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(검색결과 약 10,029개 중 11페이지)
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| 한국 자동차산업 하도급거래의 특징과 문제점
Ⅰ. 머리말
1. 문제제기
2. 일본 하도급거래체제의 특징
3. 한국의 하도급거래를 어떻게 볼 것인가
Ⅱ. 자동차산업 하도급거래와 분업구조의 특성
1. 하도급거래의 특성
2. 분업구조의 특성
Ⅲ. 재벌 대기업의 수급기업 생산관리
1. 승인도방식:수급기업의 제품개발 참여
2. 생산합리화: 품질개선과 생산성향상운동
Ⅳ. 재벌 대기업의 수급기업 경쟁관리와 .. |
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| 인수합병을 통한 기업의 성장 추구 전략
1. 들어가며
대한상의의 발표에 따르면, 국내 기업간의 인수합병(Merger Acquisition)은 3년째 감소, 2000년 대비 19.7% 줄어든 473건에 그쳤다고 한다. 반면, 외국기업에 의한 국내 기업 인수는 증가세를 보여 2002년 90건에서 2003년 103건으로 14.4%가 늘었다고 하였다. 우리나라의 GDP에서 인수합병이 차지하는 비중도 1.7%로 영국의 7.6%, EU의 6.2%, 미국의 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
대기업 입사를 축하하는 서신
요약
대기업에 입사한 조카를 축하하는 내용.
내용
○○에게
○○아. 이모다. 오늘 아침에 너네 엄마한테 전화 받았다.
이번에 ○○기업에 입사했다고 정말 잘했다. 정말 잘했어.
요즘 같은 불경기에 그 어렵다는 ○○기업에 입사한 건 너에게도 좋은 일이겠지만, 정말 너네 부모님한테 제대로 효도 한 거 |
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| 인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법
1. 들어가며
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다.
채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능 |
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| [콘체른] 콘체른의 의의, 지주회사
I. 콘체른의 의의
콘체른이란 재벌(Zaibazu)이라고도 하며, 금융적 목적으로 형성되는 기업결합의 형태이다. 이는 대기업 특히 금융기업들이 중소기업을 지배할 목적으로 중소기업의 주식에 참가함으로써 경영권을 장악할 경우에 나타난다. 이 경우 대기업은 모회사(Parent's company)로서 존재하게 되고 중소기업은 자회사(son's company)로서 존속된다.
일반적으로 자.. |
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| (1) 獨寡占競爭부분과 民衆經濟부분
巨大기업은 경쟁적 소기업과는 전혀 다른 행동논리를 가지고 있다. 따라서 우리는 경제체계를 獨寡占 경제부문과 수많은 경쟁적 중소기업 및 농민으로 구성되는 경쟁 경제부문으로 나누어 생각해야 한다.
우리나라는 1년에 6,000억원의 매출을 기록한 大企業(1978년 현대건설의 매출액은 6,353억원이였다) 과 1년 매출액이 6,000만원 또는 6,00만원인 中小企業과는 그 .. |
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| (기업의 유형) 기업의 종류(개인기업과 주식회사, 공기업, 프랜차이징)
기업의 유형
(1) 개인기업과 주식회사
우리가 고등학교나 대학을 졸업하면 대부분은 회사에 취직하거나 일부는 자기사업을 하게 된다. 그런데 회사에 취직하려면 먼저 대기업이냐 중소기업이냐, 제조업이냐 서비스업이냐,
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| (1) 獨寡占競爭부분과 民衆經濟부분
巨大기업은 경쟁적 소기업과는 전혀 다른 행동논리를 가지고 있다. 따라서 우리는 경제체계를 獨寡占 경제부문과 수많은 경쟁적 중소기업 및 농민으로 구성되는 경쟁 경제부문으로 나누어 생각해야 한다.
우리나라는 1년에 6,000억원의 매출을 기록한 大企業(1978년 현대건설의 매출액은 6,353억원이였다) 과 1년 매출액이 6,000만원 또는 6,00만원인 中小企業과는 그 .. |
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| ｢무역평론｣, 4집, 경성대 무역연구소, 1997, 53-80
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차
홍 장표(부경대학교 경제학부 조교수)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계
Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조
Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차
Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안
Ⅰ. 머리말
대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 이후부터 최근까지 계속 확대되고 있다. 학력간 직.. |
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| 중소기업의 인사전략(인사관리의 의의와 특성, 인사관리활동, 신인사관리의 기본방향)
목차
중소기업의 인사전략
Ⅰ. 인사관리의 의의와 특성
Ⅱ. 인사관리활동의 주요 내용
1. 중소기업의 고용관리
2. 중소기업의 교육, 훈련
1) 강의
2) 토의
3) 직장내훈련
4) 비즈니스 게임
3. 중소기업의 보상관리
1) 보상관리의 의의
2) 임금관리
3) 복지후생관리
4. 중소기업의 이직관리
1) 이직관리의 의의와 .. |
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| 재벌과 한국사회
재벌과 한국사회
* 세계금융경제위기와 한국 재벌/대기업 현황
삼성, LG, SK, 롯데 등 구조조정 계획 없음 발표
삼성LG 등 대기업 등이 세계 유수의 대기업들과 달리 대규모 감원해고가 없는 이유
(1) 외환위기 등을 거쳐 지난 10여년간 꾸준히 사업인력 구조조정을 해옴, (2) 경쟁력 우위에 대한 자신감을 바탕으로 경기회복 이후 큰 ‘도약’을 준비, (3) 선진국에 비해 사회고용 안전망이.. |
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| [벤처기업의 개념] 벤처기업의 정의와 특성
벤처기업의 개념
I. 벤처기업의 정의
일반적으로 벤처기업(Venture Business)이란 대기업이 착수하기 어려운
특수한 분야에 도전하는 연구개발형 모험회사로서 위험성이 크나 성공할 경
우 높은 기대수익이 예상되는 신기술이나 아이디어 또는 경영기법(know-
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장
Ⅱ. 질적인 측면에서 격차심화
Ⅲ. 임금격차 삼화
Ⅳ. 수출비중 감소
Ⅴ. 정부의 지원 필요
Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장
2010년 기준 우리나라 중소기업 수는 312만2332개로 전체 사업체 수의 99.9%를, 종사자 수는 1226만2535명으로 전체 고용의 86.8%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 10년 전보다 사업체 수는 41만4527개(15.3%), 종사자 수는 358만1.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장 ………3
Ⅱ. 질적인 측면에서 격차심화 ………4
Ⅲ. 임금격차 삼화 ………5
Ⅳ. 수출비중 감소 ………6
Ⅴ. 정부의 지원 필요 ………6
Ⅰ. 중소기업의 양적인 성장
2010년 기준 우리나라 중소기업 수는 312만2332개로 전체 사업체 수의 99.9%를, 종사자 수는 1226만2535명으로 전체 고용의 86.8%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 10년 전보다 사업체 수는 41만4527개(15.3%.. |
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합격 ( 2Pages ) |
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| 합격을 진심으로 축하합니다.
합격의 영광을 축하하며 큰뜻 펼치기 바랍니다.
영광된 합격을 축하하며 앞날의 발전과 행운을 기원합니다.
영광된 합격을 축하하며 앞으로 큰길 힘차게 나아가기 바랍니다.
합격을 축하하며 앞으로도 뜻한 바 모두 성취하기를 기원합니다.
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이하생략 |
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