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 정책결정의 개념구조와 정책결정과정 ( 8Pages )
정책결정의 개념구조와 정책결정과정 목차 * 정책결정의 개념구조 Ⅰ. 정책결정의 개념 1. 정책결정의 의의 2. 정책결정자 1) 공식적 정책결정자 가) 의회 나) 행정수반 다) 행정관료 라) 사법부 2) 비공식적 정책참여자 3. 정책결정의 준거기준 Ⅱ. 정책결정과정 1. 문제의 인지 2. 정보의 수집 및 분석 3. 대안의 작성 및 평가 4. 최종대안의 선택 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 정치과정과 정부규제(적극적 정치활동과 소극적 정치활동) ( 6Pages )
정치과정과 정부규제(적극적 정치활동과 소극적 정치활동) 목차 정치과정과 정부규제 I. 적극적 정치활동 1. 이익표출 방법 1) 건의 2) 성금, 기부금 3) 비자금 2. 여론조사 방법 II. 소극적 정치활동 1. 행정관료의 지위 및 특권 2. 편의 제공 3. 우호관계 4. 전직 관료의 채용 정치과정과 정부규제 규제를 요구하는 집단은 비교적 적은 수로 구성되어 있기 때문에 정치적 경로를 통한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 국제기업의 경영환경 ( 18Pages )
국제기업의 경영환경에 대한 레포트 국제기업의 경영환경 목차 국제기업의 경영환경 I. 현지국의 경제적 환경 1. 인적요소 1) 근로자 2) 정치가와 행정관료 3) 기업가, 전문경영자와 기술자 2. 물적요소 1) 물적 자원 2) 경영환경 3) 관련산업 4) 수요 3. 기회 II. 국제무역환경 1. 국제무역환경의 특성 2. GATT(관세 및 무역에 관한 일반협정) 3. UR(우루과이라운드)과 WTO(세계무역기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회학] 시민참여 ( 5Pages )
시민참여의 개념․유형․과정 Ⅰ. 시민참여의 개념 시민참여(Citizen Participation)의 개념에 대해 Huntington Nelson은 정부의 정책결정에 영향을 미치려고 의도하는 일반주민의 행위라고 정의하였다. 또한Sidney Verba는 공권력이 없는 일부 시민들이 공적 권한을 기진 사람들의 행위에 영향을 줄 의도로 정책결정 과정에 참여하는 행위라고 정의한다. 시민참여는 풀뿌리 민주주의적인 형태와 기능에서부..
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 한국의 사회복지운동에 대한 제언1 ( 2Pages )
사회복지운동에 전반에 대한 제언 (사회복지) 1. 들어가며 진보적 관점에서 한국에서의 사회사업으로서의 사회복지운동의 논의는 다음과 같은 의미를 가진다고 본다. 2. 사회복지요구 투쟁의 정치적 인정 필요성 지금까지 국가복지정책의 문제점에 대해 개선되지 않은 채 항상 같은 내용으로 문제가 지속적으로 제기되는 것은 현행의 제도 내에서 점진적인 개선이나 일부 행정관료들의 각성만으로는 극..
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 옐친이후 러시아의 딜레마적 정치상황 ( 3Pages )
옐친이후 러시아의 딜레마적 정치상황 - 개혁의 제약요인을 중심으로 1. 여전히 헛바퀴 도는 Post-Perestroika Politics Post-Perestroika 단계라 할 수 있는 옐친의 개혁은 사회주의 이데올로기 포기와 시장체제로의 전환을 공식화한 근본적인 개혁이라 할 수 있다. 그러나 실제적인 개혁은 여전히 요원한데, 그 이유는 여러 제약 요인이 있기 때문이다. 그 요인은 첫째, 정치 개혁과 경제 개혁이 동시..
