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| 종무식식순과 종무식연설문(송년사)
20 년 종무식의 건
어느덧 20 년도 저물어 가고 있습니다. 한해의 마무리를 잘 하시길 바라오며 ㈜OOOO 종무식, 시무식에 관하여 다음과 같이 공지합니다.
- 다 음 -
1. 20 년도 종무식의 건
- 일 시 : 20 년12월28일(금) 오후 3시 30분
- 장 소 : 회의실
- 참석자 : 전 임.직원
- 기 타 : 종무식이 끝난 후 각 부서별로 새해를 깔끔하게 맞.. |
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| 임금 형태
Ⅰ. 서설
1. 의의
임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다.
2. 임금 형태의 결정시 고려 사항
종업원의 노력에 상응하는 적정한 .. |
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No.
( ) 전 세 계 약 서
□ 임 대 인 용
□ 임 차 인 용
□ 사무소보관용
부동산의
표시
소재지
구 조
용도
면적
㎡평
전 세 보 증 금
금 원정 ￦
제1조 위 부동산의 임대인과 임차인 합의하에 아래와 같이 계약함.
제2조 위 부동산의 임대차에 있어 임차인은 임차(전세) 보증금을 아래와 같이 지불키로 함.
계 약 금
원정은 계약 시에 지불하고
중 도 금
원정은 200 년 월 일 지불하며
잔 금
원정은.. |
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| 보상관리상 개인과 집단 인센티브제도 고찰
I. 들어가며
1. 성과급, 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금제도의 문제점
우리나라 상여금은 성과에 관계없이 고정적으로 지급이 되며, 성과평가에 대한 타당성, .. |
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| 졸업(졸업예정, 제적, 정원외관리, 면제)증명서
졸업(졸업예정, 제적, 정원외관리, 면제)증명서
성명:
주민등록번호 :
위 사람은 년월일 본교 학년 졸업자(졸업예정자, 제적자, 정원외관리자, 면제)임을 증명합니다.
진학사항 : 미진학 진학( )중학교, 고등학교 진학
용도:
학교주소
학교전화
년월 일 |
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□위임장
□ 법정대리인동의서
위
임
장
①위임을
받은자
(한글)
(한자)
② 주민등록번호
②주소
④ 사용용도
⑤ 위임사유
⑥관계
본인의 인감증명서 발급을 위 사람에게 위임합니다
년월일
위임자 : (인) (주민등록번호 -)
주소:
아파트 동호
동의서
앞 면의 인감신고자에 대한 인감증명서 발급을 동의합니다.
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| 위 임 장
성명 :
주민등록번호 :
주소 :
본인 등은 위 사람을 대리인으로 정하고 다음의 권한을 위임함.
다 음
1. 본 회사의 지배인 변경 등기 신청 관련 서류 제출에 관한 일체의 행위
200X 년 XX월 XX일
신 청 인 주식회사 XXXX(등기번호 : XXX)
대표이사 XXX (인) |
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| 건 물 임 대 차 계 약 서
임 대 인
주 소
임 차 인
주 소
위의 두 사람 사이에 다음의 건물을 임대차 계약한다.
건물의 표시
주 소
건물구조
건 평
제 1 조 보증금은 만원으로 정하고 임차인(이하 ‘을’이라 한다.)은 이 계약성립과 동시에 임대인(이하 ‘갑’이라 한다.)에게 지급하기로 한다.
제 2 조 임대료는 1개월 원으로 정하고 을은 매월 말일까지 갑에게 지급하기로 한다.
제 3 조 이 임.. |
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| 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
1. 성과급 ․ 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다.
2. 우리나라 상여금 제도의 문제점
우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 .. |
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| 노인 범죄
노인 학대의 개념
노인 복지법
노인에 대하여 신체적, 정신적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것을 말한다.
가정의 학대
시설 학대
기타 학대
노인 학대 범죄의 유형
Copyright Yourname All rights reserved.
신체적
유 기
성 적
자기방임
방 임
재정적
언어.정서적
노인 학대 범죄의 유형별 발생 그래프
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| 이임사
벚꽂이 만발하는 남산의 아름다움을 뒤로하며 오늘 남대문경찰서장이라는 중책을 마치고 이 정든 곳을 떠나려 합니다.
가슴벅찬 희망과 설레임을 안고 이 자리에서 여러분을 대한 것이 엊그제 같은데, 오랜 기간동안 함께하지 못하고 9개월이라는 짧은 기간의 자취만을 남기고 떠나는 것이 죄송합니다.
옛말에 회자정리라고 만나면 헤어진다고 하였습니다. 허나 이별뒤엔 다시 만남이 있기.. |
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구입
물품 제작 청구서
접수일자 199 . . .
결
재
계
용도주임
용도과장
총무부처장
총무처장
용도사유
설치장소
학과
품 명
규 격
수 량
추정단가
추정금액
비 고
청구부서계
주 임
과 장
부학장
학 장
관리과경유계
주 임
과 장
부처장
처 장
상기와 같이 물품(실험기기)을 청구하오니 월 일까지
구입(제작)하여 주시기 바랍니다.
199 . . .
조 치 사 항
구 입( )
재고활용( )
기 타( )
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| 게임이론
목차
1. 게임이론의 정의
2. 게임이론의 기본개념
3. 게임이론의 유형
(1) 순차진행게임
(2) 순차진행게임의 기업사례
(3) 동시진행게임
(4) 동시진행게임의 기업사례
1.게임이론이란
등산가의 의사결정
기업인의 의사결정
2.게임이론의 기본개념
전술
전술
전략
게 임
3.게임이론의 유형
예) 미술품 경매
예) 공공사업 발주
3-1.순차진행게임
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| 임나일본부설녹둔도, 간도, 대마도
임나일본부설
임나일본부설
임나란
상고시대에 경상북도 고령 지방에 있었던 부족국가.
임나 가야의 줄임말로, 신라에서는 금관가야 다음에 6가야의
맹주국 (盟主國)이었다고 하여 대가야라고 불렀다.
그 본명은 미마나(彌摩那, 또는 임나)인데,
일본의 《일본서기(日本書紀)》에 미마나 일본부[任那日本府] 등으로
기록된 것을 근거로, 일본 학계가 일본의 가야 .. |
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| 공무원 및 공기업 임직원의 정치적 정실임용에 대한 이스라엘 감사원의 감사 경향의 연구
목차
서론
이스라엘의 공무원 임용을 위한 규범
이스라엘 감사원과 공무원 및 공기업 임직원의 정실임용에 대한 감사
정치적인 정실임용 문제에 대한 논의
공무원과 공기업 임직원 임용에 대한 감사실시 경향의 분석
공무원 및 공기업 임직원 인사 결정에 대한 감사 기준의 변화 (표)
요약 및 결론
서론
‘정치적인 .. |
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