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 조정전치주의에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 조정의 의의 노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다. 2. 논점 조정전치주의란 쟁의행위시 사전에 조정절차를 거치도록 하는 제도로, 현행법은 과거의 냉각기간을 폐지하고 조정전치주의를 채택하였다. 이하에서는 먼저 조정제도의 내용을 살펴 보고, ..
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 勤勞契約의 效力에 대하여 論하라 ( 4Pages )
근로계약의 효력 Ⅰ.序 1.勤勞契約의 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조). 2.勤勞契約과 勤勞關係의 成立 근로관계는 근로자의 근로제공과 관련하여 사용자와 근로자 사이의 법률관계를 의미하는 것으로서 그 성립시점에 대하여는 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로..
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 [법학] 기한(期限) ( 2Pages )
기한(期限) 1. 기한의 의의 기한이란 법률행위의 발생, 소멸 또는 채무이행을 장래 도래하는 확실한 사실에 의존하는 법률행위의 부관이다. 기한은 장래 도래하는 것이 확실하다는 점에서 불확실한 사실에 의존하는 조건과 다르다. 2. 기한의 종류 (1) 시기, 종기 시기(始期)란 채무의 이행 또는 법률행위 효력발생시기를 정하는 기한을 말하며 종기(終期)란 법률행위 효력의 소멸에 관한 기한이..
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 문서관리규정 ( 14Pages )
문서관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 문서의 작성, 처리 및 보관에 관한 사항을 정함으로써 문서처리의 신속, 정확과 통일을 기하고 사무의 조직적․능률적 운영을 촉진함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】문서사무에 관한 기준은 다른 법령과 규정에 특별하게 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제3조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다..
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 단체협약 ( 20Pages )
단체협약 단체협약의 해석 노사간 해석상의 이견 발생 ↓ 노동자에게 불리하게 해석할 수 없다(대법원) Contents 단체협약의 성립요건 단체협약의 내용구성과 효력 단체협약의 내용 단체협약의 관리 단체협약의 개념 단체협약의 종료 단체협약의 개념과 기능 단체협약의 당사자 단체협약의 규범적 · 채무적 부분과 그 효력 강행적 효력과 직접적 효력 일반적 구속력과 지역적 구속력 여후효설 화체설 기업별 ..
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 입양이란,입양 동기,입양 유형,입양사례 ( 11Pages )
입양 ☞목차 입양이란 입양 동기 입양 유형 입양조건 및 절차 입양현황 입양사례 향후 과제 1. 입양이란 ▶입양이란 혈연적으로 친자관계가 없는 사람 사이에 법률적으로 친자관계를 맺는 신분행위를 말합니다. ▶ 이러한 입양은 양친이 되려는 사람과 양자가 될 사람 사이에 합의가 있거나, 가정법원의 허가를 얻은 때에 입양신고를 함으로써 그 효력발생합니다. 2. 입양동기 ....
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 단체협약의 적용관련 주요 판례 ( 5Pages )
단체협약 적용관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 적용 노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다. 이를 단체협약의 규범적..
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 행정행위의 철회에 대한 검토 ( 2Pages )
행정법상 행정행위 철회 1. 행정행위 철회의 개념 (1) 개념 행정행위 철회란 아무런 하자 없이 성립한 행정행위의 효력을 그의 효력을 존속 시킬 수 없는 새로운 사정의 발생을 이유로 장래에 향하여 소멸시키는 독립한 행정행위를 말한다. 이와 관련 대부분의 실정법규들은 “이 법 또는 이 법에 기한 정당한 행정청의 명령에 불응하거나 위반한 사실이 있는 경우에 행정청은 이미 행한 허가 등을 취소할..
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 단체협약의 적용 관련 주요판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 단체협약 적용관련 판례 연구 1. 단체협약의 적용 노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다. 이를 단체협약의 규범적..
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 행정소송법상 판결의 효력 연구 ( 6Pages )
행소법상 판결의 효력 연구 (행정소송법) I. 들어가며 1. 의의 취소판결이란 행정청의 취소소송에 있어서의 청구인용판결로서, 그 효력에 관하여 행소법은 형성력·기속력을 인정하고 있고, 이외에도 민소법상의 자박력·형식적 확정력·기판력 등이 인정된다. 2. 논점 이러한 취소판결은 개인의 권리구제 외에도 법치행정의 실현을 그 목적으로 한다. II. 자박력(불가변력, 구속력) 자박력이란 일단 법원..
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 행정법상 취소판결의 효력 ( 4Pages )
취소판결의 효력에 대한 행정법상 검토 I. 自縛力 행정소송에 있어서도 판결이 일단 선고되면 선고법원 자신은 이를 취소․변경할 수 없는 기속을 받게 되는 바 이를 自縛力이라고 한다. II. 形式的 確定力 (不可爭力) 판결에 대하여 불복이 있는 경우에는 상고를 통하여 그의 효력을 다툴 수 있는데, 이 때 상고기간의 도과․상소의 취하․상소권의 포기 기타 사유로 상고할 수 없는 경우에 판결이 가지는..
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 행정법상 인가에 대한 검토 ( 2Pages )
인가제도에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 행정법상 인가란 제3자의 법률행의에 동의를 부여하여 그 행위의 법적효력을 완성하여 주는 행위, 보충행위를 의미한다. 예를 들어 비영리법인 설립허가, 공공조합 설립인가, 특허기업의 운임․요금 인가, 토지거래허가구역 내에서의 토지거래허가 등의 유형이 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다. II. 인가의 성질 인가는 법률행위의 ..
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 條件과 期限 ( 3Pages )
민법상 조건과 기한에 대하여 1. 조건 가. 조건의 意義와 種類 조건은 法律行爲의 效力의 發生 또는 消滅을 將來의 不確實한 事實의 成否에 의존하게 하는 附款이다. 조건은 停止條件과 解除條件이 있으며 그 외에도 여러가지로 분류할 수 있다. 停止條件은 법률행위의 效力의 發生을 장래의 불확정한 사실의 成否에 의존케 하는 것인 반면 解除條件은 법률행위의 效力의 消滅을 장래의 불확정한 사실의 ..
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 공법상 계약에 대한 검토 ( 3Pages )
공법상 계약에 대한 행정법상 검토 1. 공법상 계약의 의의 (1) 개념 공법상 계약이란 공법적 효과의 발생을 목적으로 복수당사자의 반대방향의 의사합치에 의해 성립하는 비권력적 쌍방행위를 말한다. 예컨대, 보조금 계약에서는 국가가 민간기업체에게 보조금을 주고 분담금을 납부해줄 것을 청약하며, 이에 대해 민간기업체는 보조금을 받고 분담금을 납부할 것을 승낙하여 성립된다. 또 계약직 공무원..
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 [법학] 조건(條件) ( 4Pages )
조건(條件) 1. 조건의 의의 조건은 당사자의 의사표시에 의해 법률행위 효력발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실에 의존하는 법률행위의 부관이다. 2. 조건의 종류 (1) 정지조건․해제조건 조건의 가장 기본적인 구별로서 조건의 성취에 따라 법률행위의 효력발생되는 경우가 정지조건(停止條件)이고 조건의 성취에 따라 이미 생긴 법률행위의 효력이 소멸되는 경우가 해제조건(解除條件)이..
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