 겨울. 어떻게 보내셨습니까
많이 웃고 많이 즐거우셨습니까
때론 힘들고 때론 아픔으로 눈물 지은 날도 있겠지요.
허나, 그 모든 괴로움은 단한 번의 만남으로 거짓말처럼 사라지곤 합니다.
그 만남이 바로, 우리 OOO회라 믿습니다.
일상의 잡념을 떨칠 수 있는 좋은 만남. 우리 OOO회가 얼마나 든든한 지 모릅니다.
여태껏 그러해왔듯 2006년의 끝자.. |
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| 희망으로 초대합니다.
2006년의 해가 지고 있습니다.
하지만 그 해의 짐은 결코 사라짐이 아닙니다.
더 붉게 타오르는 해로 다시 나타날 것입니다.
우리들의 2006년 역시도 과거가 되겠으나 우리가 추억하는 한, 사라지지 않습니다.
더욱 또렷이, 더욱 강렬히 우리 가슴 깊숙이 자리할 것입니다.
믿으십니까. 삭막한 사회 속에서의 따뜻한 만남! 우리 동문회가 발휘해내는 힘은 그 무엇과도 .. |
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| 초대의 글
세월 참, 빠르죠
나이가 들수록 시간이 더욱 빨리 흘러가는 것 같습니다.
너무도 아쉽고 서운하지만 달리 생각해보면, 그래서 더욱 매순간을 소중히 여길 수 있는게 아닐까 합니다.
우리의 한 해를 돌아봅시다. 서로의 기쁜일, 슬픈일을 나누고 함께 웃고 함께 울지 않았습니까. 누군가 힘든 상황에 처해있으면 따뜻하게 손 내밀어 힘을 실어주고 한 마음이 되었습니다.
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| 동창님들 2006년은 어떤 해로 기억되십니까
저는 실패도 하고, 좌절도 하였지만 그로 인해 더욱 성숙할 수 있었습니다.
성숙은 아픔의 동굴을 지나 이뤄진다는 당연한 말이 세월을 타고 오는 수많은 일들로 절실히 와닿곤 합니다.
여러분께 감사의 말씀을 드려야겠네요. 마음이 혼란스러울 때마다 여러분과 함께 했던 기억을 떠올리며 위안을 삼곤 했으니까요. 같이 흘린 땀, 같이 만든 추억, 하나하.. |
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| 송년회 초대장(동문회) 문구 모음
1. 나의 소중한 벗님들에게
올해는 참 바쁘게 달려온 듯 합니다.
무엇을 잃고, 무엇 때문에 괴로웠는지 생각하기 보단 무엇을 이루고 무엇 때문에 행복했는지 생각해봅니다.
감사한 일만을 생각하니, 저는 정말 행복한 사람임을 알겠더군요. 이런 행복은 아마도 여러분이 있었기에 주어지지 않았나 합니다. 사회생활을 한 지도 언 20년. 가지각색 다양한 사람.. |
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| 초대합니다
나의 소중한 벗님들에게
올해는 참 바쁘게 달려온 듯 합니다.
무엇을 잃고, 무엇 때문에 괴로웠는지 생각하기 보단 무엇을 이루고 무엇 때문에 행복했는지 생각해봅니다.
감사한 일만을 생각하니, 저는 정말 행복한 사람임을 알겠더군요. 이런 행복은 아마도 여러분이 있었기에 주어지지 않았나 합니다. 사회생활을 한 지도 언 20년. 가지각색 다양한 사람을 만나고 그 속에서 예상.. |
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| 송년회 안내 말씀
多事多難한 흔적을 남긴 체 2005년이 저물어 갑니다. 이 해를 마감하면서 이번 월례회는 송년모임을 겸하여 다음과 같이 안내하오니 바쁘시더라도 꼭 참석하시어 뜻 깊은 자리가 되도록 함께 하여주시기 바랍니다.
일시
2005년 12월 00일(토) 오후 3시
장소
○○호텔 ○○관
교통편
지하철 0호선 ○○역 하차, 버스 000번 00역 하차
특강
건강한 삶
강사
○○○현○○○대학 교수
오찬.. |
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| 송년인사말
어떤 말로 시작하고, 어떤 말로 진행하여 마무리해야할지 고민했습니다. 뭔가 거창한 말로써 송년회를 빛내고 싶다는 마음이 앞섰습니다. 글의 기교가 없음을 안타까워하면서 말입니다.
