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(검색결과 약 41,518개 중 10페이지)
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| 평생교육기관의 특성 및 문제점과
평생교육경영의 특성 및 필요성
목 차
Ⅰ. 평생교육기관의 특성 및 문제점
1. 평생교육의 개요 및 정의, 유사개념과 특징
2. 평생교육기관의 특성
3. 평생교육기관의 문제점
Ⅱ. 평생교육경영의 특성 및 필요성
1. 평생교육경영의 특성
2. 평생교육경영의 필요성
Ⅰ. 평생교육기관의 특성과 문제점
1. 평생교육의 개요 및 정의, 유사개념
1) 평생교육의 개요.. |
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| 경영환경 변화에 따른 e-Business의 등장과 발달 및 향후 전망
*** 목 차 ***
Ⅰ. 서 론 --- 1
1. 문제의 제기--- 1
2. 연구의 목적--- 1 3. 연구의 방법 및 절차--- 1
Ⅱ. e - 비즈니스의 등장--- 2
1. 인터넷 가치의 이해--- 2
가. 인터넷의 등장과 활용 --- 2
나. 비즈니스 관점의 인터넷 가치--- 2
2. e- 비즈니스의 등장--- 3
가. 경영 패러다임의 변화와 e-비즈니스의 등장--- 3
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| 글로벌 리더 - 기업경영과 서번트 리더십
목 차
1) 주제 선정 이유 및 목적
2) 기업경영과 경영자에 대한 고찰
2-1). 현대사회의 특징
2-2). 기업경영의 패러다임 변화
2-3). 기업경영자의 변화된 역할
3) 서번트 리더십에 대한 고찰
3-1). 서번트 리더십의 정의
3-2). 서번트 리더의 특징
3-3). 서번트 리더의 가치와 행동규범
3-4). 서번트 리더십의 방향
4) 사례연구
4-1). 서번트 .. |
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| 괴짜 경제학을 읽고
스티븐 레빗, 스티븐 더브너 지음 | 안진환 옮김
웅진 지식하우스
신자유주의의 경영방식이 지배하는 요즘 기업문화와 대척점에 선 기업들의 이야기를 다루고 있는 책이다. 이 책은 괴짜경영으로 업계 최고이자 세계 일류의 기업으로 자리한 기업들의 경영철학과 경영패러다임을 살펴보고 있다. 미라이공업주식회사, 이나식품공업, 주켄공업, 오카노공업주식회사, CoCo이치방야, 도요.. |
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| 피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감
저작자 : goghear@naver.com
Ⅰ. Intro
「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다.」
일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로.. |
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| 금융기관의 경영원칙과 자금(자산)조달과 운용 및 부채종합관리
목차
Ⅰ. 금융기관의 경영원칙
1. 유동성의 원칙
2. 안정성의 원칙
3. 건전성의 원칙
4. 수익성의 원칙
5. 공공성의 원칙
Ⅱ. 금융기관의 자금조달과 운용
1. 금융기관의 자금조달(부채와 자본금)
1) 예금
2) 차입금
3) 자본금
2. 금융기관의 자금운용(자산)
1) 현금과 예치금
2) 대출금
3) 유가증권
4) 기타자산
Ⅲ. 금융기관의 자산, 부.. |
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| “서비스가 제품과 다른 것은 무형성, 동시성, 이질성, 소멸성, 인적의존성 등의 특징을 가지고 있기 때문이다”
서비스경영의 이해
1. 서비스경영의 배경
경영관리의 패러다임
생산
지향
제품
지향
판매
지향
마케팅
지향
서비스
지향
1900년대 초
2000년대
서비스통념과 극복
통념 1 : 서비스는 제조업이 생산한 재화보다 가치가 떨어진다.
