|
|
|
전체
(검색결과 약 21,092개 중 10페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 적대적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응방안
1. 들어가며
적대적 인수에 대한 노동조합의 대응은 어떤 점에서는 우호적인 인수에 비해 쉬운 측면이 있다. 적대적 인수는 사실상 기업전쟁으로 일컬어질 정도로 상대방에 대해 기만전술이나 탈법적인 방식을 사용할 가능성이 높아지기 때문이다. 노동조합이 M A관련 법과 제도에 대해 연구할 필요성이 가장 높고 그로 인해 그 연구가 가장 빛을 보게 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Friedich와 Trautwein의 인수합병이론(효율성이론, 독점이론, 가치화이론, 제국구축이론, 과정이론, 기업사냥꾼이론, 경제적 교란이론)에 대한 레포트 자료입니다.
Friedich와 Trautwein의 인수합병이론(효율성이론, 독점이론, 가치화이론, 제국구축이론, 과정이론, 기업사냥꾼이론, 경제적 교란이론)
목차
Friedich와 Trautwein의 인수합병이론
I. 효율성이론
1. 재무 시너지효과
2. 운영 시너지효과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인수합병이론] 가치극대화이론(규모의 경제, 범위의 경제, 시장지배력이론, 공동보험이론, 위험분산이론, 정보효과 및 신호이론, 과세이론)에 대한 레포트 자료입니다.
[인수합병이론] 가치극대화이론(규모의 경제, 범위의 경제, 시장지배력이론, 공동보험이론, 위험분산이론, 정보효과 및 신호이론, 과세이론)
목차
[인수합병이론] 가치극대화이론
I. 규모의 경제
II. 범위의 경제
III. 시장지배력.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [M&A의 기업가치평가] M&A(인수합병)의 기업가치평가 및 평가방법
목차
M&A의 기업가치평가
Ⅰ. M&A의 기업가치평가
1. M&A 대상기업의 가치는 누가 평가하느냐에 따라 달라짐
2. 기업가치를 평가하는 시점에 따라 평가액이 달라짐
3. 기업가치평가는 기업의 매각사유와도 관련이 있음
Ⅱ. M&A의 기업가치평가방법
1. 자산가치평가방법
2. 수익가치평가방법
3. 상대가치평가방법
M&A의 기업가치평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업인수합병] 국제 M&A 시장의 특질과 추진방법
목차
국제 M&A 시장의 특질과 추진방법
Ⅰ. 오늘날 국제 M&A 시장의 특질
1. 크기파괴
2. 국경파괴
3. 영역파괴
Ⅱ. 국제 M&A의 추진방법
국제 M&A 시장의 특질과 추진방법
I. 오늘날 국제 M&A 시장의 특질
오늘날 기업들은 그야말로 국경 없는 글로벌(global) 경쟁시대에 돌입하고 있다. 경쟁이 격화됨에 따라 이전에는 생각할 수 없었던 여러 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 인수합병, 기업집중의 규제 및 제한
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업성장의 의의, 기업의 인수합병
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제기업(글로벌기업) 인수합병의 효과
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제M&A(해외인수합병)의 성공방안
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해외인수합병] 국제 M&A의 개념과 특징
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부 분석 보고서
미국 통신장비업체인 시스코(Cisco Systems)는 2002년 1월 8일 미국 애리조나에서 살로
먼 스미스 바니(Salomon Smith Barney)주관으로 개최된 12차 엔터테인먼트,미디어,통
신 관련 컨퍼런스에서 경제 및 산업 성장 전망은 불투명하지만,향후 시스코의 시장지배력은 확대될 것이며 제품 포트폴리오에서 부족한 부분을 채우기 위해 소규모의 인수합병에 나설 것임을 밝혔다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 인수합병(M&A)과 가치평가
목차
* 기업인수합병(M&A)과 가치평가
Ⅰ. M&A활동의 전개
Ⅱ. M&A의 개관
1. M&A의 목적과 분류
1) 기업가치에 대한 M&A의 영향과 관련된 첫째 분류
(1) 총 가치 증가와 관련된 이론
(2) 총 가치 증가가 없다는 이론
(3) 총 가치 감소와 관련된 이론
2) M&A에 대한 상이한 분석시각과 관련된 두 번째 분류
2. M&A의 절차
3. M&A와 가치창조
1) 수평적 M&A를 통한 가치창.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한통운 인수 경쟁
Presentation
01. 요약 상황 설명
02. 기업 분석
03. 결 론
Contents
04. POSCO와 CJ의 방향
Part 1.
요약 상황 설명
핵 심 요 약
01. 과제의 주제 : 대한통운 누구의 품에 안길까
올해 최대 M A 대한통운 매각을 두고 열기가 뜨거웠다. 대한통운을 인수할 경우 기업지출의 상당부분을 차지하는 물류비를 절감할 수 있다는 측면에서 포스코, CJ 그룹이 대한통운 인수를 긍정적으로 바.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| M A에 대하여
1. 적대적 M A(인수합병) 이란..
- 적대적M A는 상대기업의 동의 없이 공개매수나 위임장 대결을 통해 이루어지는 기업의 인수와 합병이다. 이러한 적대적 M A에 대한 방어책에는 인수자의 매수자금에 부담을 주는 방법과 재무적인 전략, 회사정관을 이용한 전략 등이 있다. 적대적M A는 상대기업의 동의 없이 강행하는 기업의 인수와 합병을 뜻하고 통상 적대적 M A는 공개매수(Tender Off.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙.. |
|
|
|
|
|
|
|
