Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면..
메이저 공사 및 메이저 대기업 준비하면서 180개 정도 자기소개서를 작성하면서 수정하고 또 수정해서 만든 자기소개서 입니다.
IT 및 전산 전공이며 전공자이면 더욱 도움이 되겠고 전공자가 아니더라고 자기소개서 흐름을 잘 파악해보면 추후 자기소개서를 작성하는 흐름파악에 도움이 될 것입니다.
질문 : 어려한 상황을 극복하고 그 과정에서 느꼈던 점과 극복했던 방법에 대해 서술하시오
질문 : 본인..
학점은행제 교육과정을 운영하는 원격평생교육원의 직원복무규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령, 취업규칙, 근로계약 및 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
입 사 지 원 서
사 진 부 착
(3.5㎝ × 4.5㎝)
성 명
한글
한자
영문
주민등록번호
-
연 령
만 세
현 주 소
(우편번호 : - )
연 락 처
자택
HP
E- Mail
학력사항
기 간
학 교 명
학 과
소재지
평균학점
. . ~ . .
고등학교
/
. . ~ . .
전문대학
/
. . ~ . .
대학교
/
. . ~ . .
....
입 사 지 원 서
사 진 부 착
(3.5㎝ × 4.5㎝)
성 명
한글
한자
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주민등록번호
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연 령
만 세
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학력사항
기 간
학 교 명
학 과
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평균학점
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고등학교
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전문대학
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대학교
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【발표3】
문화재보수분야 학력인정방안
발표 : 김봉건(국립문화재연구소 미술공예실장)
Ⅰ. 학력인정 방안
문화재보수분야의 교육방식은 전통적인 도제식(徒弟式) 교육방식을 채택하고 있다. 도제식 교육방법은 스승과 제자간의 긴밀한 접촉을 통하여 기술이나 기예를 습득해 나가는 것으로 강의를 통하여 내용을 전달하는 것을 주로 하는 현대의 교육제도와는 다른 점이 많다. 그러므로 문화재보수 분..
학점은행제 과정을 운영하는 원격평생교육원 조교인사 규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.) 소속 조교의 인사관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 조교의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이규정에 의한다.
1) 관련법의 개정
2) 양육비의 현실화
3) 장기 위탁아동을 위한 입양 대책 및 후견인 제도
4) 친부모 지원 정책 및 친권 박탈 규정 제정
5) 위탁아동을 위한 자립 지원 및 법 규정
6) 지역사회기관과의 연계 협력 및 사례관리
7) 친가정 복귀를 위한 서비스 개발과 부모 책임 강화
8) 친부모의 개선교육 강화
1) 관련법의 개정
가정위탁관련 법이 보다 구체적이고 세부 서비스 개념을 제시하는 형태로 개정..
입 사 지 원 서
사 진 부 착
(3.5㎝ × 4.5㎝)
성 명
한글
한자
영문
주민등록번호
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연 령
만 세
현 주 소
(우편번호 : - )
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학력사항
기 간
학 교 명
학 과
소재지
평균학점
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고등학교
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전문대학
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대학교
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지원
과정
지원학과
교육과정 이수결과표
성명
구분
학위
과정
교과목명
주교재(저자 및 제목)
이수내용 또는
CHAPTER
이수년도
총이수시간(주)
이수학점
주당
교육시간
취득
성적
전공
과목
부전공
또는
타과
과목
교양
과목
어학
인문
사회
과학
※ 지면부족시 복사하여 사용할 것
학점은행제 교육과정을 수업하는 원격평생교육원 사무분장규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 각 부서별 소관 사무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 교육원의 사무분장에 대하여는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(위임전결) 이 규정에 의한 위임전결에 관한 사항은 따로 정한다.
학점은행제교육기관에서 행하는 원격평생교육원성희롱예방지침입니다
제1조(목적) 이 지침은 여성발전기본법제17조의2 및 남녀고용평등과 일·가정양립지원에관한법률의 규정에 따라 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 성희롱예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
