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(검색결과 약 48,105개 중 11페이지)
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| 선거와 선거제도의 중요성과 민주선거의 원칙 및 투표
목차
Ⅰ. 선거와 선거제도의 중요성
Ⅱ. 민주선거의 기본 원칙
Ⅲ. 참정권의 확대
Ⅳ. 선거제도
1. 다수제와 비례대표제
2. 기타 선거제도
3. 선거제도와 정당제도
Ⅴ. 투표행태와 투표참여율
1. 투표행태
2. 투표율
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [포스코AST합격자기소개서 ]
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목 차
1. 지원동기 / 희망근무분야 / 입사 후 포부
2. 생활신조 / 성격, 장단점
3. 서클 / 사회봉사활동 / 수상경력
4. 연수경험 / 자기개발노력 등
※ 포스코AST 비전
※ 포스코AST 인재상
※ 지.. |
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| 포스코A&C 자기소개서
- 신입사원 -
< 자소서 항목 >
1. 지원동기와 입사 후 포스코A&C에서 자신의 미래 모습을 기술하시오. (최대 2500자 이내)
2. 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요. (2500자 이내)
3. 인재상 및 면접대비 기업정보
4. 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [쌍용건설합격자기소개서 ]
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목 차
1. 회사를 선택하는 기준과 우리회사에 꼭 입사해야하는 이유를 기술하여 주십시오.
2. 지원분야에 필요역량 세가지와 역량개발을 위해 어떠한 노력을했는지 기술하여 주십시오.
3. 성장과정과 장단점을 포스코웨이 5대 핵.. |
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| [예산제도] 품목별 예산제도와 성과주의 예산제도
I. 품목별 예산제도
품목별 예산제도(LB)는 전통적으로 가장 오래된 예산제도이다. 주된 형식은 다음 회계연도에 지출될 항목들을 나열하는 것이다. 즉, 급여와 부가급여, 출장비, 전화비 등의 항목구분에 따라 예산을 편성하는 것이다.
품목별 예산제도는 비록 재정지출에 대한 통제를 유지하기에 필요한 정보를 알 수 있지만, 왜 예산이 지출되어야 하.. |
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| POSCO
Contents
출 처 : 포스코 홈페이지
Company Introduction
KMS use
Problems
Solution
Future plan of KMS
History
출 처 : 포스코 홈페이지
Product
출 처 : 포스코 홈페이지
Financial
출 처 : 포스코 홈페이지
Culture (6 SIGMA)
일하는 방식의 혁신
출 처 : 포스코 홈페이지
Vision
Creating another success story
(Beyond Here, Beyond now)
출 처 : 포스코 홈페이지
Strategies Object.. |
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| 성과중심형 직능자격제도의 구현 방향
1. 들어가며
사회가 변화하고 발전하면 한 조직의 시스템도 그에 부응해서 변화되기 마련이다. 특히 일본을 중심으로 해서 동양권에서 각광을 받던 직능자격제도는 성과중심의 인사제도에 밀려 점차 그 위력을 잃어가고 있다. 동양의 연공중심 인사제도와 서양의 직무중심 인사제도를 합리적으로 연계시켜 개발한 직능자격제도는 대부분의 기업에서 지금도 적용하고 .. |
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