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(검색결과 약 72,390개 중 12페이지)
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| 인적 자원관리
S기업의 사례에 대한 경영상의 인사관리에 대한 현황과 개선책에 대한 보고서
* S 기업의 소개
S기업은 현재 청주시 송정동과 증평에 공장을 두고 주로 의료용 고무장갑, 수술 장갑, 그리고 콘돔을 주 상품으로 제조, 내수는 물론 수출에도 전력을 다하고 있는 장래가 매우 유망한 중소기업이다.
본 조사자는 주로 현 청주공장 내의 인사관리에 중점을 두어 현재 상황을 분석, 파.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
한국과학기술기획평가원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
❍ 감사기간 : 2009. 3. 2(월) ～3. 13(금) 【10일간】
❍감사반: 연구단체감사팀장 등 7명
□ 감사결과 지적사항
1. 분야별 지적건수
유형별
연구사업
기관운영․인사
예산회계
계
지적사항
244
10
2. 세부 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【연구사업 관리】
1.기관고유사업 연구과제 관리 부적정
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| 교육과학기술부 자료입니다.
한국과학기술기획평가원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
❍ 감사기간 : 2009. 3. 2(월) ～3. 13(금) 【10일간】
❍감사반: 연구단체감사팀장 등 7명
□ 감사결과 지적사항
1. 분야별 지적건수
유형별
연구사업
기관운영․인사
예산회계
계
지적사항
244
10
2. 세부 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【연구사업 관리】
1.기관고유사업 연구과제 관리 부적정
◦.. |
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프랑스․독일․폴란드
선진보훈문화 탐방 결과보고서
- 보훈제도 및 현충시설 관리 실태 -
(2005. 7)
선진보훈문화탐방단
목차
Ⅰ.개요2
Ⅱ. 프랑스 보훈제도 3
Ⅲ. 독일 보훈제도 9
Ⅳ. 폴란드 아우슈비치 13
Ⅰ.개요
1. 탐방목적
○ 국가유공자 고령화에 따른 복지정책 마련을 위하여 프랑스, 독일의 사회복지 시스템과 연계된 보훈정책을 체험함으로써 향후 보훈정책의 발전방안을 모색하고,
○ 독립.. |
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| 사례관리 개입 보고서 (인테이크, 사정, 개입계획, 11회기 방문일지 수록)입니다.
주요내용은 11회기 방문일지 부분입니다.
6) Ct와의 연결 (11회기 방문 일지수록)
’09. 9. 6(월)
’09. 9. 7(화)
’09. 9. 8(수)
’09. 9. 10(금)
’09. 9. 16(목)
(중략)
’09. 9. 24(목)
’09. 10. 4(월)
’09. 10. 15(금)
’09. 10. 25(월)
’09. 11. 19(금)
사례관리 개입 실천적용
1) 의뢰(○○○ 시각 장애인 복지관)
2) 접수(’.. |
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| [별지 제19호서식](99.5.7개정) (앞쪽)
사업장현황보고서
관리번호
-
과세기간( 년월일～ 년월일)
1. 인적사항
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤사업장
☎
⑥주소
☎
⑦개업연월일
⑧폐업연월일
2. 수입금액(매출액)명세 (단위 :원)
⑨업태
⑩종목
⑪표준소득률
⑫차등률코드
⑬수입금액
⑭비고
01
02
03
⑮전년수입금액
합계
3. 기본사항 (단위 :㎡,대, 명)
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사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4.. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
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| 사회복지조직의 HRM에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
제 1 장 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
제 2 장 이론적 배경
1. 인적자원관리
1) 인적자원관리의 정의
2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인
2. 사회복지 교육훈련
1) 사회복지사 교육훈련 정의
2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용
제 3 장 담론
1. 사회복.. |
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| UNIQLO
경영전략 보고서
1. 서론
유니클로는 ‘값싸고 질 좋은’이라는 SPA브랜드의 특성을 가장 잘 대표하는 브랜드이다.유니클로의 모토는 창업자 야나이다다시 회장의 말에서도 잘 묻어난다. “세상에는 두 가지 종류의 옷이 있다고 생각한다.하나는 비싸고 품질이 좋은 옷, 또 다른 하나는 값싸고 품질이 낮은 옷,나는 값싸고 좋은 옷이 있다는 것을 세상에 보여주고 싶었다.” 라는 그의 말에서 우리가 .. |
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| 음악저작물 사용 기본 계약서(출판물)
(이하 ‘甲’이라 한다)와 (이하 ‘乙’이라 한다) 사이에 ‘甲’이 관리하는 음악저작물(이하 ‘관리저작물’이라 한다)을 본서에서 기술하는 조항 및 조건에 따라 ‘乙’이 사용하는 것에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(사용허락) ‘甲’은‘乙’이 제2조 이하의 조항을 이행하는 조건으로 ‘甲’의 ‘관리저작물’을‘乙’이 사용함을 다음과 같이 허락한 |
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| Biz doctor에 대하여
BSC 개요
Information Flow Chart
Frame work
주요 성과지표 간 상관관계
향후개선 방향
효과적인 사용법
Biz doctor 제품 소개
Main 화면 ……… 12
재무비율분석
재무비율 분석 종합 ……13
성장성 분석 종합 …….14
연도별 분석 ………. 15
분기별 분석 ………. 16
월별 분석 ………. 17
관련지표보기 ………. 18
재무리스크 분석
재무리스크 종합 ………. 19
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| 경영(105)
( )위원회보고서
감사결과관리대장
감사결과처리대장
감사결과통지서
감사보고서
감사실시통보서
감사의견서
감사의견서조치결과확인카드
감사의견에대한조치결과보고
감사인증표
감사정보보고
감사정보알림
개선제안및대책서
개선제안심사결정표
개인별목표달성관리표
개인별목표항목별대책서
개인별업무목표설정및판정표
검토서
결재사항실전보고서
경영발전성과표
경영안.. |
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| 이랜드 비정규직 실태 보고서
기업 소개
이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
설문조사 결과
문제점_ 종교 문제 실태
문제점_ 비정규직 문제 실태
개선방안
Contents
1. 기업 소개
Introduction
Introduction
E-LAND Vision
Introduction
Introduction
Introduction
2. 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
승진 시 다양한 인사제도
지식 이력서: 자신만의 영업노하우를 업무에 .. |
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| 사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
제2조【적용범위】
회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다.
제3조【용어의 정의】
사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다.
제4조【.. |
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