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(검색결과 약 35,196개 중 10페이지)
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| 외국인관광객등에대한부가가치세및특별소비세특례규정 제5조의 2 제6항의 규정에 의하여 환급
창구운영사업자의 □휴업 □폐업 □지정사항의 변경을 신고합니다.
<세부내용>
1.성명
2.등록번호
3.상호
4.사업장 소재지
5.신고내용
6.휴업
7.폐업일자
8.지정변경사항
생략 |
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| 미성년자의 친권자를 지정하거나 변경할떄 사용되는 친권자지정(변경)신고서 서식입니다.
1. 미성년자
본적, 주소, 성명 등
생략
2. 부
본적, 주소, 성명, 호주 등
생략
3. 모
본적, 주소, 성명, 호주 등
생략
4. 친권행사자로 지정 또는 변경된 사람
성명, 미성년자와의 관계, 지정.변경원인 등
생략
5. 기타사항
6. 신고인
성명, 주소, 주민등록번호, 자격, 전.. |
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| 〔별지 제32호서식〕 <개정 2001.9.8>
(앞쪽)
소유자보유자관리자의 성명
국가지정(등록)문화 변경신고서
주소소재지보호구역보관장소
처리기간
2일
신고인
①성명
②주민등록
번호
③주소
(전화번호： )
④문화재명칭
⑤종별
⑥지정
(등록)번호
⑦수량
⑧소재지또는보관장소
⑨보호구역
⑩지목
⑪지적
⑫변경사유
⑬변경연월일
변경내용
⑭신
⑮구
기타사.. |
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| [별지 제28호서식] (앞쪽)
위험물
제조소
저장소
취급소
설치자의 지위승계신고서
처리기간
즉시
지위
승계인
①성명
②주민등록번호
③주소
④전화
전 설치자
⑤성명
⑥주소
⑦전화
제조소등
⑧설치장소
⑨제조소등의 구분
저장소 또는 취급소의 구분
⑪설치허가연월일 및 허가번호
년월일제호
⑫설치완공검사연월일 및 검사번호
년월일제호
⑬위험물의 유별, 품명(지정수량), 최대수량
⑭지정 |
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| 공연 피해 신고서
신고자의 신상정보
성명
피해자와의 관계
주민등록번호
직업
주소
전화번호
E-mail
피해자의 신상정보
성명
직업
주소
전화번호
E-mail
공연주체회사 정보
회사명
웹싸이트
전화번호
E-mail
연극분류
□영화□음악□무용□연극□연예□국악□곡예
공연명
공연일시
공연장소
피해사항
신고사항
(1) (ex) 음향, 조명시설.. |
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| 임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.임금채권우선변제의 의의
임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.
근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 근로관계로 인한 근로자의 모든 임금채권을 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우.. |
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| 임금채권우선변제에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실상 불가능하게 된다. 근기법은 이러한 취지에서 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세 ․ 공과금보다도 우선 변제되어야 함을 명시하고, 특히 최종 3개월분의 임금, 최종 3년.. |
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| 임금채권우선변제와 관련한 주요 판례 동향
1. 우선변제의 방법
“우선특권은 이른바 법정담보물권에 해당하는 것으로서 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권보다 우선하여 변제받을 수 있는 권리이나,
이는 사용자의 재산에 대하여 강제집행절차나 임의경매절차가 개시된 경우에 그 배당절차에서 질권 또는 저당권의 피담보채권이나 일반채권보다 우선하여 변제받을 수 있음.. |
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| 〔별지 제17호 서식〕
안전관리자의
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화번호 :)
⑤ 사업소소재지
선임 해임 퇴직내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의(인)
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전.. |
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| ①〔별지 제17호 서식〕
②안전관리자의
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③주민등록번호
④ 사무소소재지
(전화번호 :)
⑤ 사업소소재지
선임 해임 퇴직내역
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의(인)
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안.. |
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| 임금채권의 우선변제제도
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일한 생활 자원이라는 점에서 매우 중요하다.
2. 임금채권 우선변제의 필요성
사용자가 도산 ․ 파산한 경우 민법의 일반 변제순위에 따르게 되면 근로자의 임금채권을 보장 받기가 곤란한 경우가 많으므로, 근로자에게 .. |
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| 임금채권우선변제에 대한 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금채권의 우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.
근기법38에서는 이에 관해 임금채권은 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우선변제임금채권(근38①)과 사용자의 총재산에 대하여 모든 채권과 .. |
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| 지식의 생산/공유의 문제
목차
*지식은 공유되어야 한다
지식은 왜 공유되어야 하는가
지식은 어떻게 공유될까
원작자의 권리 보호는
*과연 지식/기술의 독점이 새로운 기술 개발을 촉진시킬까
지식은 왜 공유되어야 하는가
지식
독점이 유리한 결과를 주는 지식
함께 공유할 때 득이 되는 지식(사회적 지식)
기술 문화적 토대
지식은 왜 공유되어야 하는가
기술 문화적 토대
국가간, 국가내의 ‘지식격차’.. |
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| 임금채권 우선변제제도의 근로기준법상 검토
1. 임금채권 우선변제 개요
1) 관련규정
임금, 재해보상금, 퇴직금 그 밖의 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권, 저당권에 따라 담보된 채권 이외에 조세공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만 질권, 저당권에 우선하는 조세공과금은 그렇지 않다.
2) 우선변제 임금채권의 범위
우선변제 대상인 임금채권은 근로관계로 인.. |
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| 임금채권우선변제제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 임금채권우선변제의 의의 및 관련 규정
1. 의의
임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실상 불가능하게 된다. 근기법은 이러한 취지에서 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세 ․ 공과금보다도 우선 변제되어야 함을 명시하고, 특히 최종 3개.. |
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