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 산업안전관리와 인사관리 ( 2Pages )
산업안전관리와 인사관리 Ⅰ. 서 1. 의의 산업안전관리는 인적․물적인 재해를 방지하여 근로자의 생명과 신체를 보전함으로써 근로자의 생활을 유지 발전시키고 사회에 공헌하기 위한 인사관리의 일환이다. 2. 중요성 산업안전관리의 확보는 인간의 존엄성을 유지하고 나아가 품질향상 및 생산성 향상을 위한 중요한 토대가 된다. Ⅱ. 산업재해의 원인 1. 물적 요인 물적 요인으로는 각종 시설과 설비 자..
리포트 > 경영/경제 |
 노동자가 알아야 할 산업안전보건법 - 교육자료 ( 39Pages )
노동자가 알아야 할 산업안전보건법 안전불감증 작업자의 실수와 안전불감증이 노동재해의 원인 사고말고 직업병은 ‘실수 안하기’가 대책 안전이란 실수를 하더라도 사고가 나지 않는 것 사고가 나더라도 다치지 않는 것 어떤 상황에서도 안전할 ‘권리’ 문제는 안전불감증이 아니라 ‘권리불감증’ 이 정도면 할 만하다 “이 정도면 견딜 만 하지” “아직 젊은데 뭘 그래” “그래도 다른 데 보다는 낫잖
정보/기술 > 강의/교재 |
 안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램 ( 6Pages )
안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램 목차 * 안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램 Ⅰ. 안전관리의 개념 1. 안전관리의 중요성 2. 안전관리의 정의와 범위 3. 재해발생과 측정 Ⅱ. 기업의 직무안전프로그램 1. 사고의 원인 2. 예방조치 3. 직무의 안전보장 4. 폭력 I. 안전관리의 개념 1) 안전관리의 중요성 18세기 영국의 산업혁명을 기점으로 하여 근대적인 기술을 구사하는 공업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석 ( 23Pages )
우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석 [요약] 본 연구의 목적은 우리나라 기업의 안전보건회계실태를 파악하고, 안전보건회계제도의 도입방안을 제시하는 것이다. 연구목적을 달성하게 위해 국내외 관련 선행연구와 자료를 바탕으로 이론적 배경을 기술하고, 안전보건경영시스템 인증을 받은 국내 100개 기업을 대상으로 설문지조사를 실시하였다. 설문지는 안전보건원가, 안전보건효과, 안전보건회계의..
논문 > 사회과학분야 |
 안전관리계획서 ( 15Pages )
공사현장의 안전관리계획서입니다. 실제 현장에서 사용되고 있는 계획서로 조직의 업무분장, 재해잘생시처리요령, 안전교육, 안전관리비 사용계획 등 공사현장 또는 생산공장에서의 안전관리 계획 수립에 적합하도록 자세하게 구성 되어 있습니다. 2. 조직의 업무분장 1) 안전보건총괄책임자 ○ 작업중지 및 재기 ○ 안전보건수칙의 제정 ○ 수급업체의 표준안전관리비 집행감독 및 협의조정 ○ 기계, 기구설비..
서식 > 건설서식 |
안전관리계획서 , 안전관리 , 안전계획 , 안전계획서 , 공사안전관리 , 건설안전관리 , 공장안전관리 , 안전관리서 , 관리계획서
 [현황과분석] 우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석 ( 23Pages )
우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석 [요약] 본 연구의 목적은 우리나라 기업의 안전보건회계실태를 파악하고, 안전보건회계제도의 도입방안을 제시하는 것이다. 연구목적을 달성하게 위해 국내외 관련 선행연구와 자료를 바탕으로 이론적 배경을 기술하고, 안전보건경영시스템 인증을 받은 국내 100개 기업을 대상으로 설문지조사를 실시하였다. 설문지는 안전보건원가, 안전보건효과, 안전보건회계의..
