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| 대규모기업집단 지정제도
1. 목적
□ 상호출자금지, 채무보증제한, 출자총액제한 등 경제력집중억제시책 적용대상 확정을 위해 상호출자제한기업집단, 채무보증제한기업집단, 출자총액제한기업집단을 지정
2. 관련근거 및 지정시기
□ 지정근거
공정거래위원회는 대통령령이 정하는 바에 따라 출자총액제한기업집단 및 상호출자․채무보증제한기업집단을 지정(법 제14조 제1항)
□ 지정시기
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| 10계명 퍼즐판 채우기 게임을 하는겁니다.
먼저 두팀으로 나눈후 대표자를 뽑으세요.
그리고 퍼즐판은 가로4칸 세로4칸을 만듭니다.
총16칸이 됩니다.
칸엔 1-16까지의 숫자를 쓰고 뒷면에는 십계명 을 씁니다.
예)간음, 살인, 도적질, 탐심, 부모, 우상, 안식일등...10개를 만들고 나머지 6개에는 꽝과 벌칙을 적습니다.
1개는 보너스해서 선물도 주시구요.
이렇게 하는데 십계명과 관련된 성경문제.. |
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| 일본의 조세 범죄 관련 입법
1. 개요
일본에서는 각 개별 세법의 벌칙에 위반하는 행위를 광의의 조세범죄라고 하고, 그 중 주로 國稅犯則取締法에서 규정된 바에 따라 세무공무원에 의한 범칙조사절차에 의해 처리되는 것을 협의의 조세범죄라고 한다. 즉 협의의 조세범죄는 조세의 납부, 부과 또는 징수에 직접 관련하여 과세의 침해 또는 그 위험을 방지하고 조세부담의 공정질서를 유지하기 위한 형벌.. |
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| 휴일에 대한 법적 개요
1. 주휴일
사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주휴일로 주어야 한다(영§25). 1주간의 소정근근로일수를 개근하지 못한 근로자에게는 무급으로 주휴일을 부여하면 된다.
1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일이라고 할 때 1회는 원칙적으로 역법상의 하루를 의미하지만, 3교대 작업을 하는 경우에는 계속하여 24시간의 휴식을 .. |
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| [합리정서행동치료] 합리적 정서행동치료기법에 대한 레포트 자료.
[합리정서행동치료] 합리적 정서행동치료기법
CONTENTS
합리정서행동치료기법
I. 치료의 목표와 원리
II. 치료기법
1. ABC기법 : 비합리적 신념 포착하기
2. 비합리적 신념 논박하기
1) 소크라테스식 문답법
2) 설명식의 논박법
3) 풍자적 방법
4) 대리적 모델링
3. 정서적/체험적 기법
1) 합리적 정서심상법
2) 합.. |
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| 청소년복지지원법
이 법은 2004년 2월에 재정되었으며 크게 총칙, 청소년의 인권보장 및 복지향상, 청소년의 건강보장, 특별지원청소년의 지원, 교육적 선도, 벌칙 등 6개장으로 구성되어 있다. 그 중 청소년의 인권보장 및 복지향상, 청소년의 건강보장, 특별지원청소년의 지원, 교육적 선도 내용을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 청소년의 인권보장 및 복지향상과 관련된 내용이다. 청소년은 인종, 종교,.. |
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| 目 次
Ⅰ. 序 論
1. 著作權의 槪念 ---2
2. 著作權法의 沿革 ---2
Ⅱ. 本 論
1. 著作物의 種類 ---3
1)보호되는 저작물
2)보호받지 못하는 저작물
2. 著作物의 利用 ---5
3. 外國人의 著作物 ---5
4. 著作者의 權利 ---6
1)著作人格權
2)著作財産權
5. 著作權의 制限 ---7
1)意義
2)著作財産權의 制限
3)法定許諾에 의한 制限
6. 著作權의 登錄 ---8
1)意義 및 效果
2)著作權 登錄의 節次
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| 건전한 음주문화를 위한 고찰
1. 序
오늘날 뉴스나 신문에서 술로 인한 좋지 못한 일들이 벌어지고 있다. 예를 들면 경기 수원의 한 대학교 축제기간 중 대학생 8명이 술을 마신 상태로 레이스를 벌이다 1명이 숨지고, 3명이 중상을 입었다. 이들은 전날 저녁부터 이날 새벽 1시까지 축제가 열리고 있는 학내 주점에서 술을 마신 뒤 인근 주점으로 자리를 옮겨 밤새도록 술을 더 마시고 오전 7시께 4명씩 .. |
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| 상벌위원회 세칙
제1조
이 세칙은 본회를 이끌어 나가는 데 있어서 회원 상호간의 친목단결 및 권선징악을 지향하는 데 필요한 집행 등에 대한 규정을 목적으로 한다.
