|
|
|
전체
(검색결과 약 10,015개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 2019간호이론D형) 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오에 대한 레포트
목차
1) 오렘의 간호이론
1. 이론적 배경
2. 이론적 주장
(1) 간호체계이론
(2) 자기간호결핍이론
(3) 자기간호이론
3. 오렘의 간호이론의 비평
(1) 명확성
(2) 간결성
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [매슬로우의 욕구위계론] 매슬로우의 욕구단계이론의 인간관과 주요개념 및 사회복지실천에의 적용에 대한 레포트 자료.
[매슬로우의 욕구위계론] 매슬로우의 욕구단계이론의 인간관과 주요개념 및 사회복지실천에의 적용
목차
매슬로우의 욕구단계이론
I. 인간관과 기본관점
II. 주요개념
1. 욕구단계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 애정과 소속의 욕구
4) 자아존중의 욕구
5) 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 및 대상과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 법률로서 정한다고 규정하고 있으며, 이를 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다.
이러한 근로기준법이 적용되기 위해서는 그 사업(사업장)이 근로기준법의 적용사업이어야 하고 노무.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.
목차
개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.
I. 개방체계와 폐쇄체계의 정의
1. 개방체계
2. 폐쇄체계
II. 조직이론에서의 적용
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제1호 서식]
(앞쪽)
위해요소중점관리기준(HACCP)적용업소지정신청서
처리기간
60일
신청인
①영업허가
(신고)번호
②영업허가
(신고)연월일
③업소명
④전화번호
⑤소재지
본사
공장
(사업장)
※ 집단급식소 중 위탁운영의 경우 그 이름과 소재지, 신고번호를 기재
⑥대표자성명
⑦주민등록번호
⑧HACCP팀장
⑨주민등록번호
⑩HACCP적용 식품명(유형)
식품위생법 제32조의2제3항 및 동법시행규칙 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상보험법에 의거해 동종사업일이 일괄적용, 성립되었음을 신고하는 양식입니다.
동종사업일괄적용성립 신고서
산재보험성립번호
보험사무조합번호
보험조합명칭
보험관계성립일
---
신청일 년월일
신청인(보험가입자) (날인 또는 서명)
보험사무조합, 공인노무사 (날인 또는 서명)
근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 기대이론
1. 노력-성과 간의 기대치
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인지이론의 사회복지실천현장에의 적용
인지이론에는 인지발달이론과 인지치료이론이 포함되는데, 먼저 피아제의 이론을 사회복지실천현장에 적용할 경우 염두에 두어야 할 것은 인지발달이 일련의 구분이 되어 있는 개개의 단계라기보다는 지속적인 변화과정으로 보아야 한다는 것이다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 발달이 충분히 이루어질 수 있도록 발달 시기를 충분히 거칠 수 있도록 환경을 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용
◬우리나라 비정규직 노동자 문제의 현실
◬문제점
1) 산업재해 보상 보험법 대통령령 소정 적용 제외 사업규정
2) 사전승인제
3) 사회보험의 기능 상실
◬문제점 해결을 위한 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강점관점의 사회복지실천 개입(적용)
목차
강점관점의 사회복지실천 개입(적용)
I. 강점에 대한 정보수집 방법
1. 사회복지사의 적절한 질문을 통해 강점을 발견한다.
2. 클라이언트의 태도와 행동을 관찰함으로써 강점을 발견한다.
II. 클라이언트의 강점을 형성하기 위한 노력
1. 클라이언트를 신뢰하라.
2. 강점에 초점을 맞추어라.
3. 가능의 씨앗을 키워라.
4. 전문가 - 클라이언트
5. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아동기 발달과 사회복지실천] 아동기 발달특성, 아동기 발달에 따른 사회복지실천 개입(적용)방안
목차
아동기 발달과 사회복지실천
I. 아동기의 개념
II. 아동기 발달특성
1. 신체적 발달
2. 심리적 발달
3. 사회적 발달
III. 아동기 발달에 따른 사회복지실천 개입(적용)방안
1. 신체적 발달
2. 심리적 발달
3. 사회적 발달
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
 |
전자정부 특징, 등장 배경, 전자정부의 개념, 유형, 전자 정부의 발전과정, 추친내용, 정책, 전자정부의 적용 업무, 전자정부의 역기능, 문제점, 해결책 ( 73Pages ) |
|
| 전자정부 특징, 등장 배경, 전자정부의 개념, 유형, 전자 정부의 발전과정, 추친내용, 정책, 전자정부의 적용 업무, 전자정부의 역기능, 문제점, 해결책 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외
1. 내용
근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다.
근로기준법 제4장 및 제5장에서 정하는 근로시간․휴게 및 휴일에 관한 규정은 다음 각 호에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다.
① 토지의 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점에 대한 레포트 자료입니다.
현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점
목차
현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요에 대한 레포트 자료.
조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.
목차
조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조.. |
|
|
|
|
|
|
|
