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(검색결과 약 33,952개 중 11페이지)
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| 한국수력원자력 연구과제
고리원자력 3,4호기 저압터빈밸브부품개발
Ⅰ. 기업현황
1. 일반현황
소재지(본사 및 공장)
울산광역시 울주군 서생면 신암리 37-2
공장: 부산광역시 강서구 송정동 1530-1번지
(전화: 052-239-7907, Fax: 052-239-7906)
설립연도 : 1999년 10월19일
주요 생산품 :발전설비,환경기계,기계제조,정밀가공
원자력품질등급(R등급)/1999년
ISO9001인증 / 2006년
2. 연구소 현황
연.. |
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| 일본어 능력시험의 유형 개발에 관한 연구
1)
차례
Ⅰ. 유형개발의 목적
Ⅱ. 능력시험 유형의 내용
Ⅲ. 문제의 난이도 및 출제기준
Ⅳ. [1단계 테스트] 검사모형의 예제 및 출제지침
Ⅴ. [2단계 테스트] 검사모형의 예제 및 출제지침
Ⅵ. [2단계 테스트]의 채점요강
Ⅰ. 유형개발의 목적
최근 외국어교육 열기가 높아짐에 따라 외국어 구사 능력을 평가하는 것이 중요한 과제가 되고 있다. 일본어의 경우도 예.. |
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| 제가 석사과정이나 첫 직장에서 배우고 얻은 연구역량을 한미약품에서 발휘하고 싶습니다.
연구 경험을 살려 한미약품에서 가지고 있는 역량을 발휘할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다.
신중한 자세로 문제를 인식하며 해결하기 위해 노력합니다.
이러한 목표를 위해 무엇을 어떻게 할 것인지 본인의 노력을 다음 문장에서 기재해 주시기 바랍니다.]
한미약품에 입사하게 된다면 천연물 연구를 하고 싶습니다... |
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위해, 경험, 본인, 보여주다, 면역, 지원, 한미, 이다, 연구, 약품, 어떠하다, 성, 활, 사항, 기재, 이용, 소재, 학과, 상황, 지식 |
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| 경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점.. |
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[OCI-R D,연구개발,대졸신입,공채,자기소개서]동양제철화학자기소개서,OCI자소서,합격자기소개서,자소서,공채,입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제 ( 5Pages ) |
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| [OCI합격자기소개서 ]
[OCI-R D,연구개발,대졸신입,공채,자기소개서]동양제철화학자기소개서,OCI자소서,합격자기소개서,자소서,공채,입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제
목 차
1. 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험과, 그 기회를 잡을 수 있었던 이유를 기술하여 주십시오.
2. 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실패하였.. |
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| 기술조직과 연구개발 조직의 정의에 대해 설명하시오
I. 기술조직의 정의
1. 기술조직의 개념
기술전략의 집행에 있어서 핵심적인 요소는 기술조직화(organizing)이다. 기술전략 계획들이 실제적인 성공으로 이어지기 위해서는 최고경영자들은 기업을 적절하게 조직화해야 한다. 어떠한 형태의 기술조직구조를 구축한다는 것은 조직에 있어서 어떤 일을 달성하기 위해 많은 활동과 사람들을 조직화하.. |
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| 두산인프라코어만의 후처리장치 기술을 개발하여 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 노력하겠습니다.
석사과정 동안 내연기관을 전공하였고, 특히 친환경 대체에너지 및 후처리 기술 등의 연구에 몰입하면서 제가 주목했던 부분은 바로 국제적으로 강화되고 있는 환경규제에 탄력적으로 대응할 수 있는 기술이었습니다.
두산인프라코어만의 후처리장치 기술을 개발하겠습니다.]
이러한 사실은 현업에 종사하는 .. |
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기술, 내용, 개발, 문장, 연구, 바라다, 당시, 되어다, 때문, 대한, 갈등, 통해, 전달, 토론, 표현, 과정, 노력, 사례, 시기, 친환경 |
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| 기술개발촉진법시행령에 의하여 과학기술분야영리연구법인을 신고할 때 쓰는 양식입니다.
과학기술분야영리연구법인신고서
주요연구개발분야
연구인력현황
연구개발투자
연구시설 및
기자재
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년월일
신고인 (서명 또는 인)
한국산업기술진흥협회장 귀하 |
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| 역량모델에 근거한 인적자원개발에 대한 연구
Ⅰ. 역량의 중요성
‘기업은 곧 사람이다.’기업의 발전과정은 결국 인재육성 노력의 역사라고 할 수 있다. 오늘날 우리가 효과적으로 유용하게 활용하고 있는 인적자원관리의 관행이나 방법들은 과거에 불황과 위기에 직면한 경영자들이 문제해결의 돌파구를 찾기 위해서 개발한 경영의 원리와 기법들이다. 예를 들어서 세계 2차 대전 당시 유능한 장교들을 단.. |
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [관광개발과 국토종합개발계획] 관광개발의 개념과 목표 및 개발방향, 관광개발계획의 수립
목차
관광개발과 국토종합개발계획
Ⅰ. 관광개발의 개념
Ⅱ. 관광개발의 목표와 개발방향
1. 관광개발의 목표
2. 관광개발의 방향
1) 중부관광권의 개발방향
2) 충청관광권의 개발방향
3) 서남관광권의 개발방향
4) 동남관광권의 개발방향
5) 제주관광권의 개발방향
Ⅲ. 관광개발계획의 수립
관광개발과 국.. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인적자원개발의 개념과 영역
목차
* 인적자원개발의 개념과 영역
Ⅰ. 인적자원개발의 개념
Ⅱ. 인적자원개발의 영역
1. 개인 개발
2. 경력 개발
3. 조직 개발
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스템4 조직개발)
목차
종합적 조직체행동개발
Ⅰ. 그리드 조직개발
1. 제1단계: 그리드 세미나 및 자아인식향상
2. 제2단계: 집단행동개발
3. 제3단계: 집단간 행동개발
4. 제4단계: 전체시스템적 행동개발
5. 제5단계: 목적달성 행동개발
6. 제6단계: 개선된 행동의 정착화
Ⅱ. 시스템4 조직개발
1. 시스템4 이론
2. 시스템 4형으로의 조직개발
종합적 .. |
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| [신상품 개발과정] 신제품 개발전략에 대한 레포트 자료입니다.
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
목차
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
I. 아이디어 창출
II. 아이디어 심사
III. 제품개념의 개발 및 시험
IV. 마케팅 전략의 개발
V. 사업성분석
VI. 제품개발
VII. 시험 마케팅
VIII. 상품화
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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