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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근.. |
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| 노동법상 단체협약의 규범적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 .. |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법 |
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| [제91호 서식]
기성부분검사조서
공사명
도급자
계약금액
기성부분액
계약
년월일
준공기한
년월일
착공
년월일
기성부분검사
년월일
참고
전회까지의 기성 부분액 원
금회 기성 부분액 원
계원
별지 명세서와 같이 기성부분 검사를 필요하였음.
년월일
검사원 국과직 성명
입회자 국과직 성명
(주) 공사내역별 공정형성액 조서를 붙여야 한다.
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| 부분과 전체 내용요약과 가장 기억에 남는내용 및 부분과 전체 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
바로 독후감 작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 다운받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 부분과 전체 책 소개
2. 부분과 전체 책 내용요약
3. 가장 기억에 남는내용
4. 느낀점 (독후감)
부분과 .. |
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| 단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력
1. 규범적 부분
1) 의의
단협의 규범적 부분이란 규범적 효력이 인정되는 부분으로 단협에서 ‘근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다.
2) 내용
규범적 부분에는 임금, 근로시간, 휴일/휴가, 재해보상, 안전위생, 인사기준, 후생복리, 해고에 관한 규정이 포함된다. 그러나 채용에 관한 규정은 규범적 부분이 아니다.
2. 규범적 효력
1) 의.. |
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| 부분과 전체 목차별 줄거리 요약 및 부분과 전체 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 부분과 전체 책 소개
2. 부분과 전체 목차별 줄거리 요약
(1) 1부
(2) 2부
(3) 3부
(4) 4부
(5) 5부
(6) 6부
(7) 7부
(8) 8부
(9) 9부
(10).. |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 지니게 되는 바 이하에서는 이중 채무적 부분의 내용과 그 효력에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 단체협약의 내용
1. 규범적 부분
1) 내용
단체협약의 규범적 부분이라 함은 단체협약의 내용 .. |
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| 성도회계법인에서 만든 인사급여부분아웃소싱 제안서입니다. 관련되시는 분들에게는 매우 유용한 자료일 것으로 사료됩니다. 약 20페이지 파워포인트자료입니다.
성도회계법인에서 만든 인사급여부분아웃소싱 제안서입니다.
인사와 급여부분을 아웃소싱 제안하는 자료입니다.
관련자료는 성도회계법인에서 만든 자료입니다.
관련되시는 분들에게는 매우 유용한 자료일 것으로 사료됩니다. 약 20페이지 .. |
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| 사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념 기능과 역할 장단점에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오
목차
사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념, 기능과 역할, 장단점에 대하여 서술하시오
I. 공적 전달체계
1. 중앙조직의 전달체계
2. 지방자치단체의 전달체계
3. 기타
II.. |
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| 감리원(기성부분/준 공)감리조서입니다.
감리원(기성부분/준공)감리조서
공사명 :
20 년월일와 계약분
위 공사의 감리원으로 임명 받아 년월일 부터 년 월일까지 실지 현장 감리한 결과 (제회 기성부분 검사까지의 공사전반에 걸쳐 공사설계도서, 품질관리기준 및 기타 약정 %가 기성대로 어김없이 전공사의 () 되었음을 인정함.
%준공
20 년월일
책임감리원 (인)
귀 하 |
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| 단체협약의 규범적 부분과 관련한 노조법상 사항 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 .. |
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| 단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력
1. 조직적 부분의 효력
“원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회의 의결이 있어야 한다는 규정이 있는 경우 징계위원회의 의결을 거치지 않은 징계처분은 당연히 무효라고한다.”
“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어 신중을 기할 수 있.. |
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| 합병된 부분의 등기사항이 같은 경우
(갑구)
2
소유권이전
접수 년월일
제호
원인 년월일 매매
소유권 △△△
123456-1231232
○○시○○구○○동○
3
(전2)
합병된 대○○㎡에 대하여도 2번 등기와 동일 사항의 등기임
접수 년월일
제호
4
3번합병된 부분의 소유권말소예고등기
접수 년월일
제호
원인 년월일○○지방법원에
소(○○가합○○○)제기
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| [계획의 형태] 접근방법에 따른 계획형태(청사진식 계획과 과정형 계획의 특성비교, 합리적-종합적 접근과 부분점진적 접근, 규범적 접근과 기능적 접근)
목차
접근방법에 따른 계획형태
I. 부분적정화의 논리
II. 청사진식 계획과 과정형 계획의 특성과 비교
1. 청사진식 계획모형의 특성과 비평
2. 과정형 계획모형의 가능성과 한계
3. 양 계획모형의 비교
III. 합리적, 종합적 접근과 부분점.. |
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