해고협의 동의조항의 효력에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약의 규정에 근로자의 해고는 노동조합과 협의 또는 동의를 얻어야 한다 고 규정하고 있는 경우가 있는데, 이러한 규정을 해고협의․동의조항이라 한다.
종래 해고동의․협의조항과 같은 사용자의 인사권에 관한 조항은 사용자의 권한을 침해하는 것으로서 단체교섭의 대상사항이 될 수 없다고 보았으나 오늘날에는 기업의 경영,인사에 관..
동거(결혼) 동의서
男女
이름
이름
주민등록 번호
주민등록 번호
연락처
연락처
위두 사람의 결혼을 전제로 한 동거를 허락하며 두 사람의 의견에 동의하는 바입니다.
년월일
男女
아버지 이름
(인)
아버지 이름
(인)
주민등록 번호
주민등록 번호
어머니 이름
(인)
어머니 이름
(인)
주민등록 번호
주민등록 번호
연락처
연락 처
기간단축동의서
이번 20 년월일 이사회결의에 의한 신주발행에 있어서 이 회사의 주주들의 발행되는 신주 000주를 모두 인수하였으므로 실권예고부 최고 또는 공고없이 상법제419조 소정의 기간을 단축하여 20 년월 일을 주급납입 및 주식배정일로 지정하는데 이의 없이 동의함.
서기 20 년월일
주주OOO
주주OOO
주주OOO
주주OOO
주주OOO
아동 외출 동의서
원아___는___시____분부터 ___시____분까지___을 다녀올 수 있도록 허락하여 주시기 바랍니다.
위 아동이 외출하는 동안 발생하는
모든 문제는 부모가 지겠습니다.
외출지 명:
외출지 전화번화:
___반___어머니
년월일
아동 외출 동의서
원아___는___시____분부터 ___시____분까지___을 다녀올 수 있도록 허락하여 주시기 바랍니다.
위 아동이 외출하는 동안 발생하..
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 다문화가정의 개념
1) 다문화가정의 정의
(1) 협의의 개념
(2) 광의의 개념
2) 다문화가정 아동의 문제
(1) 가족관계
(2) 취학아동의 교육 및 학교생활
(3)사회적 편견
(4) 심리사회적 적응
2. 다문화가정아동의 현황
1) 한국의 다문화가정의 규모 추정
2)다문화가정아동의 현황
최근 한국 사회는 다문화 다인종 사회로 이행되고 ..
근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
전출이란 당초소속 기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게되는 것으로 소속 자체가 변화하는 전적과는 상대되는 개념이다.
2. 전출의 필요성
관련회사 경영기술지도, 종업원 능력개발, 고용인력 조정 등 다양한 측면에서 오늘날 전출 제도가 활용되고 있다.
Ⅱ. 전출명령의 유효요건
1. 근로자의 동의
근로계약상 ..
여권발급동의서
여권발급신청자
성명:
성별:
주민등록번호:
주소:
본인은 상기인의 여권발급을 동의하여 국외여행 및 체류중 발생하는 제반사항에 대하여 보증인으로서 모든 책임을 부담할 것을 보증합니다.
보증인 성명: (인감인)
관계:
주민번호:
주소:
첨부: 인감증명서 1부 (3개월이내)
외교통상부장관 귀중
노동법상 해고협의 및 동의조항의 성격 검토
Ⅰ. 들어가며
해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다.
이하에서는 동 조항의 단체협약상의 성격과 동 조항 위반의 효력에 대하..
주식발행동의서
발기인 전원의 동의로서 회사 설립시에 발행할 주식에 관한 사항을 다음과 같이 결정함.
-아래-
1. 주식의 종류와 수
보통주식 20주
우선주식 10주
2. 주식의 발행가액
1주에 대하여 금 5000원
위 동의사항을 확실히 하기 위하여 발기인 전원이 다음에 기명 날인함.
2004 년5월 20 일
주식회사 ㅇㅇ
발기인 홍길동 (인)
발기인 이순신 (인)
발기인 심순애 (인)
유의점 : 주식의 종..
