|
|
|
|
 |
|
| K.Srinivas
Skill sets:
Ms - Dos, Windows, Windows NT, Unix. C, C++, MFC, VB 6.0, ActiveX, COM, DCOM, Ms Office. FoxPro 2.6, Oracle, Sybase. Spread 5, Crystal Reports.
Area of Responsibility:
Development and Implementation. Creation and Designing.
Quality Assurance.
In Brief:
More than three years experience in the area of developing. Ability to absorb
new .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
2
Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
3
Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
저임금
사기
회사
고인건
비율
- 저생산성
- 저품질
- 저부가가치
고임금
사기
저인건
비율
- 고생산성
- 고품질
- 고부가가치
선
투자
능력급
/연봉제
/성과급
개별임금
관리체계
일 중심/
업적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 보상체계 방식
Ⅰ. 들어가며
성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다.
성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분된다
기본급에 대한 고과승급은 보상과 성과와의 관계가 직접적이든 간접적이든간에 과거 일정기간동안의 주관적인 성과 측정결과에 따라 지급되는 월정급여이다.
성과측정이 비교적 객관적일 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기술경영 사례분석
‘삼성엔지니어링’
‘스마트폰’
목차
사례Ⅰ 삼성엔지니어링
사례Ⅱ 스마트폰(Apple 삼성전자)
관련개념
삼성엔지니어링
삼성엔지니어링 경영전략
4. 시사점
관련개념
Apple
삼성전자
iOS기반의 아이폰
삼성전자의 OS
사례 Ⅰ
삼성엔지니어링
관련 개념
‘일반건설업과 엔지니어링업의 차이’
설계
엔지니어링
기계
장비
생산 시설(공장) 설비 시 다수의 생산요소를 결합, 패키지 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사업타당성 분석(Feasibility Study)의 이론과 사례
2
목차
I. 사업 타당성 분석의 개념
- 사업 타당성 분석(Feasibility study)이란
- 프로젝트 Process에서의 사업타당성 분석
- 사업성 평가의 구분(검토분야에 따라)
II. 사업 타당성 분석의 절차
-본 조사의 체계도
- 사업타당성 검토항목
III. 시장 분석
- 시장 분석 구조 및 사업성 분석 단계
IV. 프로젝트의 사업타당성 분석
1. 사업타당성분석.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우즈베키스탄 시장개척을 위한 심층조사 분석과 전략방안
우즈베키스탄 시장 동향 분석
우즈베키스탄 시장 세분화
우즈베키스탄 시장 진출을 위한 STP
우즈베키스탄의 4P Mix
우즈베키스탄 유아의류시장 구축을 위한 진출 최종 평가
목 차
디어베이비
포지셔닝
전략
문제점 인식
이미 진출해 있는 타 브랜드와의 경쟁에 높은 진입장벽
현지 한국기업이 전무한 상황
현지 내 중고가 브랜드확립과 의류시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ‘포스코’ 신제강공장건설
1. 사업 개요
1)사업추진 배경
포항제철소 1제강공장은 소형전로 가동으로
2제강공장에 비해 제강원가와 에너지 비용이 상대적으로 높아 개선이 요구되어 옴
-]이번 신제강 투자가 완료되면
. 향후 지속적인 경쟁력 확보
. 통합된 생산공정 고급강 생산과 고품질
2)사업추진 내용
이 프로젝트는 포항제철소
2020프로젝트 의 일환으로,
2010년까지 2제강공장과 동일한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과참가제도 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 성과참가제도의 의의
1.의의
성과참가제도는 기업의 경영성과 달성에 직·간접적으로 공헌한 이해관계자 집단 간에 그 성과의 배분이 이루어지는 과정이며, 성과배분 기준 및 근로자의 참여 여부에 따라서 이익배분과 성과배분으로 구분할 수 있다.
2. 목적 및 구별
(1) 목적
금전적 자극효과로서 경영성과의 향상과 임금의 증대를 가져오며, 비금전적 자극효과로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| COLLABORATION AGREEMENT
THIS AGREEMENT, made and entered into on this first day of November, 2001, beyond between Licensor, a corporation organized and existing under the laws of 국가, having its main office and place of business (주소기재) (hereinafter referred to as Licensor) and Licensee. a corporation organized and existing under the laws of the 국가, having its main off.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
한국GM,쉐보레,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 100Pages ) |
|
| GM KOREA - CHEVROLET
Contents
기업소개
기본정보
기업사명
현황 및 목표
SWOT
내부환경분석
⑴마케팅
⑵재무분석
⑶제조
⑷조직
거시환경분석
⑴경제적환경
⑵문화적환경
⑶인구통계적환경
⑷정치적환경
미시환경분석
⑴고객관리
⑵기업내부
⑶공중
⑷공급업체
⑸판매전략
STP분석
시장세분화
표적화
위치화
4P분석
Product
Price
Place
Promotion
결론
참고문헌
쉐보레는 1911년 설립되어 1979년 1억 번째 차량 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영문이력서2_개인입니다.
Kil-Dong Hong
9-3, Woosin Bldg. 4F, Galwol-Dong, Yongsan-Gu, Seoul
Phone: (02) 712-5000 E-mail: hong@kbsjob.co.kr
JOB OBJECTIVE
Senior accountant for a growing multinational firm
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail.
Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/or.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공공임대주택 관리의 현황과 문제점 및 대책 합리화 방안
목차
Ⅰ. 공공임대주택의 재정의
Ⅱ. 공공임대주택 관리의 조건
1. 역사적 유산
2. 변화에 대한 요구
Ⅲ. 공공임대주택 관리의 문제점과 대책
1. 공공임대주택 관리의 특성
2. 입주자 관리와 주민 구성
3. 재정 운용과 시설물 관리
4. 주택관리와 지역사회복지
5. 입주자 참여와 공동체 형성
Ⅳ. 공공임대주택 관리의 재편
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임과 경영전략
1. 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임이란 “기업이 기업활동과 기업이해관계자와의 관계에 있어서, 경제적, 사회적 및 환경적 문제를 자발적으로 고려하는 개념” (EU)
(표1) 지속적 성장을 위한 기업의 사회적 책임 - 3P
책임
내용
1. 경제적 책임(Profit)
건전한 재무구조, 적절한 이익 창출, 주가 유지/상승, 지속성장을 위한 제품개발, 투자자 관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 거래관계 제휴 요청서신
Dear Sirs, Date: April 12, 2000
Re: Training Suits.
With reference to the discussions we had with Mr. Kim of your Amsterdam office, the essence of which will have been known to you already, we have pleasure in sending you herewith a formal order sheet for 50,000 sets of training suits. Next to the particulars given we have to make several other r.. |
|
|
|
|
|
|
|