하지만 글과 말은 기교보다는 ‘느낌’이 중요함을 이내 깨달았습니다.
지금부터 저의 마음을 있는 그대로 전하겠습니다.
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이하생략 |
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| 리더십 의 이론과 실제
문화적 리더십과 조직문화의 변화
목차
1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성
1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경영자들이 실제로 무엇을 하는지를 정확히 기술하지
못했으며 리더십에 대한 문화적 해석을 못함.
2. 문화적 리더십의 의미
1) 리더십의 접근 유형 수단적 접근, 문화적 접근
2) 조직에서 발생되는 행동들은 감정에 의하여 동기부여
3) 효.. |
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| 2005년도 총회 및 송년회 결과
2005년도 동문(○○회) 총회 및 송년회 결과를 알려 드립니다.
1.2005년도 사업 보고 및 결산 보고
2005년도 동문 모임 : 2004년 1월 18일, 3월14일, 5월20일, 7월13일, 9월4일 이상 5회 정기모임
2005년도 동문 체육대회 : 2005년 10월 .05일 ○○동○○학교 운동장
2005년도 총회 모임 : 2005년 11월 30일 (22명 참석)
총 수입: 3,000,000원
총 지출: 1,500,000원
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
이전한다는 소식을 알리는 내용
요약
업종은 달랐지만, 친하게 지낸 업체가 이전을 하게 됨을 알리는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
그동안 한 건물에서 오랫동안 귀사의 직원들과 가족처럼 지냈습니다.
그런데 이번에 새로운 사옥으로 이전을 하게 되어 이제는 좀처럼 만나기가
어려울 듯.. |
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| 책을 읽고 느낀 점을 정리했습니다.
절대강자를 읽고
이 시대 젊은 청춘들을 위로하고 격려하는 『아프니까 청춘이다』, 『박경철의 자기혁명』등이 우리들에게 점잖게 다가갔다면, 이외수의『절대강자』는 재기발랄하게 다가온다. 무협지의 제목에도 어울릴 법한 제목의 책답게 가볍고 부담 없이 읽히는 책이다. 물론 그런 가벼움에 취해, 읽을 때 잠깐의 감동만으로 만족한다면 그 돈을 송년회 술값에 .. |
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| 2004년 OO구 우수자원봉사프로그램 사업계획서
1. 프로그램명
“자원봉사자 조직화를 통한 정신지체인 사회적응능력 향상 프로그램”
2. 사업목적
본 프로그램은 자원봉사자들을 교육 및 조직화하여 참여시킴으로써 장애인과 함께 하는 자원봉사활동에 대한 만족감 향상과 현장중심의 일상생활 훈련의 개별적지속적인 실시를 하고 더불어 장애인의 사회적응능력을 향상시키고자 한다.
3. 사업추진.. |
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| 계모임 회칙
Ⅰ.총칙
제1조 : 본회는 「○○○」라 칭한다.
제2조 :본 회의 목적은 회원 상호간에 친목을 도모하고, 서로의 신의와 우의를 다진다.
제3조 : 본회는 기존계모임의회원으로 구성됨을 원칙으로 한다.
제4조 : 본회의 목적에 찬동하는 사람을 준회원으로 다수를 둘수 있다.
Ⅱ. 회원과 임원
제5조 : 본회는 정회원, 준회원으로 구성한다.
1) 정회원은 제3조의 자격을 구비한 자로 한다.
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| 이디야커피
이디야커피 소개
이디야커피 성공요인
이디야커피 SWOT 분석
이디야커피 마케팅 전략 사례연구
이디야커피 미래전략 방향 제시
이디야커피는 인스타그램에 공식 계정을 만들어 홍보 마케팅을 활용하고 있다.
SWOT 분석과 성공 요인
이디야커피 SWOT 분석
마케팅 믹스7P 전략분석
2001년 국내 1호점을 시작으로 2020년 5월 국내 커피전문점 시장에서 3000호점을 돌파한 한국메이저커피 프랜차이즈.. |
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