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(검색결과 약 57,368개 중 10페이지)
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| 조직이론의 발달에 관한 고찰
-Scott의 조직이론 분류를 중심으로-
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 조직이론의 의미 및 분류
1. 조직이론의 의미
2. Scott의 조직이론 분류
Ⅲ 조직이론의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제론
3) Fayol의 일반관리론
4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가
2. 폐쇄-사회적 조직이론
1) Mayo의 인간관계론
2) McGregor의 XY이론
3) Selzn.. |
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| 사회복지정책 발달이론(산업화이론, 네오맑시즘, 사회민주주의이론, 이익집단정치이론, 국가중심이론, 사회양심론, 시민권론, 음모이론)에 대한 레포트
사회복지정책 발달이론
사회복지정책 발달이론(산업화이론, 네오맑시즘, 사회민주주의이론, 이익집단정치이론, 국가중심이론, 사회양심론, 시민권론, 음모이론)
목차
사회복지정책 발달이론
I. 산업화 이론
II. 네오 맑시즘
1. 도구주의적 관점
2. .. |
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| 로저스(Rogers)의 인간중심이론에 대한 레포트 자료입니다.
로저스(Rogers)의 인간중심이론
목차
로저스(Rogers)의 인간중심 이론
I. 생애
II. 주요 개념과 이론
1. 인간중심 이론
1) 기본 가정
가. 발달 경향성
나. 실현 경향성
2) 자기와 자기실현
가. 자기개념
나. 이상적 자기
3) 자각
가. 자각의 수준
나. 긍정적인 경험에 대한 부정
4) 욕구
가. 유지
...(이.. |
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| [인본주의이론] 로저스의 인간중심이론, 매슬로우의 욕구위계이론, 프랭클의 실존철학에 대한 레포트 자료입니다.
[인본주의이론] 로저스의 인간중심이론, 매슬로우의 욕구위계이론, 프랭클의 실존철학
목차
인본주의이론
I. 로저스의 인간중심이론
II. 매슬로우의 욕구위계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사랑과 소속의 욕구
4. 존중의 욕구
5. 자기실현의 욕구
6. 자아실현인의 .. |
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| 맥그리거의 X이론과 Y이론의 차이를 기업에 적용하여 제시해 보세요.
목차
맥그리거의 X이론과 Y이론의 차이를 기업에 적용하여 제시해 보세요.
I. X이론과 Y이론의 차이
1. X이론 하에서 경영자가 가지고 있는 가정
2. Y이론 하에서 경영자가 가지고 있는 가정
II. X이론과 Y이론의 적용
* 참고문헌
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| 교정복지실천의 이론적 배경) 정신분석이론, 인지행동주의 이론, 생태체계이론, 강점이론, 과업중심이론, 여성주의이론
목차
*교정복지실천의 이론적 배경
Ⅰ. 정신분석이론
1. 개요
2. 치료 기법 및 기술
3. 교정복지실천에의 적용
Ⅱ. 인지행동주의 이론(CBT)
1. 개요
1) 행동주의이론
2) 인지이론
3) 인지행동치료이론
4) 범죄자적 사고
2. 주요 개입기법과 프로그램
1) 인지기술 훈련
2) 분노조절 .. |
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| 로저스의 인간중심이론(현상학적 이론)의 주요 개념에 대한 레포트 자료.
로저스의 인간중심이론(현상학적 이론)의 주요 개념
목차
로저스의 인간중심이론(현상학적 이론)의 주요 개념
I. 현상학 이론
II. 자아
III. 실현화 경향성
IV. 가치의 조건화
V. 충분히 기능하는 사람의 특성
1) 경험에 대한 개방성
2) 자신의 유기체에 대한 신뢰
3) 실존적 삶
4) 자유의식
5) 창조성
VI. 인.. |
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| [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
목차
경영이론의 발전
Ⅰ. 경영이론의 개관
Ⅱ. 과업중심의 경영이론
1. 테일러의 과학적 관리법
1) 과학적인 작업과정 연구
2) 과학적인 근로자 선발
3) 성과급제도
4) 직능별 감독제도
2. 포드시스템
1) 산업의 표준화
2) 이동조립법의 실시
Ⅲ. 계량적 경영학
1. 경영과학
2. 운영경영
3. 경영정보시스템(MIS)
Ⅳ. 인.. |
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| 인간중심이론에 대한 레포트 자료.
로저스의 인간중심이론
목차
인간중심이론의 주요 개념
I. 부적응적 행동
II. 자기와 자기실현
III. 유기체적 가치부여 과정
IV. 훌륭한 삶의 성격 : 충분히 기능하는 사람의 특성
V. 자기실현 욕구를 충족한 사람의 특징
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 로저스 이론(현상학적 이론, 인간중심이론)의 주요개념에 대한 레포트 자료.
로저스 이론(현상학적 이론, 인간중심이론)의 주요개념
목차
로저스 이론의 주요 개념
I. 실현경향성
II. 유기체적 평가과정
III. 자기 또는 자아개념
1. 자아개념의 발달
2. 자아개념 발달의 중요한 요소
1) 긍정적 관심
2) 가치의 조건
3) 무조건 긍정적 관심
IV. 위협과 방어
V. 완전히 기능하는 사람
VI. .. |
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| 2019간호이론D형) 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오에 대한 레포트
목차
1) 오렘의 간호이론
1. 이론적 배경
2. 이론적 주장
(1) 간호체계이론
(2) 자기간호결핍이론
(3) 자기간호이론
3. 오렘의 간호이론의 비평
(1) 명확성
(2) 간결성
... 이하 생략 |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
I. 기대이론
1. 기대감
2. 수단성
3. 보상의 가치
II. 공정성이론
* 참고문헌
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| 조직이론(상황이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.
목차
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다.
- 사회복지조직에 적용 가능한 ‘상황이론’
1. 상황이론의 주요 내용과 특징
2. 사회복지조직에 있어서의 상황이론의 유용성과 한계점
* 참고문헌
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 브룸의 기대이론
II. 포터와 로울러의 기대이론
III. 아담스의 공정성 이론
* 참고문헌
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계 적용할 수 있을지 논하시오에 대한 레포트 자료.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 공정성 이론
1. 공정성 이론의 내용
2. 공정.. |
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