- 영화 ‘타이타닉’ 한편의 수익은 자동차 100만.. |
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| - 목차 -
Ⅰ. 리엔지니어링의 기본개념
Ⅱ. 리엔지니어링의 등장배경
Ⅲ. 리엔지니어링의 기본목표
Ⅳ. 리엔지니어링 기대효과
Ⅴ. 새로운 경영혁명 리엔지니어링
Ⅵ. 경영패러다임의 변화
Ⅶ. 리엔지니어링의 핵심
Ⅷ. 비지니스 리엔지니어링
Ⅸ. 기존의 경영개선 방법론과 리엔지니어링
Ⅹ. 리엔지니어링의 효용과 한계 (효율 대 창조)
Ⅺ. 리엔지니어링으로서 조직 및 인사관리
Ⅰ.리엔지니어링의 기본개념
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| IMF 이후의 삼성의 구조조정과정과 이를 통한 대외경쟁력의 확보
삼성의 구조조정은 오너인 이건희 회장의 ‘신 경영‘이념에 의해 IMF이전인 94년 부터 실행되어왔으며 IMF라는 국가적인 특수상황에 의해 본격적인 실행에 돌입하게 되었다.
여기에서 신 경영에 대하여 알아보도록 하자.
삼성이 21세기에 경영의 화두로 내놓고있는 신 경영은 기존의 양위주의 경영에서 질위주의 경영으로 기업경영의 패러다.. |
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| 목 차
1. 기업선정 동기
- 회사의 규모 및 인지도
- 공기업의 민영화
- 실생활에 가까운 통신산업의 기업
- “ CEO의 교체로 인한 조직경영(인사관리)의 변화 탐색 ”
2. 기업소개
(1) KT 소개
(2) KT 현황
(3) KT 주요 연혁
(4) KT 경영 패러다임 (“Olleh” 경영)
(5) KT 비전
(6) KT 직무소개
3. 인사제도
(1) 인재상 및 역량체계도
(2) 채용절차
(3) KT 인적자원관리
(인재육성, 직무분석, 인사고과, 승.. |
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| [e-비즈니스] e비즈니스의 정의 및 본질, 가치사슬의 변형과 새로운 사상
목차
* e-비즈니스
Ⅰ. e-비즈니스의 정의 및 본질
가. e-비즈니스의 정의
나. e-비즈니스의 본질
Ⅱ. 가치사슬의 변형과 새로운 사상
가. 가치사슬의 외부 확장
나. 가치사슬의 역류
다. 가치사슬의 분해
라. 가치사슬의 강화
마. 가치사슬 통합
e-비즈니스
'e-비즈니스'는 21세기를 접어들면서 화두로 떠오르는 새로운 경.. |
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소비자마케팅,매일유업마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 미래전략보고서 - 소비자 Marketing
매일유업만의 깨어있는 자본주의
매일유업의 소비자 경영전략
패러다임의 변화 관리
책임경영과 미래경쟁력
목차
3/ 12
매일유업만의 깨어있는 자본주의
Vision
비전을 통해 사회 구성원 모두에게
‘건강한 행복’을 가져다 주는 것.
왜 이 전략은 필수불가결한가
각종 매체의 발달
변화무쌍한
시장
Conscious
Capitalism
5 / 12
매일유업의 소비자 경영전략
식품 안전 시.. |
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| 21세기 디지털 환경의 이해
21세기 경영 패러다임의 변화
패러다임(Paradiam)이란
미래를 예측하는 데 사용하는 개념적인 틀(framework)
Alvin Toffler의 인류사관
생산력 원천의 변화
유목사회 --- 원초적 노동력
농경사회 --- 토 지
산업사회 --- 자 본
정보사회 --- 정 보
지식기반 사회(knowledge-Based Society)의 특징
현대 사회는 과거사회와는 달리 지식과 정보를 신속히.. |
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| 본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 경쟁의 심화
(2) 부의 이동
(3) 경영의 범위 확대
2. 융합과 혁신
(1) Convergence : 융합
(2) Innovation : 혁신
3. 글로벌화와 네트워킹
(1.. |
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| "인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영이란?
2. 인적자원관리에서 모집의 중요성
3. 모집의 원천과 방법
1) 내부모집
2) 외부모집
4. 모집 과정
5. 현재 채용방식
6. 내가 생각하는 모집
1) 분야별로 뽑는 모집
2) 기업의 인재상과 일치하는 인재
3) 언택트와 친숙한 인재
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고.. |
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