전체 (검색결과 약 17,311개 중 10페이지)

 일반 물리 - 구심력 측정 ( 5Pages )
1.이론 -이론 마찰없는 수평대에서 원 주위를 움직이고 있는 줄 끝에 달린 물체를 생각하자. 이물체에 작용하는 힘 F는 줄의 장력으로 주어지고 힘 F는 물체에 작용한는 알짜 힘으로 이것이 바로 등속 원운동을 하게 하는 구심력이다 이때 구심가속도 ac 이며 뉴턴의 제 2법칙에 의해 구심력 F=mac이다. 따라서 반지름 r인 원궤도를 따라 등속 원운동하는 질량 m인 물체가 받는 구심력 은 다음과 같다. ..
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 일반물리실험 - 구심력측정 ( 5Pages )
1.이론 -이론 마찰없는 수평대에서 원 주위를 움직이고 있는 줄 끝에 달린 물체를 생각하자. 이물체에 작용하는 힘 F는 줄의 장력으로 주어지고 힘 F는 물체에 작용한는 알짜 힘으로 이것이 바로 등속 원운동을 하게 하는 구심력이다 이때 구심가속도 ac 이며 뉴턴의 제 2법칙에 의해 구심력 F=mac이다. 따라서 반지름 r인 원궤도를 따라 등속 원운동하는 질량 m인 물체가 받는 구심력 은 다음과 같다. ..
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 일반물리실험 - 구심력 측정 ( 5Pages )
1.이론 -이론 마찰없는 수평대에서 원 주위를 움직이고 있는 줄 끝에 달린 물체를 생각하자. 이물체에 작용하는 힘 F는 줄의 장력으로 주어지고 힘 F는 물체에 작용한는 알짜 힘으로 이것이 바로 등속 원운동을 하게 하는 구심력이다 이때 구심가속도 ac 이며 뉴턴의 제 2법칙에 의해 구심력 F=mac이다. 따라서 반지름 r인 원궤도를 따라 등속 원운동하는 질량 m인 물체가 받는 구심력 은 다음과 같다. ..
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 일반물리학 - 구심력측정 ( 5Pages )
1.이론 -이론 마찰없는 수평대에서 원 주위를 움직이고 있는 줄 끝에 달린 물체를 생각하자. 이물체에 작용하는 힘 F는 줄의 장력으로 주어지고 힘 F는 물체에 작용한는 알짜 힘으로 이것이 바로 등속 원운동을 하게 하는 구심력이다 이때 구심가속도 ac 이며 뉴턴의 제 2법칙에 의해 구심력 F=mac이다. 따라서 반지름 r인 원궤도를 따라 등속 원운동하는 질량 m인 물체가 받는 구심력 은 다음과 같다. ..
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 자동화응용실험 - AGV, 컨베이어조사 ( 5Pages )
1.AGV 1)AGV란 AGV는 컴퓨터의 제어에 의하여 공정내의 어느 지점이나 자신이 선택한 경로를 통하여 도달할 수 있는 가장 유연한 무인 자재반송시스템이다. AGV는 미국에서 처음 발명되었으나 2차대전후 미국에서 무인 트랙터(driverless tractor)란 이름으로 최초로 사용되었고 1950년대 미국에서 경로와 위치를 선택할 수 있는 오늘날의 AGV형태로 개발되었다. 1970년대부터는 컴퓨터의 발달에 힘입어 ..
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 공학기초물리실험 - 축전기와 정전용량 ( 4Pages )
공학기초물리실험 - 축전기와 정전용량 1. 실험목적 두 도체 사이에 전위차를 가할 때 두 극판에는 똑같은 크기이면서 반대부호인 전하량이 대전됨을 이해하고, 두 전하량 사이에 작용하는 힘을 이용하여 평행판 축전기의 정전용량을 측정하고 이론값과의 오차여부를 확인한다. 2. 이론 -축전기- 전기장에서도 위치 에너지의 형태로 에너지를 저장할 수 있는 장치. →충전 : 축전기를 전지에 연결하여 축전..
리포트 > 자연과학 |
 산업안전보건법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구1 ( 4Pages )
산안법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 ..
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 유체역학 실험 - 유동가시화, 베느루이방정식, 파이프 마찰 실험 ( 8Pages )
1. 유동가시화 실험 가. 실험목적 유체역학을 정량적으로 해석하기 위해서는 고급 수학을 필요로 하지만, 유동가시화(flow visualization), 즉 유동장의 모양을 가시화함으로서 많은 것을 알 수 있다. 이 작업은 유체유동의 데이터를 정량적으로 나열하기보다는 유동가시화 형태로 모사하여 ‘전체적인 유동의 모양’을 보여주어 쉽게 유체의 유동을 설명할 수 있는 방법이 된다. 이 실험을 통하여 유체의 흐..