리포트 > 경영/경제 |
 [산재보험] 한국 산업재해보상보험의 기능과 특성, 우리나라 산업재해보상보험의 과제, 사회문제로서의 산업안전산업재해문제 ( 6Pages )
[산재보험] 한국 산업재해보상보험의 기능과 특성, 우리나라 산업재해보상보험의 과제, 사회문제로서의 산업안전산업재해문제에 대한 레포트 자료. 산업재해보상보험 [산재보험] 한국 산업재해보상보험의 기능과 특성, 우리나라 산업재해보상보험의 과제, 사회문제로서의 산업안전산업재해문제 목차 산업재해보상보험 I. 사회문제로서의 산업안전산업재해문제 II. 우리나라 산업재해보..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 공정안전보고서심사신청서 ( 1Pages )
【별지 제1호 서식】 공정안전보고서심사신청서 처리기간 30일 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④ 사업장의 명칭 ⑤ 사업의 종류 ⑥ 사업장의소재지 ⑦전화번호 ⑧근로자수 산업안전보건법 제49조의2의 제1항의 규정에 의하여 공정안전보고서 심사를 신청합니다. 년월일 사업주 (서명 또는 인) 한국산업안전공단 이사장 귀하 구비서류 : 공정안전보고서 2부 수수료 수입인지(별도고시) 원
서식 > 행정민원서식 |
 공정안전보고서 심사 신청서 ( 1Pages )
공정안전보고서 심사 신청서 작성 서식입니다. 공정안전보고서란 유해 위험설비를 보유한 사업장에 대하여 당해 설비로부터의 위험물질의 누출/ 화재/폭발 등으로 인한 중대 산업사고를 예방하기 위하여 공정안전자료/공정위험성평가서등의 자료를 작성해 정기적으로 노동부장관에게 제출하는것을 말합니다. 산업안전보건법 제49조의2의 제1항의 규정에 의하여 공정안전보고서 심사를 신청합니다. <..
서식 > 행정민원서식 |
공정 안전 보고서, 공정 안전,
 LG디스플레이 Staff_안전, 보건, 방재 첨삭자소서 ( 9Pages )
이를 통해 각 사업장에서는 안전보건이 가장 중요하다는 사실을 깨닫고, 산업현장에서 활용되는 이론들을 알고 싶어 산업안전기사와 화공기사를 취득하였습니다. 산업안전기사실길 준비를 통해 실제 현장에서 발생하는 사고를 대처하고 예방하는 지식을 습득하였으며, 화공기사를 통해 위험물질을 취급하는 방법을 습득하였습니다. 이는 안전보건 업무에도 도움이 될 것이라 생각되기에 LG디스플레이의 안전..
서식 > 자기소개서 |
안전, 산업, 통해, 현장, 기사, 경험, 환경, 보건, lgd, 관리, 다양하다, lg, 대한, 직무, 과정, 작업, 업무, 이다, 생산, 사고
 안전보건관리규정 ( 8Pages )
안전보건관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지․증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】안전․보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. 사원:근로..
서식 > 회사서식 |
 안전교육신청서 ( 1Pages )
[별지 제35호서식] 안전교육신청서 처리기간 즉시 신청인 ①상호 ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④사무소소재지 교육 대상자 ⑤성명 ⑥ 주민등록번호 ⑦ 안전관리자 구분 ⑧교육구분 액화석유가스의안전및사업관리법 제31조의 규정에 의하여 안전교육을 받고자 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 한국가스안전공사 귀하 ※ 구비서류 : 없음 수수료 액화석유가스의 안전 및 사업관리법 제37..
서식 > 행정민원서식 |
 안전보건관리규정 ( 7Pages )
안전보건관리 규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 안전보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. 사원:근로..
서식 > 회사서식 |
 안전보건관리규정 ( 7Pages )
안전보건관리 규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 안전보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 1. ..
서식 > 회사서식 |
 안전보건 관리를 중심으로 본 근로조건 관리1 ( 2Pages )
현대 인사 시스템과 안전보건 관리 1. 들어가며 근로조건이라 함은 기업내 종업원들의 안전보건, 근로시간, 임금 등 종업원들이 지속적으로 일하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인을 총칭하는 개념이다. 현대 인사관리에서는 근로조건에 따라 양질의 인적자원 유지가 결정되므로, 인적자원으로 하여금 지속적인 공헌 할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하며 이러한 부분에 대하여 체계적으로 관리하는..
리포트 > 경영/경제 |
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