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 쟁의행위와 근로관계 전반의 검토 ( 2Pages )
쟁의행위와 근로관계 전반의 검토 Ⅰ. 쟁의행위와 근로계약 1. 문제의 소제 근로계약상 중요의무가 이행되지 않는 쟁의행위 기간의 근로계약 형태를 어떻게 취급하는가의 문제이다. 2. 학설 ① 근로계약 파기설 이는 파업 종료후 파기된 근로계약을 다시 체결하지 않아도 업무에 복귀하는 현상을 설명하기 어려운 문제가 있다. ② 근로계약 정지설 이는 쟁의행위로 근로계약이 일시정지, 노무급부에 대한 ..
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 다수당사자의 채권관계 ( 30Pages )
다수당사자의 채권관계 동일한 내용의 급부를 목적으로 하는, 채권자 또는 채무자 수만큼의 다수의 채권관계가 성립하는 경우이며, 민법은 다수당사자의 채권관계로서 분할채권관계․불가분채권관계․연대채무․보증채무의 4가지를 규정하고 있고, 학설은 부진정연대채무의 개념과 연대채권의 성립가능성을 인정하고 있다. 제1절 분할채권관계 1. 의 의 분할채권관계는 1개의 가분급부에 대하여 채권자 또는 채
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 민사소송법상 이행의 소의 이익 ( 2Pages )
민소법상 이행의 소의 이익 1. 들어가며 이행의 소에 있어서는 이행청구권이 중심문제로 되어있고, 그 권리의무의 주체나 급부의 내용이 명확하므로 원칙적으로 이행청구권을 주장하는 것 자체로 소의 이익이 인정된다. 그러나 장래이행의 소에 관하여는 특별한 소의 이익이 필요하다. 2. 청구적격 ⅰ) 이행의 소의 대상이 될 수 있는 것은 청구권이다. 청구권의 내용이 무엇이든 문제가 되지 아니한다(..
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 채무불이행에 대한 구제1 ( 18Pages )
민법상 채무불이행에 대한 구제 연구 Ⅰ. 이행강제 1. 강제이행의 의의 채무자가 채무의 이행이 가능함에도 불구하고 任意로 이행하지 않는 때에는 채권자는 국가권력에 의하여 강제적으로 채권의 내용인 급부를 실현케 할 수 있다. 이와 같이 채무불이행에 대한 구제로서 손해배상 이외에 강제이행도 허용하는 것이 원칙이다. [ 참고사례 ] 간단한 예를 들어 보자. 甲이 乙의 가옥을 1억원에 매수하는 ..
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 채권법상 채무불이행에 대한 이행강제에 대하여 ( 3Pages )
채권법상 채무불이행에 대한 이행강제에 대하여 1. 강제이행의 의의 채무자가 채무의 이행이 가능함에도 불구하고 任意로 이행하지 않는 때에는 채권자는 국가권력에 의하여 강제적으로 채권의 내용인 급부를 실현케 할 수 있다. 이와 같이 채무불이행에 대한 구제로서 손해배상 이외에 강제이행도 허용하는 것이 원칙이다. [ 참고사례 ] 간단한 예를 들어 보자. 甲이 乙의 가옥을 1억원에 매수하는 계..
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 분할 채권관계 ( 3Pages )
민법상 분할채권관계 전반에 대한 연구 1. 분할채권관계의 의의 분할채권관계는 1개의 가분급부에 대하여 채권자 또는 채무자가 다수로 있는 경우에, 채권 또는 채무가 수인의 채권자 또는 채무자 사이에 분할되는 채권관계이다. 우리 민법은 다수당사자의 채권관계에 있어서 분할채권관계를 윈칙으로 한다. ☞ 예컨대, 甲․乙․丙 3인이 각 1/3의 지분으로 공유하는 자동차를 丁에게 1,200만원에 매각하여 ..
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 보험법상의고지의무 ( 21Pages )
제 1 절 서 Ⅰ. 고지의무의 의의 1. 고지의무의 개념 보험자는 보험계약에 의하여 보험계약자에게 일정한 위험으로부터 보험보호를 해 주어야 할 의무를 진다. 그러므로 보험자가 보험계약을 체결함에 있어서 어떠한 조건으로 계약을 체결할 것인가를 결정하기 위하여는 위험의 상태에 대한 정확한 지식을 파악하는 것이 중요하다. 그러므로 보험계약자 또는 피보험자는 보험계약을 체결함에 있어서 중요..