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 일반물리학 - 빛의 속도 측정 ( 4Pages )
Final Report(빛의 속도 측정) 제출일 분반 학번 담당교수님 담당조교님 특정 주파수를 갖는 빛이 같은 위상을 갖게 되는 위치를 결정함으로써 공기와 합성수지에서 빛의 속도를 측정하고 이로부터 물질의 굴절률을 구해보았다. 공기에서 측정한 빛의 속도는 m/s 로 실제 빛의 속도 값과 2.27% 의 오차를 보였고, 합성수지의 굴절률은 1.62로 계산되며, 이는 합성수지의 이론값인 1.46~1.70을 만족하..
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 물리실험 - 옴의 법칙 실험 ( 4Pages )
물리실험 - 옴의 법칙 실험 1. 목적 저항체와 기전력으로 구성된 회로에 걸리는 전압과 이 회로에 흐르는 전율을 전압계와 전류계로 측정하여 Ohm의 법칙을 확인한다. 2.실험도구 및 장치 Ohm의 법칙 실험기, 직류 안정화전원장치, 직류 전압계, 직류 전류계, 리드선 3. 이론 Ohm은 금속도선에서 전압과 전율을 측정하여 그들 사이의 비례 관계를 알아내었다. 이와 같은 전류와 전압의 직선적인 비례..
리포트 > 공학/기술 |
 물리학 실험 - 컴퓨터를 사용한 측정, 온도변화 ( 6Pages )
물리학 실험 - 컴퓨터를 사용한 측정, 온도변화 *목적: 컴퓨터를 사용하여 온도를 시간의 함수로 측정하고 측정방법과 테이터 및 그래프의 처리방법을 연습한다. 서로 다른 상황에서 온도를 측정할 때 온도계 또는 온도 센서가 평형온도에 도달하는 시간을 비교한다. *실험방법: 1부 컴퓨터 1.바탕화면에 있는 DataStudio 의 아이콘을 두 번 누른 후‘새 실험 시작(Create Experiment) 을 선택한다. 2.센서..
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 [일반물리학 실험] 전하와 전하 사이-쿨롱의 법칙 ( 6Pages )
전하와 전하 사이-쿨롱의 법칙 (1)요약 이 실험은 쿨롱의 법칙에 관한 것으로 입자의 한 속성인 전하에 대해 알아본다. 극판과 저울을 이용해서 전하에 의한 힘의 크기를 측정하는 방법으로 실험을 진행한다. 실험 결과 오차가 많이 생긴 실험도 있고 오차가 그리 크지 않은 실험도 있었다. (2)서론 1)실험의 목적 -전기 현상의 요인을 전하라고 부른다. 또한, 전기 현상이란 전하와 전하사이의 힘이 나..
리포트 > 자연과학 |
 한국의전통,우리나라사례,한계와 비판 ( 24Pages )
목차 1.상황개괄 2.내용 요약 3.우리나라의 사례 4.발췌 논평 5.한계와 비판 6.저자와의 대화 7.토론 8.현재 한국 사회에서의 시사점 상황개괄 내용요약 1장. 전통의 발명: 스코트랜드 고지대의 전통 잉글랜드의 옷감 산업 산업 스코트랜드의 주체성 확립 2장. 소멸에서 시선으로: 낭만주의 시기 웨일스의 과거를 찾아서 문화 부활 및 신화 만들기 운동 과거를 파헤치고 그것을 상상력으로 가공 3장. 의..
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 공학 실험 - 방전가공실험을 통한 결과 보고서 ( 3Pages )
1.실험 제목  방전가공실험을 통한 결과 보고서 2. 실험 목적  방전 가공의 원리를 이해하고, 이를 통해 방전 가공의 특성을 파악하고 실제 공정에서 이루어지는 과정을 알아본다. 3. 실험 방법 및 내용 a. 3mm인 구리전극을 Z-axis stage에 고정시키고, 가공물인 SUS304(1.5t)를 준비한다. b. 시편은 bath위 고정대에 올려놓고, z-axis stage를 방전이 발생하지 않을 정도의 위치 까지 내려놓는다. c. ..
리포트 > 공학/기술 |
 조직과 개인의 가치충돌에 대해 간단하게 알아보고, 이를 해소할 수 있는 방법에 대해서 논하시오 ( 5Pages )
"조직과 개인의 가치충돌에 대해 간단하게 알아보고, 이를 해소할 수 있는 방법에 대해서 논하시오"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직과 개인의 가치충돌이란? 2. 조직과 개인의 가치충돌 이유와 해소방안 1) 중장기적 프로젝트 강조 2) 기업 문화 강조 3) 기업복지 4) 조직의 이익 나눔 5) 상장 전 주식 직원 내부용 판매 6) 조직과 개인의 이익 분리 7) 조직의 이익 침범에 대한 확실한 처벌 ..
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조직과 개인의 가치충돌, 기업문화, 기업복지, 조직의 이익, 인간관계론
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