|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 솔선수범이 기본이...
2. 성장과정 - 삶의 기본 마인드를 온 몸으로 배운 시간들...
3. 성격소개 - 작은 실수 하나도 용납하지 않는 세밀한 성격...
4. 학창시절 - OO만의 차별적인 색깔 만들기...
5. 또 다른 준비들 ? 마케팅을 온 몸으로 배우면서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 눈높이에 맞춘 컨텐츠를 구성하는 프로의 모습...
7. 맺은 말- 끊임없이 변하지 않는다면... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 마냥 현실에 안주하는 1등보다.
2. 성장과정 - 경쟁과 협동의 의미를 깨달으면서.
3. 성격소개 - Cage Top 10.
4. 학창시절 - 저만의 다양성을 만들어 가기 위하여.
5. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 변화를 스스로 만들어 가는.
7. 맺은 말- 항상 발전하는 제 모습만을 꾸준히.
◆ 동부그룹 경영지원 파트 지원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 저만의 색깔들 - 효율적인 시간관리와 세밀한 일 처리...
3. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들...
4. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한 경쟁시장을 제 것으로 만드는 프로의 모습...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 세정 국내영업(MD) 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 내일에 만족하지 않는 것…
2. 소중한 가르침 속에서 한 단계 업그레이드한 모습으로…
3. Nothing is out of the question…
4. 폭 넓은 지식들에 대한 끊임없는 준비들…
5. 또 다른 경험들을 통하여…
6. 소중한 꿈을 실현시키고자…
7. 프로가 되어가는 길…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 한국증권금융 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
2. 미래에 대한 저만의 작은 준비들.
3. 미리 준비한다면 불가능은 없다.
4. 저만의 차별적인 색깔 만들기.
5. 살아 움직이는 시장을 온 몸으로 느끼면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 끊임없이 업그레이드하는 노력들만 반복.
7. 새로운 도전은 항상.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ MSD Korea 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 행동하지 않으면…
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여…
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적인 행동력으로…
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭나기…
6. 맺은 말- 우리가 생각의 씨앗을…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 은행(외국계) 국제금융직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 따뜻한 마음으로 고객을 만족시키는 CSO.
2. 지속적인 혁신을 통한 끊임없이 진화하는 핵심인재.
3. 정상을 향해 적극적으로 도전할 수 있는 행동인.
4. 작은 우물이 아닌 큰 세상을 품을 수 있는 개구리.
[※ KTF 지정 2,000자 이하를 기준으로 작성함.]
◆ KTF 사무관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 카피성 소제목을 통하여 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책이 아닌 현실에서 배우는 살아있는 교훈...
3. 성격소개 - 특유의 꼼꼼함과 세밀함을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 생산관리 및 품질관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 슈퍼바이저 업무를 본인이 잘 수행할 수 있는 구체적 이유를 적어라.(800자 이내)
2. 나의 1년 후의 모습과 5년 후의 모습을 상상하여 표현해라. (700자 이내)
3. 기타 특별히 희망하는 것이나 면접관에게 꼭 알리고 싶은 사항을 적어라. (500자 이내)
[※ CJ 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성장과정 중심으로 하여 간략히 자기소개? [400자] - 날개가 닳는 고통을 이겨내는 꿀벌.
2. 아워홈에 지원하게 된 동기? [400자] - 강한 신뢰만을 만들어주는 핵심인재.
3. 희망 직무와 관련하여 타인과 차별화할 수 있는 경험 및 역량은 무엇인가? [400자] - 미니피자에서 배운 소중한 교훈들.
4. 장래포부? [400자] - 보다 높은 정상을 향해서 끊임없이.
5. 학교생활/사회생활? [500자] - 다양성 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말-제 자신을 먼저 바꾼다면...
2. 성장과정 - 스스로 모든 것을 해결하는 자립심을...
3. 성격소개 - 강한 에너지를 생성하는 모습...
4. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비...
5. 또 다른 경험들 -온 몸으로 배우고 익힌 노하우들...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -온 몸으로 배우고 익힌 노하우들...
7. 맺은 말- 부딪혀 보기 전에 속단하지 마라...
[※ 일반적인 항목 위주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 자신을 먼저 낮출 수 있다는 것은…
2. 성장과정 - 삶의 기준을 만들어 준 시기…
3. 성격소개 - 항상 책임감 있는 모습과 적극적인 모습으로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 또 다른 시간들 ? 보다 살아있는 공부를 직접…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말- 지금까지가 아니라 지금부터...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 막연히 상상만 한다는 것은.
2. OOO 앞에는 불가능은 없다.
3. 강한 승부욕, 남다른 추진력, 끊임없는 도전의식.
4. 다양한 경험을 통한 소중한 교훈들을 온 몸으로 체득.
5. OOO 만의 차별적인 가치 만들기.
6. 삼성중공업의 미래를 스스로 열어갈 것입니다.
7. 맺음말 - 목표는 달성하기 위해 존재한다.
◆ 삼성중공업 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반적인 내용의 자기소개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 생활 속에서 자연스럽게 소중한 교훈들을.
3. 성격소개 - 분위기를 이끌어가는 적극적인 모습.
4. 학창시절 - 내일을 위한 체계적인 준비를.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 오늘보다 나아진 내일 만들기.
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 한국항공우주산업 연구직(CAD,CAM) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 MBA 과정에 진학하고자 하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST MBA를 선택한 이유는 무엇인지 함께 설명하십시오.
2. 귀하에 대하여 또는 귀하의 자질에 대하여 기술하십시오.
3. 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.
[※ KAIST 테크노경영대학원 지정 질문을 기준으로 작성함.]
◆ KAIST 테크노경영대학원 지원자 .. |
|
|
|
|
|
