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| 명예퇴직제도에 대한 전반적 검토
Ⅰ. 들어가며
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, .. |
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| 명예퇴직제도와 정년제도
목차
명예퇴직제도와 정년제도
I. 명예퇴직제도
II. 정년제도
1. 정년제도의 형태
1/ 통상정년
2/ 강제정년
3/ 자동정년
2. 외국의 정년제
* 참고문헌
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| 명예퇴직제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, 이러.. |
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| 명예훼손죄는 공연히 사실 또는 허위의 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손하는 범죄를 이미 한다.
공연히 사실 또는 허위사실을 적시하여 명예를 훼손
B.사실의 적시
진실한 사실을 적시하여도 처벌되며, 허위의 사실은 제307조 제2항에 의한 가중처벌된다.
b 허위의 사실을 진실 인사실로 오인하고 적시하여 명예를 훼손한 경우 형법 제15조 1항에 의하여 제307조 제1항의 책임이 있다.
제307조 제1항(.. |
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사실, 이익, 적다, 관, 공공, 표현, 진실하다, 명예, 훼손, 위, 행위자, 사회, 사람, 처벌, 의하다, 되어다, 행위, 형법, 목적, 동기 |
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| 명예훼손죄 및 모욕죄 관련법 개정에 대한 소견
형법 및 정보통신망법상의 명예훼손죄와 모욕죄를 [표1]과 [표2]로 일람표를 작성하여 그 형량을 살펴보고 그에 대한 의견을 제시하고자 한다.
[표1] 현행 및 개정 형법상의 명예훼손죄와 모욕죄의 일람표
법조문
범행수단
범행내용
범행죄명
징역 및
금고
자격정지
벌금
피해자 의사
비고
형법제307조①
오프라인
공연히
사실적시
명예훼손죄
2년이하
×
5.. |
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| 명예에 관한 죄의 처벌과 관련한 법적 검토
1. 형법 규정
형법은 공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 경우 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만원 이하의 벌금에 처하나(동법 제307조제1항) 진실한 사실로서 오로지(주로) 공공의 이익에 관한 때에는 처벌하지 않는다(동법 제310조). 그러나 공연히 허위의 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자에 대하여는 가중처벌하고 있다(5년 이하의 .. |
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| 명예훼손 분쟁조정부 소개와 주요 사례
Ⅰ
들어가며
최근 몇 년간 급증하고 있는 정보통신망을 통한 명예훼손, 모욕 등 사이버권리침해에 대한 피해확산을 최소화하고, 신속･공정하게 분쟁을 해결하여 이용자의 법률상 이익을 보호･구제하기 위한 제도 및 규정 등의 개선방안에 대한 논의가 활발하게 전개되었습니다.
이러한 노력의 결과 변호사의 자격을 가진 자 1인 이상을 포함한 5인 이하의 위원으.. |
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| [별지 제1호서식]
명예산업안전감독관 추천위촉동의서
<추천서>
아래 사람을 명예산업안전감독관으로 추천합니다.
성명
(성별)
주민등록 번호
소속 및
직책
직종
□생산직
□사무직
노조원
여부
입사일자
사업장
(단체)
개요
사업장명
(단체명)
사업종류
소재지
근로자수 또는
공사금액
전화
사업주 의견(영제45조의2제1항제1호의경우에 한함)
성명: (서명 또는 날인)
년월일
추천기관명 : 전.. |
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| 명예훼손죄의 성립 요건으로써의 공개성(공연성) 검토
1. 불특정 또는 다수인이 인식할 수 있는 상태여야 함
공연성(공개성)은 불특정 또는 다수인이 알 수 있는 상태로 공개·개방되어야 함을 말한다.‘불특정’은 대상의 다수에 관계없이 공간적으로 개방되어 있다는 것이고 다수인은 몇 명 정도가 아니라 상당한 수(數)를 의미한다.
일정한 사실의 적시로 인하여 피해자가 현실적으로 사회적 평가가 저하.. |
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| 우리나라 문화의 특성과 발전 방향 (사회 문화)
1. 명예 존중의 문화
명예란 자기의 도덕적 ․ 인격적 존엄에 대해 자각하고 타인의 그것에 대해서도 승인 ․ 존경 ․ 칭찬하는 것을 의미한다. 명예를 존중하는 문화가 없는 사회이거나 그 뿌리가 흔들리는 사회에서는 그 사회를 지탱해주는 질서문화가 정글의 법칙이거나 아니면 야만의 상태를 벗어날 수 없다.
우리에게는 진정으로 흠모하는 명예집단과 지.. |
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| 사이버 스페이스에서 발생하는 명예회손의 문제
인터넷은 가상공간이긴 하지만, 현실세계와 마찬가지로 인간들이 참여하는 공간이기 때문에 현실세계와 같은 복잡한 형태의 폭력이 네티즌에게 가해지고 있다. 이 글에서는 인터넷 상의 명예회손 문제에 대해서 살펴보도록 하겠다.
사이버 공간의 특수성
사이버 공간의 출현은 인간들이 거의 제한 없이 담론을 나눌 기회를 준다. 알다시피 사이버 공간은 물.. |
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| 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조.. |
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| 정부자료입니다.
참전명예수당 지급실적(06.12월말)
1. 수당 종류별 (단위 :명/천원)
구분합계 (A=B+C+D) 명예수당(B) 생계보조비(C) 무공생계비(D) 비고
인원금액인원금액인원금액인원금액
합계 금월 -52 -8,075 -45 -6,960 -6 -1,110 -1 -5
234,210 16,298,190 203,307 14,250,570 29,116 2,038,680 1,787 8,940
누계 2,865,646 202,542,835 2,480,329 177,039,495 362,549 25,389,400 22,768 113,940.. |
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