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| 노사관계 안정을 위한 정부의 역할에 대하여
1. 들어가며
노동부는 최근 신노사문화 창출을 위한 타스크포스(task force) 조직으로 신노사문화추진기획단 을 신설했다고 한다. 이는 신노사문화 창출을 주요 과제로 삼고 있는 노동부장관의 의지를 반영한 조치라 하겠다. 이와 관련하여 여기서 노사관계 안정을 위해서 정부가 해야 할 일을 짚어본다.
2. 노사관계 안정을 위해 정부가 해야 할 일
노사관.. |
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5일 근무제의 쟁점
목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 각종 통계자료 분석
7. 정부의 방침
Ⅲ. 결 론
I. 서 론
정책의제형성이론에는 정책의제형성과정과 유형분석, 의제형성에 관한 분석, 의제형성 전략의 효과성 분석이 있다. 주5일 근무제 의제.. |
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| 21세기 인사관리 변화 방향 연구
1. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위한 연구로 대표적인 것이 미국의 E.Mayo F.J. Roethlisberger등에 의한 호오손 실험(Hawthorne experiments)의 초기 인간관계론이며 그 이후 行動科學의 등장과 함께 더욱 세련되.. |
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| 알프레드 아들러의 개인심리학에서 다섯 가지 주요 인생과제에 대하여 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우정(Friendship)
2. 일(Occupation)
3. 사랑(Love)
4. 영성(Spirituality)
5. 자기지향(Self-direction)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
알프레드 아들러의 개인심리학에서 다섯 가지 주요 인생과제에 대하여 설명하시오
Ⅰ 서론
‘개인심리학’은 알프레드 아들러에 의해 개발된 성격이론과 심리치료 이.. |
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| 인간관계 향상 기법
1. 들어가며
성공의 반은 관계가 결정한다. 거대한 네트워크 조직인 이 사회에서 모든 일에는 여러 사람과 분야가 얽혀 있으며, 업무 수행을 위해서는 다른 사람들과 만나 의견을 나누고 협조를 구해야 한다. 사람과 사람 사이의 관계에 있어 가장 기본이 되는 능력은 입장을 바꾸어 생각하는 능력이다. 그러나 우리들은 이 부분에 있어 인식의 불균형으로 인하여 착각에 빠져 지.. |
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| 가족의 정의
가족에 대한 고전적이고 전통적인 관점은 혈연이나 성적관계를 강조한다. 미국의 인류학자인 머독(Murdock, 1949)은 가족을 '사회적으로 인정받는 성적관계를 유지하는 최소한 두 명의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀들로 이루어진 집단'으로 정의하였다. 그리고 바커(Barker, 1994)는 혈연, 결혼, 입양 등으로 관련된 둘 이상의 사람들로 구성되어 있으며, 동일한 가구에서 함께 거주하는 사.. |
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| 가족의 역기능 종류
1. 이중구속메시지
: 한 사람이 다른 사람에게 메시지를 보낼 때 적어도 두 가지 또는 그 이상의 상반된 메시지나 요구를 동시에 보냄으로 인해 메시지를 받는 사람은 어떻게 반응하든지간에 실패하게 되는 것
2. 위장
: 자기행동을 분명 상대방으로 하여금 어떤 생각을 품게 했으면서도 그 생각을 말로 표현하면 자신의 행동을 부인하는 것
3. 대칭적 관계
: 한 사람의 행동이 상.. |
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| 영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
영업양도란 “일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것”(判)을 의미한다.
2. 규정
노동법은 영업양도에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 그로 인해 발생하는 제반 문제에 대한 해결은 대부분 學說과 判例에 맡기고 있다.
3. 논점
기업의 본래적 활동.. |
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| ○ 5일 근무제의 쟁점
목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 각종 통계자료 분석
7. 정부의 방침
Ⅲ. 결 론
○ 5일 근무제의 쟁점
I. 서 론
정책의제형성이론에는 정책의제형성과정과 유형분석, 의제형성에 관한 분석, 의제형성 전략의 효과성 분석이 있.. |
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| 불합격하면 어떻게 하실건가요
면접관 입장에서 이 질문을 보자. 진짜 불합격시킬사람한테 이런질문을 대놓고 할까 진짜 철면피 면접관이 아니고서는 이런질문을 대놓고 하지 않는다. 이럴때는 심각하게 쩔쩔매지말고 부드럽게 상황을 넘어가도록 해보자.
1. 이번에 불합격한다면 저의 능력을 조금 더 채워서 다시 도전할 것입니다.
하지만 그보다는 이번에 합격해서 좀 더 빨리 실무를 배울 수 있는 기회.. |
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| [별지 제74호 서식] (99.5.24. 개정)
주주등의명세
법인명： 년월일 현재
①성명
(법인명)
②주민등록
번호
(사업자등록번호)
③주소
지분 또는 출자관계
⑧대주주와의
관계
비고
④주수
⑤주당액면가액
⑥금액
⑦지분율(%)
계
22226-84911일
99.4.1. 승인
297㎜×210㎜
(신문용지 54g/㎡ (재활용품)) |
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| 이러한 아기의 기질들은 부모와 자녀 간의 관계에 영향을 미친다.
부모가 자녀에게 설명해야 할 것들은 다음과 같다.
많은 부모들이 실제적으로 그들 자녀들의 행동에 상응하여 자신들의 부모기에 대한 개념을 갖고 있다
부모들은 자녀에 대한 많은 이미지를 갖고 있다.
설명하는 단계에서의 부모는 자녀와 새로운 관계를 형성한다.
부모는 자녀가 언제나 그대로일 것이라는 이미지를 갖고 살아간다.
부모-.. |
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부모, 자녀, 단계, 아기, 대한, 이미지, 어떻다, 형성, 관계, 새롭다, 기, 변화, 로서, 생각, 문제, 갖다, 이러하다, 권위, 행동, 시기 |
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| 제 11 호
상장
제O학년O반
성명:정아름
예절이 바른 어린이
예절은 아름다운 마음을 표현하는 행동의 시작입니다. 사람이 서로 사랑하고 존경하는 따뜻한 인간 관계는 예절을 통해서 이루어집니다.
2005년 O월 OO일
OO학교장정우 승 |
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| 공학기술_기계설계_신입_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
관심 있는 사물을 분석하고 스크랩하는걸 즐겼고 이것이 공대에 들어오고 공군에 입대한 큰 계기가 (중략)
장점
'내일은 내가'라는 생각으로 일 처리를 합니다. 또한 대인관계에서도 한번 맺은 관계를 유지하기 위해 (중략)
보완점
직접 보고 듣는 사실이나 성문화(成文化)되지 못한 사실을 잘 믿지 못하는 경향이 있습니다. 때문에 (중략)
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| 건강한 기업의 조건 - 생존부등식
인간은 가정, 직장, 국가 등 공동체 속에서 삶을 영위한다. 따라서 공동체를 위하는 일은 곧 우리 자신의 삶을 위하는 일이다. 우리 인간이 공동체를 위해할 수 있는 일의 시작은 남을 위해 그가 필요로 하는 것을 주는 일이다. 주고나면 결국 받게 되는 것이고 이처럼 주고받는(Give and Take) 일이 우리 삶의 기본인 것이다.
주고받아야 살 수 있다는 명제는 기업이라는.. |
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