|
전체
(검색결과 약 38,979개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ()월 운영위원회 회의록
일시
회의 시간
장소
참석자
회의내용
1. 각 기관
부서보고
1) 어린이집
2) 방과후
3) 재정부
4) 교육부
5) 홍보부
2. 인선
3. 임시총회
4. 홍보부
업무조정
5 기타
6. 이후 일정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [미국 사회복지 역사] 미국의 주자선위원회(자선기관)
19세기에 장애자와 범죄자를 위한 주립기관의 수가 급증하게 되자 운영 면에서의 혼란상태를 일으키게 되었다. 이들 주립 기관은 주의 특별입법에 기초하고 있었으며 각 기관은 독립된 이사회의 관할 하에 운영되었고 많은 지출금을 요구했다.
그러나 각 기관 같은 주 내에서도 운영상의 원칙, 수용자에 대한 처우, 예산, 직원의 선발기준 등에 대한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 등록금심의위원회운영규정입니다
등록금심의위원회운영규정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사위원회규정
제1조【목적】
제2조【구성】
제3조【기능】
제4조【심의사항 등】
제5조【회의소집】
제6조【회의성립 결의】
제7조【의안설명】
제8조【의사록】
인사위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다) 사원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 규정심의위원회운영·관리규정입니다
규정심의위원회운영·관리규정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소비자 관련 국제기구의 활동
소비자 관련 국제기구의 활동(국제소비자기구, ISO의 소비자관련활동-국제소비자정책위원회)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사내 개선제안 심사결정표 작성 서식입니다.
개선제안 심사결정표
제안
구분
직무상 :
직무외 :
1. 심사요소
효과
적용
범위
2. 평가항목
전사적
부문적
좁은 범위
3. 강평
심사
위원
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결정을 받은자, 근로자, 심사결정기관의 고지 유무 및 내용 등을 항목으로 하는 재심사청구서 양식입니다.
재심사청구서
청구인(대리인)
결정을 받은자
근로자
결정기관
심사결정기관명
심사결정기관의 고지 유무 및 내용
심사결정을 받은날
심사결정이 있음을 안날
청구취지 및 이유
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 심사평가제도 (심사분석제도, 심사평가제도의 의의와 운영)
목차
심사평가제도
Ⅰ. 심사분석제도
Ⅱ. 심사평가제도의 의의
Ⅲ. 대상
Ⅳ. 종류와 운영
Ⅴ. 담당조직과 인력
Ⅵ. 평가의 기준
Ⅶ. 효용과 발전방향
심사평가제도
I. 심사분석제도
1962년 육군의 기본운영계획제도를 행정부에 도입하면서 심사분석제도도 아울러 실시하였다. 심사분석제도의 목적은 정부가 시행하는 사업이나 시책에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 석사학위 청구 논문 심사요지 및 심사결과 보고서
※ 심사위원장이 작성
년월일
위원장: (인)
위원: (인)
위원: (인)
대학교 대학원장 귀하
학과
과정
석사
학위 청구자 성명
학위종별
논문제목
심사결과
가(표),부(표)
심사요지
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 공적 심사조서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 공적 심사조서를 제출합니다.
부문
성명
직위
소속
심사내용
심사
비고
기본
(근속인사고과포상실적)
인사담당부서
심사
공적
점수
이유
인사 (포상)
위원회 심사
심사자 직위 :
성명: (인)
공적 심사조서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
//// |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)
목차
보상의 개념
I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
* 참고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 박사학위 청구논문 심사요지 및 심사결과보고서
심사요지
※ 심사위원장이 작성
년월일
위원장: (인)
위원: (인)
위원: (인)
위원: (인)
위원: (인)
대학원장 귀하
학과
과정
박사
학위 청구자 성명
학위종별
논문제목
심사결과
가(표),부(표)
|
|
|
|
|
|
