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(검색결과 약 34,748개 중 11페이지)
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| 사례관리
지도교수 :
이름:
학번:
목차
사례관리의 등장배경
사례관리의 개념
사례관리의 목적과 개입원칙
사례관리자의 역할
사례관리 과정
사례관리(case management)
기존의 사회복지실천의 접근방법 : 개인과 지역사회를 분리시켜 개입하기 때문에 개인의 사회적기능을 회복시키고 동시에 사회적 환경을 개선하려는 사회복지의 목표 달성이 어려움(Morales, 1981)
전통적 사회복지실천방법의 특.. |
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| 취업지도 및 사후관리 카드
다기능기술자과정
성
명
한글 :
학과명
졸업년도 (회수)
2003년도 ( 7회 )
한자 :
학번
작성일자
2002년 9월 28일
사진
(3* 4cm)
(Ⅰ)취업지도기록란
주민등록번호
-
최종학력
(기능대학 이전 학력)
년월 학교(졸업중퇴)
최종경력
근무처
근무기간
취미
특기
전화
()
병과
현주소
1.
휴대폰
거주형태
2.
E-mail
거주.. |
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| 건설안전관리계획서와 유해위험방지계획서 비교표
건설공사에서 사용하는 안전관리계획서와 유해,위헙방지계획서의 차이점및 계획서 작성정보 비교 |
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| MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [사회복지실천과정] 평가 및 종결, 사후관리 및 지도
1. 평가 및 종결
클라이언트의 문제를 해결하고, 욕구나 기대를 충족시키기 위한 직 ․ 간접적 개입이 끝나면 개입초기 계획한 목표와 변화가 어느 정도로 이루어 졌는지를 살펴보아야 할 것이다.
이것이 사회복지실천에 대한 평가이다. 평가결과, 계획된 변화가 충분히 달성되어 클라이언트의 문제와 욕구, 기대가 충족되었다고 판단되면 개입을 종결.. |
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| [갈등관리] 갈등의 개념과 갈등에 대한 관점, 갈등관리의 유형, 갈등관리방안에 대한 레포트 자료입니다.
[갈등관리] 갈등의 개념과 갈등에 대한 관점, 갈등관리의 유형, 갈등관리방안
CONTENT
갈등관리
I. 갈등의 개념
II. 갈등에 대한 관점
III. 갈등관리 유형
IV. 갈등관리 방안
1. 갈등 해소전략
2. 갈등관리를 위한 행동원리
3. 갈등관리를 위한 자원복지 지도관리자의 역할
* 참고문.. |
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| 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다.
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
목차
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
I. 테일러의 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 페이욜의 일반관리론
1. .. |
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| Report #2
네트워크 관리 명령어 정리
지도교수 :
제출일:
과목명: 네트워크 프로그래밍
조이름:
목차
1. 네트워크 관리 명령어 및 플래그
(i). ifconfig (네트워크 인터페이스
(ii). netstat(네트워크 연결 상태)
(iii). traceroute(원격 호스트의 경로 추적 확인)
(iv). ping(네트워크연결확인)
(v). arp
(vi). route(라우팅 기능 제어)
2. TCPDUMP 이용 패킷 분석
(i). 실습
(ii). 옵션.. |
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| 패션마케팅
샵 매 니 저
●샵매니저란
→패션매장에서 단순히 패션상품을 판매하는 판매사원이 아니라 고객의 체형, 스타일, 기호 등을 고려하여 고객에게 종합적인 패션정보를 어드바이스 및 스타일링 하여 패션상품의 가치를 올바르게 전달하고 창출하는 소비자와 최 접점에 있는 유통의 꽃, 패션 유통의 전문가라고 할 수 있다.
또한 패션 매장의 운영에 필요한 패션 전문지식, 판매사원을 지도하고 관리.. |
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인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 인적 자원 관리의 기초개념
2. 인적자원의 관리체계
3. 인적자원의 효율성
1. 인적 자원 관리의 기초개념
호텔을 경영하기 위해서는 인적관리, 물적자원, 재정적자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. 그 중에서도 인적요소인 인간은 대부분이 일정한 직업을 갖.. |
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| 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론에 대한 레포트
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론
목차
I. 테일러의 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II... |
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| [조직혁신관리원칙] 조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
목차
조직혁신의 관리원칙
Ⅰ. 변화내용과 관련된 관리원칙
1. 중심성의 원칙
2. 세 가지 주제의 원칙
Ⅱ. 변화지도와 관련된 관리원칙
1. 마법적 리더의 원칙
2. 리더십만으로는 충분치 않다는 원칙
Ⅲ. 변화성취와 관련된 관리원칙
1. 계획과 임기응변의 균형 원칙
2. 다수의 탄알 원칙
3. 투자와 투자회수의 원칙
조직혁신의 관리원칙
I. 변.. |
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| [고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론에 대한 레포트
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론
목차
고전적 관리이론
I. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 .. |
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| 경제 용어 정리
1.마케팅관리와 마케팅 정의
마케팅이란
마케팅이란 하나의 조직적인 기능이며 여러 가지 방법으로 기업과 기업의 이해관계자들을 이롭게 하는 고객에게 가치를 창출하고, 가치를 알리며, 가치를 전달하기 위한 그리고 고객 관계를 관리하기 위한 일단의 과정이다
마케팅관리란
기업의 마케팅 활동을 종합적,체계적, 합리적으로 실시하기 위해 계획, 조직, 실시 및 통제의 각 단계를 관리.. |
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