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법학
 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무에 관한 법적 쟁점 검토 ( 3Pages )
노조법상 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무 Ⅰ. 들어가며 쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위 기간 중 임금지급의무가 있는지 여부 등이 법적으로 문제되게 된다. 이하에서는 이러한 쟁의행위와 근로계약 및 임금지급의무에 대하여 살펴보고자 한다. Ⅱ. 쟁의행위와 근로계약 1. 문제의 ..
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 근로계약 체결에 따른 근로자의 근로 제공 의무 ( 4Pages )
근로기준법상 근로계약체결에 따른 근로자의 근로제공의무 Ⅰ. 들어가며 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지금함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다. 이러한 근로계약이 체결됨으로써 근로자와 사용자와의 근로관계가 성립하게 되고 또한 개별근로관계 당사자는 근로계약상의 권리․의무를 부담하게 된다. 일반적으로 계약당사자의 의무에 대해서는 근로계약
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 [행정법] 처분의 신청에 대한 거부나 부작위에 대한 권리구제와 관련해 부작위위법 확인소송의 비판적 고찰 및 의무이행소송의 도입 가능성 ( 14Pages )
[행정법] 처분의 신청에 대한 거부나 부작위에 대한 권리구제와 관련해 부작위위법 확인소송의 비판적 고찰 및 의무이행소송의 도입 가능성 목 차 1. 논의의 내용 2. 부작위위법확인소송 3. 의무이행소송의 인정가능성 4. 논의의 맺음말 1. 논의의 내용 (1) 부작위위법확인소송의 개념을 간략히 논하고, 부작위위법확인소송의 소송요건과 관련해 학설과 판례의 견해를 비판적으로 고찰해본다. 더불어 부작..
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 [행정법] 행정법관계에서 사인의 지위 ( 3Pages )
행정법관계에서 사인의 지위 Ⅰ. 서론 행정법관계는 공법관계라는 말과 동의어이다. 공법관계에서의 권리는 사법관계에서의 권리를 뜻하는 사권에 대응하여, 공권이라고 불리운다. 이러한 행정법관계에서 공권은 다시 국가적 공권과 개인적 공권으로 나뉘는데, 전자는 국가 등의 행정주체가 상대방인 국민에 대하여 가지는 지배권의 성질을 띠는 것이며, 후자는 국민이 국가에 대하여 가지는 권리이다. ..
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 [행정법] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
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 [행정] 법률행위적 행정행위 ( 5Pages )
법률행위적 행정행위 [정의] 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체적으로 의무가 발생한다는 설명이다.(무허가건물의 철거하명의 경우 행정청은 구체적으로 “무허가건물을 10일 이내에 철거하라.”는 식으로 구체적인 명..
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 信義誠實 의 原則 ( 6Pages )
信義誠實의 原則(민법 제2조 1항) Ⅰ. 意 義 : 법률관계에 참여한 모든 자는 상대방의 이익을 고려할 의무를 진다는 원칙(고려의 명제) □판례□ 민법상 신의성실의 원칙이란 법률관계의 당사자는 상대방의 이익을 고려하는 형평에 어긋나거나 신의를 저버리는 내용 또는 방법으로 권리를 행사하거나 의무를 이행하여서는 안된다는 추상적 규범을 말한다.(大判 1992. 5. 22. 91다36642) Ⅱ. 信義則의 機能(..
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 [행정법] 행정행위의 내용 ( 7Pages )
행정행위의 내용 Ⅰ.개설 행정행위는 행정청의 의사적 요소가 중요한가 그렇지 않은가에 따라 법률행위적 행정행위와 준법률행위적 행정행위로 분류된다. Ⅱ.법률행위적 행정행위 행정청의 의사표시를 구성요소로 하고 표시된 의사의 내용에 따라 법적 효과를 발생하는 행정행위 ☞예컨대, 하명의 경우에는 행정청이 상대방에게 의무를 과할 의사가 있기 때문에 상대방에게는 그 의사의 내용에 따라 구체..
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