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사회과학
 [행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정 ( 8Pages )
[행정이론의 발전과 변천] 행정이론의 발전(계보), 행정이론 변천과정 목차 행정이론의 발전과 변천 I. 행정이론의 발전(계보) 1. 고전적 이론 2. 인간적 및 심리적 측면으로서의 행정이론(인간관계론) 3. 사회이론으로서의 행정이론(구조론) II. 행정이론의 변천 1. 어부과정에서 사회적 기능으로의 전환 2. 막료기능에서 계선익능을의 전환 3. 정부관료제에서 다른 형태의 공동활동으로의 전..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [독일의 행정개혁 발전과정] 독일 행정개혁의 역사적 전개 ( 9Pages )
[독일의 행정개혁 발전과정] 독일 행정개혁의 역사적 전개에 대한 레포트 자료 [독일의 행정개혁 발전과정] 독일 행정개혁의 역사적 전개 목차 독일 행정개혁의 역사적 전개 I. 1945~1949: 과거 극복을 위한 행정개혁 II. 1949~1960년대 중반: 국가 재건과 경제발전을 위한 행정개혁 III. 1960년대 중반~1970년대 중반: 현대적 국가로의 도약 IV. 1970년대 중반~1980년대 후반: 탈관료주의를 위한 ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [독일의 행정개혁 발전과정] 독일 행정개혁의 역사적 전개 ( 9Pages )
[독일의 행정개혁 발전과정] 독일 행정개혁의 역사적 전개 목차 독일 행정개혁의 역사적 전개 I. 1945~1949: 과거 극복을 위한 행정개혁 II. 1949~1960년대 중반: 국가 재건과 경제발전을 위한 행정개혁 III. 1960년대 중반~1970년대 중반: 현대적 국가로의 도약 IV. 1970년대 중반~1980년대 후반: 탈관료주의를 위한 행정개혁 V. 1990~1998년: 동서독 행정통합과 신공공관리론에 따른 행정개혁 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경찰의 문화에 대해서 ( 6Pages )
-경찰의 문화- Ⅰ. 序  1. 문화   (1) 문화의 의의    문화란 자연과 경제 등의 물질관계를 바탕으로 생활하는 인간집단이 형성한 정신적    인 생활 양식을 말한다.    (2) 부분문화와 전체문화    부분문화와 전체문화는 상호 배타적인 관계에 있는 것이 아니라 상호 연결되어 있    다. 상호 관계 속에서 서로를 투영하면서도 부분문화의 독자성이 유지되는 것으로 볼    수 있다.    경찰도 행정관료 집단
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 [행정학] 통제와 개혁 ( 6Pages )
통제와 개혁 제1장 행정책임과 행정통제 제1절 행정책임 1. 의 미 행정인 또는 행정기관이 주권자인 국민의 기대에 부응하여 공익․공직윤리․법 의일정한 기준에 따라 행동해야 할 의무를 말한다. 2. 필요성 1) 행정의 전문화․복잡화․재량권의 확대 2) 위임입법의 증대 3) 정부주도의 경제발전 추진 4) 국민통제의 취약성 3. 행정책임에 대한 논쟁 1) H. Finer - 입법․사법․정당 등의 외부적 통제..
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 행정학의발달과전개과정 ( 12Pages )
제 1절 서 설 Ⅰ.행정학과 행정이론 1.행정학의 의의 행정학은 행정현상․공공현상(public phenomena)을 분석․설명하고 행정의 본질을 명확히 하기 위한 지식체계이며 여러 가지 다양한 행정이론이 이러한 지식체계를 형성하고 있다. 이러한 행정학의 연구목적은 공공관료제․정부기관․공공기관과 그 사회적 환경과의 관계 내지 행정행태․관료행태를 보다 체계적으로 인식하고 , 사회목적에 보다 잘 ..
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경영, 경제
 [행정학] 관료제와 행정책임 및 행정통제 ( 3Pages )
관료제와 행정책임 및 행정통제 Ⅰ. 관료제의 개념 (1) 어원적 의미의 관료제 관표제(bureaucracy)를 어원상의 의미로 살펴보면, 불어의 bureau(사무실) + cratie(지배)가 결합된 것으로서, 새로운 통치방식의 하나인 관료에 의한 지배가 관료제라 할 수 있다. (2) 구조적 의미의 관료관료제를 구조적 의미에서 파악하면, 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 ..
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 행정이론 ( 6Pages )
行政理論은 먼저 네 가지 종류의 이론발달과 관련이 있다. ①기술적 이론: 계층구조에 관한 기술 그리고 이들 구조들이 갖는 課業環境들간의 관계에 대한 기술 ②규범적 이론: 행정실무가들이 가능한 의사선택의 범위 내에서 마땅히 해야 만 하는 것. 그리고 행정학자들이 연구하여 政策의 형태로 실무자들에게 건의해야 하는 것들에 관한 理論 ③가설적 이론: 행정인의 實像에 대한 엄정한 이해 행정..
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경영, 경제
 [행정학] 인사행정 ( 14Pages )
인사행정론 제1장 총 론 제1절 인사행정의 총설 1. 개념 및 특성 1) 인사행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동 2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성 2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소 1) 채용 - 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입 2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근..
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