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| 사우회규정
제1장총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○주식회사 사우회(이하 이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 대부사업
3. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비, 기부금 또는 찬조금.. |
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| 사우회 규정
제1장 총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○○(주) 사우회(이하이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비,기부금 또는 찬조금 및이 회의 사업에서 얻은 수.. |
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| 교과목명: 사회문제론
※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체 |
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소속:
직무명 :
성명:
주택자금대부수혜자선정표
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작성기준일 :년월일
항목
배점기준
산출내역
산출내역
상한
결정점수
근속년수
실근무년수 1년당: 2점
근속년수: ...～...(년월일)
휴직기간: ...～...(년월일)
정직기간: ...～...(년월일)
실근무년수: 년월일
점
30점
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| 건강보험 직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서
명칭
② 건강보험증번호
③ 성명
④ 주민등록번호
⑤ 휴직일
⑥ 복직일
⑦ 당월보수월액
⑧ 미납 사항
⑨ 납부구분
⑩ 분할납부
국민건강보험법 시행규칙 제 36조의 규정에 의하여 위와 같이 직장가입자 복직 및 분할납부 신청을 합니다.
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| 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
5. 자원봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
6. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
7. 캠페인 등 특별 프로그램 실시
* 참고문헌
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| 교원인사현황
성명
(생일)
학위
년도
초임계약
최근 계약기간
승진승격
최근승급
장기근속호봉
해외연수
휴직*
차기승급
해당여부
(‘97.9.1)
KIT근무
논문인정
(외/내)
연구연가.
IBRD 연수*
비고
부임일
직급호봉
회수
계약기간
조교수
승격
부교수
정교수
승급일
현호봉
회수
최근부여일
학과/전공( ) (1997. 3. 1 현재) |
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| 근속년수 배점표
근속년수
123456789
10 년
점수
2.4
7.2
9.6
12
14.4
16.8
19.2
19.2
21.6
24 점
근속년수
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20년이상
점수
26.4
31.2
33.6
36
38.6
40.8
43.2
43.2
45.6
48 점
1. 근속기간은 무보직, 휴직 및 정직기간 등에 관계없이 입사한 날로부터 기산한다.
2. 기간계산은 월단위로 하되 1 월당 0.2 점씩 가산하고 월미만의 단수는 절사한다.
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| 인사관리규정
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 보 직
제4장 승진‧승급
제5장 휴직‧복직
제6장 퇴직‧해...
인사관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 사원에게 적용할 인사행정의 기본기준을 확립하여 합리적이고 능률적이며, 공정한 인사관리의 운영을 도모함에 그 목적.... |
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| 자료대출신청서
소속:
성명:
전화 :
대출일자:
반납일자:
년월일
년월일
청구번호
도서명
등록 No.
비고
※주의사항
1. 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다.
2. 대출자료의 분실, 기타 사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의
규정에 따라 배상한다.
3. 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체
없이 반납하여야 한다... |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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| 급여규정
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금
4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전.. |
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| ①사직원
소속:
직위:
성명: (국문: ) (한문: )
주민등록번호:
현주소:
소속장 승인
장
본인은 귀 대학을 200 년월 일부로 퇴직코저 하오니 허락하여 주시기 바랍니다
퇴직이유 :
위원인:
월일
부서장:
월일
○○대학교 총장
귀하
학교법인 ○○학원 이사장
※ 업무처리란
접수
명부처리
임명일자
20 년월일
퇴직시의급여
급호
휴직(공제)
기간
20 년월일
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| [별지 제24호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
훈련
현황
⑤월말일 현재 피보험자수
명
⑥훈련형태
1.지정 2.인정
1.자체 2.위탁
⑦훈련비용정산내역
※훈련비용정산은 훈련종료시
훈련인원
훈련소요
총비용
노동부
인정비용
정산비용
명원원원
⑧임금지급.. |
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