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| 리더의 커뮤니케이션
Contents
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의사소통 기술의 중요성
의사소통의 시대적 변화
칭찬은 고래도 춤추게 한다
기업의 의사소통 사례 극동건설
기업의 의사소통 사례 GE
기업의 의사소통 사례 e-motion
결론
8
Q A
의사소통기술의 중요성
VS
의사소통기술의 중요성
유재석
- 지략가 스타일의 화법
- 게스트의 말을 경청
- 모든 게스트들을 배려한 진행
- 자신이 나서기 보다 게스트들의 .. |
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| [사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 특징 및 이념, 사회복지행정이론에 대한 레포트 자료.
사회복지행정
[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 특징 및 이념, 사회복지행정이론
목차
사회복지행정의 개념
I. 사회복지해정의 개념
II. 사회복지행정의 특징
III. 사회복지행정의 이념
1. 효과성
2. 효율성
3. 공평성
4. 접근성
IV. 사회복지행정의 이론
1. 과학적 관리론
2. 관료제이론
.. |
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| [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도에 대한 레포트 자료
[일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도
목차
일본의 행정체제
I. 행정조직구조
1. 수상
2. 내각
3. 관료제
1) 관료국가의 형성
2) 중앙부처 관료조직의 내부
II. 인사행정제도
1. 교육제도
2. 인사행정
III. 재무행정제도
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 입법부에 의한 행정통제의
필요성과 가능성에 대한 연구
목차
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Ⅰ
서론
Ⅱ
행정통제
1
개념
2
행정통제의 필요성
3
일반적 행정통제의 종류
(1) 외부통제
(2) 내부통제
Ⅲ
입법부에 의한 행정통제
1
개념
2
변천과정
3
종류와 내용
(1) 입법권에 의한 통제
(2) 예산 및 재정권에 의한 통제
(3) 일반 국정에 관한 권한에 의한 통제
4
사례를 통한 행정통제
Ⅳ
문제점 및 한계(.. |
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| (경영학 기초개념) 경영학의 등장배경과 학문적 특징, 전망
목차
* 경영학의 기초개념
Ⅰ. 경영학의 등장배경
1. 고대에서 근대까지
2. 고전적 경영이론
3. 고전적 경영이론의 공헌과 한계
Ⅱ. 조직관점의 경영
1. 조직의 개념
2. 조직의 정의
3. 조직의 유사개념
1) 관료제
2) 집단
3) 기관
4) 기업조직
5) 비영리서비스조직
Ⅲ. 경영학의 학문적 특징
Ⅳ. 경영학의 효용가치와 전망
1. 효용가치
1).. |
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| 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전적 조직이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리.. |
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| [사회복지행정론] 공공사회복지기관의 특성
사회복지조직은 역사적으로 공공사회복지기관과 민간사회복지기관과 같은 두 가지 형태로 발견해 왔다. 공공사회복지기관은 공공부조기관, 아동복지기관, 정신건강센터와 같은 관료조직이다. 공공사회복지기관에도 전문사회복지사가 근무한다. 이들은 공무원 신분을 가지고 정부를 위해 일하며, 당연한 말이지만 공무원 직무규정의 규제를 받는다.
미국의 경우 .. |
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| [조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천에 대한 레포트 자료.
[조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천
목차
조직
I. 조직의 개념
II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 관료제이론
3. 인간관계이론
III. 조직체계의 특성
IV. 조직체계의 사회복지실천
1. 문제 규정
2. 기관에 대하여 파악
3. 해결책 제시
4. 변화전략 선.. |
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| 경영계획과 경영조직
목차
* 경영계획과 경영조직
Ⅰ. 경영계획
Ⅱ. 경영조직
1. 공식조직과 비공식조직
2. 조직구조의 구성
3. 전통적 경영조직구조의 형태와 유형
1) 단순구조
2) 관료제
3) 매트릭스구조
4) 사업부제
5) 애드호크라시
6) 라인조직
7) 라인스탭조직
8) 프로젝트조직
4. 새로운 조직유형
1) 팀조직
2) 네트워크조직
3) 가상조직
4) 사내벤처, 분사조직
5) 지식조직
6) 세포조직
5. 조.. |
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| 비공식조직의 종류와 그 기능 및 통제
Ⅰ. 조직의 기초이론
1. 조직의 개념․특성
(1) 조직의 개념
조직(Organization)이란 인간의 집합체로서 일정한 환경하에서 특정목표를 추구하기 위하여 일정한 구조를 가진 사회적 실체(social entity)를 의미한다. 조직은 인간의 모든 사회목적을 달성하기 위한 수단으로서의 성격을 띠고 있으나 그 개념에 내포되어 있는 고도의 추상성으로 말미암아 정확한 개념.. |
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| 소유와 지배구조
index
13.1 소유구조의 변화 : 다양한 산업적 기반
13.1.1 소유권의 변화 : 이행기의 첫 번째 국면
13.1.2 소유권의 변화 : 1996년에서 현재
13.2 산업금융
13.3 국유부문 기업 구조의 전환
13.3.1 기업의 지배 구조 형성하기 : 이행기 A
13.3.2 법인회사 창조하기 : 이행기 B
13.3.2.1 법인화와 회사법 : 목표와 원칙
13.3.2.2 실제에서의 중국식 체계
13.3.2.3 기업지배구조 체.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그러나 상.. |
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| 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직
목차
* 인사행정의 개념구조
Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용
1. 인사행정의 개념과 목표
1) 인사행정의 개념적 의의
2) 인사행정의 목표
2. 인사행정의 과정 및 내용
1) 인력계획의 수립
2) 공직구조의 형성
3) 임용의 실시
4) 능력발전
5) 동기부여
6) 규범과 통제
Ⅱ. 인사행정제도의 발달
1. 인사행정제도의 변천
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| 부정부패 원인분석 및 방지전략
Ⅰ. 부정부패의 원인분석
1) 제도적 측면
① 관료제의 부작용 때문에 부패가 심화된다.
② 경제활동과 국민생활에 대한 관의 규제와 인∙허가 등 행정규정과 절차 때문에 부패의 소지가 많아진다.
③ 공무원에서 지급되는 보수수준의 저하가 부정과 부패의 원인이 될 수 있다.
④ 비효율적 행정제도
2) 구조적 측면
관료부패의 경우 부패는 관료가 공공행정조직에서 구조.. |
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| 국가발전과 정부의 역할(국가발전과 행정발전, 정부의 기능과 역할의 평가)
목차
국가발전과 정부의 역할
Ⅰ. 국가발전과 행정발전
1. 국가발전
2. 행정발전
3. 행정발전, 행정개혁 그리고 국가발전의 관계
Ⅱ. 정부의 기능과 역할의 평가
1. 정부의 역할
1) 사회발전단계와 정부의 기능
2) 국가의 발전 수준과 정부관료제의 역할
2. 정부 역할에 대한 평가
1) 적절한 정부의 기능과 역할은?
2) .. |
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