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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
* 사회복지법의 개념
- 법은 행위규범, 강제규범, 조직규범, 사회규범임.
-법원: 법이 어떤 형식으로 존재하는가. 성문법과 불문법으로.
- 성문법으로서의 법원:
①국내법-헌법 국회의 의결과 국민 투표에 의해 제정
-법률 국회의결에 의해 제정
-명령 대통령령. 총리령, 장관령 등
-자치법규 지방 내에서만 효력. 조례는 .. |
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| 이 자료는 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률에 대한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의 의의 공포안
1. 의결주문
2. 제안이유
3. 제정이유 및 주요내용
(1) 제정이유
(2) 주요내용
4. 재의요구 여부
5. 관계법령
III. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 공포안(2011년 3월 20일)
* 참고자료
I. 서론
2011년 3월 20일 .. |
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| 노조의 해산
1. 서
1) 의의
노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하게 되는 것이다.
2) 문제점
해산사유 발생시 근로자들의 근로조건을 규율하던 단협의 효력과 노조의 존속여부가 문제된다.
2. 해산사유
1) 서
노조법에서는 노조의 해산사유로 ⅰ) 규약상의 해.. |
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| 정부자료입니다.
●보훈심사위원회운영규정
전문개정 1993. 7. 8 국가보훈처훈령 제601호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처와그소속기관직제 제37조의 규정에 의하여 보훈심사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(회의소집) ①위원회의 회의는 매주 화요일과 금요일에 정례적으로 소집하 며, 화요일 또는 금요일이 공휴일인 때에는 그 다음 .. |
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| [예산관리] 예산의 개념
예산(budget)은 숫자로 표현된 정부의 정책이다. 일정 기간 동안 국가가 어떠한 정책이나 목적을 위해 얼마만큼 지출하고 이를 위한 재원을 어떻게 해서 조달할 것인가를 금백으로 표시한 것이다. 국가 정책은 궁극적으로 재정활동을 통해서 구현되며, 국가의 재정활동은 예산을 중심으로 이루어진다.
국가의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분되므로 예산도 일반회계 예산, 특별.. |
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| 노동조합의 재정
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 재정의 의의
노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다.
2. 조합 재정자치의 원칙
노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다.
1) 조합재정의 자주성 확보 방안
① 조합비 기타 회계에 관한.. |
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| 경찰행정법상 경찰의 조직
1. 보통경찰기관
(1) 보통경찰관청
보통경찰관청이란 경찰에 관한 국가의 의사를 결정표시할 수 있는 권한을 가진 경찰기관을 의미한다. 이와 관련하여 경찰청법에 의하면 경찰청장, 지방경찰청장, 경찰서장이 해당하게 된다.
(2) 보통경찰집행기관
경찰관청의 명을 받아 국가의사를 현실적으로 집행하는 기관이 보통경찰집행기관이 된다.
① 일반경찰집행기관
경찰업무 일반에 .. |
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| 노조법상 쟁의행위 찬반투표
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위는 노사간 의견의 불일치에 대해 더 이상 해결책임 보이지 않을 경우 최우 수단으로 활용하는 것이기 때문에 이에 대해서는 다양한 제약이 따른다. 그중 대표적인 것이 쟁의행위 찬반투표인데, 조합이 쟁의행위에 나아가기 위해서는 전 조합원을 대상으로 한 찬반투표를 통해 재적 조합원 과반수 이상의 찬성을 얻어야 쟁의행위를 실시할 수 있는 것이다... |
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| [예산의 원칙] 전통적 예산원칙(입법부 우위의 원칙)과 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙)
목차
* 예산의 원칙
Ⅰ. 전통적 예산원칙(입법부 우위의 원칙)
1. 예산공개의 원칙
2. 예산명료의 원칙
3. 예산사전의결의 원칙
4. 예산엄밀의 원칙
5. 예산한정성의 원칙
6. 예산단일의 원칙
7. 예산통일의 원칙
8. 예산완전성의 원칙
Ⅱ. 현대적 예산원칙(행정부 중심의 원칙)
1. 계획의 원칙
2. 적절한 .. |
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| 부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구
1. 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 여부는 반드시 심.. |
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| 부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법)
1. 부당노동행위 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 .. |
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| [별지 제3호서식][별지 제3호서식]
(앞쪽)
철회(폐업)신고서
처리기간
즉시
신고인
성명(대표자)
주민등록번호
주소
사업자
명칭
사업장 소재지
철회일
년월일
폐업일
년월일
사유
분실사유
식품기부 활성화에 관한 법률 제3조와 동법 시행규칙 제3조에
따라 신고(사업)를 철회(폐업)하고자 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
시장군수구청장 귀하
※구비서류 :1. 철회 또는 폐.. |
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| 상벌규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| [별지 제10호 서식]
□ 노인복지시설
□ 유료노인복지시설 변경허가신청(신고)서
□ 재가노인복지사업기관
※ 변경사항은 해당되는 항목만 기재합니다.
처리기간
5일
신청인
성명
(대표자)
법인단체명
주소
(전화 :)
구분
변경전
변경후
변경사항
시설 또는 기관
소재지
입소(이용)정원
명칭
시설
또는
기관
의장
성명
주소
주민등록번 호
변경사유
노인복지법 .. |
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| 기업지배구조와 기업의 성과
기업지배구조와 기업의 성과
I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계
기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위한 유인과 감시시스템으로 볼 수 있으므로 그의 적정성 여부는 기업의 성과에 영향을 미친다.
그러나 기업의 대리문제 유형은 기업의 소유구조의 특성과 밀접히 관련되어 있으므로 기업의 지배구.. |
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