|
|
|
|
 |
|
| 지식 정보화 시대의 기업의 인재상
1. 들어가며
기계화에 의한 대량생산·판매의 아날로그 시대인 20세기가 가고, 디지털 혁명이 지배하는 21C 지식·정보화 사회가 본격화 되면서 기업의 노동시장이나 인력수급도 급격하게 변모하고 있다.
PC를 통한 인터넷과 월드와이드 웹(www)서비스에 의하여 전세계가 동시·즉시·쌍방으로 연결되는 전자공간(On-Line)이 탄생하면서 평생직장은 사라졌고, 직장인이라는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문제 해결 능력
수동적 태도
문제 해결을 위한 협력
문제 해결 능력 강화
수동적 학습태도
무관심 태도
문제 해결 능력' 향상을 위한 방법은?
협력적 태도는 조직 목표 달성에 필수
전국경제인연합회에서 요구한 소위 '기업이 바라는 인재'의 10대 소양과 자질로 옳
신입사원의 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?
자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.
기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 요소가.. |
|
 |
태도, 능력, 기업, 의미, 문제, 관리, 해결, 방법, 시, 포함, 면접, 인재, 조직, 옳다, 목표, 향상, 사고, 경력, 행동, 목적 |
|
|
|
|
 |
|
|
개요
현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.
목표
취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.
목 차
Ⅰ
현재 취업시장의 현황
Ⅱ
기업이 원하는 인재상
Ⅲ
전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ
21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
1. 취업시장의 현황
현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 잃어버린 내 창의성을 찾으려면
-『생각의탄생(Spark of Genius)』를 읽고-
저자-로버트 루트번스타인∙미셸 루트번스타인 / 역자-박종성
출판사-에코의 서재 / 출판일-2007. 05. 02. / p. 455
이번 학기에 듣는 과목 중 능력개발 이라는 수업이 있는데, 이 수업을 위한 준비작업으로 직업선호도 검사라는 것을 하게 되었다. 그런데 이게 웬일인가 다른 영역에서는 만족할 정도는 아니지만 그런대로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2003년도 구약서론 퀴즈 (창세기)
구약서론 학번 이름
(창6:21) 너는 먹을 모든 식물을 네게로 가져다가 저축하라 이것이 너와 그들의 식물이 되리라
(창2:13) 둘째 강의 이름은 기혼이라 구스 온 땅에 둘렸고
구약서론 학번 이름
(창4:7) 네가 선을 행하면 어찌 낯을 들지 못하겠느냐 선을 행치 아니하면 죄가 문에 엎드리느니
라 죄의 소원은 네게 있으나 너는 죄를 다스릴지니라
(창11:27) 데라의 후예.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제4회 차이나타운 축제 방문객만족도조사 및 축제평가
제4회 차이나타운 축제 개요
구분
내용
행사명
제4회 차이나타운축제
기간
2007년 10월 5일(금) - 10월 7일(일)
장소
차이나타운 일원, 부산역
취지
한중수교15주년과 차이나타운 지역발전특구 지정을 기념하여 특색있는 한중문화체험과 우리고유의 문화를 접할 수 있는 다양한 볼거리, 먹거리, 즐길거리를 제공하는 국내유일의 한중문화교류의 장을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임과 윤리 경영
Ⅰ. 서 론
개별기업의 차원에서 기업윤리 준수기준을 마련하는 경우는 정부나 대외적 이해관계집단의 압력에 따라 마지못해 실천하는 피동적인 성격을 띤 것이 아니고 경영자의 자기 경영철학과 이해자 집단의 기대에 비추어 능동적으로 정하는 경우가 대부분일 것이다. 특히, 마케팅부문에서 개별기업이 지켜야 할 최소한의 윤리수준을 정하고 이를 일관성 있게 추진.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
글로벌스탠다드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
|
| Case 024
Global Standard
GOGLE (Go Global Environment)
Case 024
I
G·S의 의의 배경
II
III
G·S의 성공 실패 기업사례
IV
G·S의 결론 및 퀴즈
Contents
G·S의 긍정 부정적인 부분
Case 024
I
G·S의 의의 배경
G·S의 의의
Case 024
What this means
Case 024
What’s Global Standard
글로벌 스탠더드 Global Standard
전 세계적으로 통용되는 표준
세계표준 또는
국제표준(international standa.. |
|
|
|
|
|
 |
|
맥도날드마케팅,맥도날드전략경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
|
| 개요
가. 마케팅 전략
가. 역사
나. 기업이념
다. 브랜드 파워
1940년 리처드 맥도날드, 모리스 맥도날드 형제의 레스토랑 사업
1948년 맥도날드 형제 ‘스피디 방식(분업화)’도입하여 생산의 효율성 제고
1955년 믹서기 판매자 레이 크록이 맥도날드의 상업성을 발견
맥도날드 1호점 출범
1963년 맥도날드의 마스코트 로널드 맥도날드 탄생
1965년 맥도날드 주식의 상장
1974년 로널드 맥도날드 재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업 Presentation
가장 취업이 잘 될 사람
① 스펙이 좋은 사람
② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
가장 취업이 힘든 사람
① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람
② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람
③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람
④ 연봉에 대한 질문에 집착하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한철강 기업분석 프로젝트
기업개요
회사규모
연 혁
CI
경영진
비젼
인재상
채 용
대한제강 뉴스 2009.05.21
대한제강 뉴스
오형근 사장 철근가공사업 공로 인정받아 감사패 수여
2009.06.26
대한제강 뉴스 2009.05.21
장학금 전달식
급식지원 봉사활동
감사합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
- 목 차 -
1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 소개
1) 소개
2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션
3) 사업 현황
4) 인사 철학 및 인재상
3. 모집, 선발
4. 교육, 훈련 및 평가
1) 교육 훈련의 효과
2) 항공 승무원 교육의 중요성
3) 매너교육, 안전교육, 언어교육
4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과
5. 보상
1) 특별 승진
2) 임금
6. 복리후생 제도
7. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 21세기 경영환경
Ⅰ. 변화의 시대, 21세기
우리가 눈 앞에 맞이한 21세기를 대비하는 미래 서(書)와 이에 근거한 경영전략 서(書)들이 지속적으로 출판되고 있다. 미래관련 서적의 공통점은 21세기는 20세기와는 달리 급격한 변화의 시대라는 것이다. 물론 현재의 21세기는 무엇이든 새롭게 시작되는 시기임에는 분명하나 20세기와의 단절을 의미하지는 않는다. 현재의 기업환경 변화를 관찰하고 변화의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 21세기를 향한 환경변화에 대응 하는 기업경영-우뇌 중시형 경영
- 목차 -
1. 자뇌,우뇌 테스트
2. 뇌의 구조
논리적, 분석적, 구체적인 숫자에 강하다.
전체보다는 부분을 보는 경향이 강하다.
3. 좌뇌중시형 인간
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대구경북 중소기업의 국제화전략
목 차
Ⅰ.서 론
․․․
3
Ⅱ.본 론
․․․
4
1. 중소기업의 국제화 개념 및 필요성
․․․
4
1) 중소기업의 국제화 개념
․․․
4
2) 중소기업의 국제화 필요성
․․․
4
2. 중소기업의 국제화 특징
․․․
5
3. 중소기업의 국제화 과정 및 문제점
․․․
6
1) 중소기업의 국제화 과정
․․․
6
2) 중소기업의 국제화 문제점
․․․
7
4. 중소기업의 국제화 전략
․․․
8
1) 중소 |
|
|
|
|
|
|
|
