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 세계화의 개념과 요인 ( 2Pages )
세계화의 개념과 요인 세계화의 개념과 요인 최근 들어 세계경제가 구조적인 전환기를 맞이하고 있다. 종전에는 국경장벽의 완화를 통해 실물상품의 교역증대가 세계경제의 성장을 이끌어 왔다. 앞으로는 국경장벽의 완화, 국내제도의 조화를 통해 실물상품뿐만 아니라 노동, 자본, 기술 등 생산요소, 그리고 서비스의 국제이동이 국가 간 경제통합을 심화시키면서 세계경제 ... 자세한 내용은 본문 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공공부조의 개념과 발달배경 ( 3Pages )
공공부조의 개념과 발달배경 I. 공공부조의 개념 공공부조란 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해 주는 제도로 정의할 수 있다. 구체적 개념으로는 여러 학자나 조직에 따라 다르게 정의하고 있지만 먼저 사회보장법에서 말하고 있는 공공부조란 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 세계화와 한국여성노동 ( 6Pages )
세계화에 따른 한국 여성노동의 변화 Ⅰ. 세계화에 대한 이해 1. 세계화의 결과 : 노동자에게 미친 영향 세계화는 결국 마틴과 슈만이 세계화의 덫 에서 20 : 80의 사회 라고 지적한 바와 같이 부와 권력을 소수에게만 집중시키는 결과를 낳았다. 그리고 경쟁의 심화와 노동의 유연화를 통해 노동조건의 악화를 가져왔다. 1) 부의 집중 부와 권력은 WTO나 IMF같은 국제기구를 지배하는 초국적 자본과 소..
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 경영참가에 대하여 논하라 ( 4Pages )
경영참가에 대하여 논하라 Ⅰ.序 1. 경영참가의 의의 경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권..
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 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
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 장애인 직업재활 ( 2Pages )
장애인 직업재활 직업재활은 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 직업상의 모든 원조, 예를 들면 직업훈련 및 보도, 취업알선 등을 원조하는 재활과정이다. 국제 노동기구(ILO, 1995)는 장애인의 직업재활에 관한 권고(recommendation concerning vocational rehabilition of the disabled persons)에서 직업재활을 직업지도와 직업훈련 그리고 취업 등과 같은 직업재활서비스를 포..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제적 규제의 배경과 내용 및 다국적기업에 대한 국제적규제의 평가 ( 8Pages )
국제적 규제의 배경과 내용 및 다국적기업에 대한 국제적규제의 평가 목차 국제적 규제의 내용과 평가 Ⅰ. 국제적 규제의 배경 Ⅱ. 국제적 규제의 내용 1. 국제자유노련의 다국적기업헌장 2. 국제상업회의소 국제투자에 관한 지침 3. OECD를 통한 정책조정 4. 국제노동기구의 3자 선언 5. UN을 통한 교섭력 변경 6. 세계은행의 해외직접투자 대우에 관한 지침 7. 다국적기업 뇌물관행에 대한 규제 Ⅲ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 사회보장 정의에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
사회보장 정의에 대해 서술하시오 오늘날 대다수의 국가가 어떤 형태든 사회보장 프로그램을 갖고 있다. 그러나 사회보장 프로그램의 범주는 국가에 따라 다양하다. 사회보장이란 용어가 최초로 사용된 것은 1929년의 세계대공황을 극복하기 위한 개량주의의 일환으로서 제정된 1935년의 미국의 "사회보장법"으로부터 비롯되었다. 그런데 사회보장이란 용어가 오늘날 널리 각국에 사용되게 된 것은 제2차 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업의 사회적 책임 - 글로벌 기업과 노동 ( 5Pages )
기업의 사회적 책임 - 글로벌 기업과 노동 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 책임 ① 기업의 사회적 책임이란 ② 사회적 책임 기업 2. 노동 환경에 대한 책임 3. 국제 기업시민주의 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1)기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility)에 대한 중요성이 많은 화제가 되고 있다. 기업의 사회적 책임은 기업이 경제적 책임이나 법적 책임 외에도 폭넓은 사회적 책을 적극 수..
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 사회보장의 개관 ( 4Pages )
사회보장의 개관 오늘날 대다수의 국가가 어떤 형태든 사회보장의 프로그램을 갖고 있다. 그러나 이른바 사회보장프로그램의 범주에 드는 것으로서 그와 같은 프로그램의 제 형태는 국가에 따라 각기 다양하다. 그러나 사회보장이란용어는 비교적 새로운 것으로서 사회보장이란 용어가 최초로 사용된 것은 1929년의 세계공황을 극복하기 위한 개량주의의 일환으로서 제정된 1935년의 미국의 사회보장법으로..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영환경분석] 기업의 미시환경과 거시환경 ( 9Pages )
[경영환경분석] 기업의 미시환경과 거시환경에 대한 레포트 자료입니다. [경영환경분석] 기업의 미시환경과 거시환경 목차 경영환경분석 I. 경영환경의 의의 II. 미시환경 1. 주주 2. 금융기관 3. 공급업자 및 판매업자 4. 고객 5. 경쟁기업 6. 노동조합 7. 정부 및 사회단체 III. 거시환경 1. 국제환경 2. 경제환경 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 산재보험의 적용여부에 관한 논의와 외국의 사례 ( 12Pages )
◯ 특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의와 외국의 사례 및 시사점 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의와 외국의 사례 및 시사점 ● 노동부 우리는 못 받습니다. 1. 문제의 제기 1) 문제의 소재 2) 현황과 쟁점 2. 근로자성 여부에 대한 법원의 입장 (1) 사..
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 코레일1 ( 22Pages )
목차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안 1. 코레일 노조 소개 소개 1947년 1월 18일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭은 철도노조이다. 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제 2000년 까지148개 지부, 2만 6,000여 조합원이 속해 있다. 2000년대 들어 가장 큰 현안은 철도 민영화문제로 철도를 민영화하려는 정부와 철도를 공공사업장으로 유지..
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 [무역이론] 고전파 및 신고전파 무역이론 ( 5Pages )
[무역이론] 고전파 및 신고전파 무역이론 목차 무역이론 Ⅰ. 고전파 무역이론 1. 절대생산비설 2. 비교생산비설 Ⅱ. 신고전파 무역이론 1. 헥셔-오린정리의 제1명제 2. 헥셔-오린정리의 제2명제 3. 헥셔-오린정리의 비판적 평가 4. 레온티에프 역설 I. 고전파 무역이론 1. 절대생산비설 아담스미스(A. Smith)는 국부론(1776)에서 중상주의를 비판하고 자유방임주의(laissez faire)의 자유무역을 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 실업의 정의와 종류 및 대책방안 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 실업의 정의와 종류 및 대책방안 조사분석 ) 목 차 1. 실업의 정의와 종류 2. 실업률과 고용률 3. 실업의 종류와 대책 4. 국내총생산 수준과 실업의 관계 1. 실업의 정의와 종류 실업(unemployment)이란 경제활동이 가능한 사람이 취업하지 않은 상태를 의미한다. ‘경제활동이 가능한 사람’을 ‘생산가능인구(A)’라고 하는데 이는 군인과 재소자를 제외한 만 15세 이상 인구를 말한다. 일..
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