제2조(구성)
① 상벌위원회 이하 '위원회' 라함은 위원회의 동의로 회장이 임명하는 3인의 위원으로 한다. 그중 1명이 회장의 임명으로 위원장이 된다.
② 위원의 임기는 1년으로 한다.
제3조(권리, 의무)
① 상벌의 종류는 표창.. |
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| 노사협의제도의 법적 문제점과 개선방향
1. 들어가며
우리나라에서의 노사협의회 제도는 근참법을 통해 규정되어 있어 단체교섭과 더불어 법적으로 규율되고 있는 노사의 대화 창구라고 할 수 있다. 하지만 그에 관련하여 효과와 더불어 다양한 문제점과 개선점이 논의되고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 합의된 사항의 효력
1) 문제점
현재에는 노사협의회에서 합의된 사항을 사용자.. |
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| 2004 청년부 수련회 레크레이션
준비 : 프로그램 관리부
진행 :
시간 : 2시간 분량
X맨을 찾아라..
-> 두개의 팀을 나누고 추첨을 통해 “X맨..”을 정한다. 그리고 게임을 진행해나가고 게임이 마치면 투표를 통해 X맨일거 같은 사람을 뽑는다..X맨을 투표로 통해서 마쳤을 경우엔 X맨은 벌칙을 받고..X맨을 못마쳤을땐 다음주 청년부 예배때 밝혀낸다..
X맨..
-> X맨의 임무는 결정적인 순간에 실수를 하.. |
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| 부당노동행위의 주체에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될수 있지만 현실적으로는 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해내지 간섭행위를 금지하고 있는데 이렇게 금지되는 사용자.. |
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| [경찰관직무집행법] 경찰관직무집행법의 개념(개요)과 목적 및 내용
목차
경찰관직무집행법
I. 개요
II. 목적
III. 내용
1. 직무의 범위
2. 불심검문
3. 보호조치 등
4. 위험발생의 방지
5. 범죄의 예방과 제지
6. 위험방지를 위한 출입
7. 사실의 확인 등
8. 유치장
9. 경찰장비의 사용 등
10. 경찰장구의 사용
11. 분사기 등의 사용
12. 무기의 사용
13. 사용등록의 보관
14. 벌칙
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| 근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차
Ⅰ.서
현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 양 제도는 각각 간이․신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름대로의 의의를 가지면서 병존하나 현실적으로는 문제점 또한 있다 할 것이다. 따라서 이하에서는 양제도의 구제방법과 내용을 살펴보고 그 문제점도 아울러 살펴보.. |
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| Report
( 바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다 감상문 및 느낀점 )
‘바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다’를 읽고 저는 리더쉽 이라는게 무엇인지 좀더 자세히 알수 있는 계기가 되었습니다. 하지만 처음에 이책을 접했을 때에는 평소에 읽었던 소설책과 수준부터가 좀 달랐습니다. 말들이 복잡하게 적혀있었기에 한번 읽어서는 도무지 잘 이해가 되지 않았기 때문입니다. 하지만 읽어나갈수록 이책.. |
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