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주간 작업 능률차이 서식입니다.
1. 작성년월일
2. 월일
3. 제품명
4. 생산량
5. 작업시간
6. 수율
7. 조업도 |
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조업도,생산량 등이 포함된 주간 작업 능률 차이 작성 서식입니다.
주간 작업 능률 차이.
작성년월일
년월일(주)
월일
제품명
생산량
작업 시간
수율
조업도
실제
표준
차이
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공사현장 작업시 일일 혹은 주간보고 형식으로 공종별 인원별 투입장비별 관리 보고 할 수 있는 작업보고서 입니다.
공사작업일지 |
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주간 작업 일정_자동화서식입니다.
주간 작업 일정
[회사 이름]
[우편 번호] 직원 이름: 시작 날짜: 2005년 5월 29일
[시/도, 군/구/시, 읍/면/동] 관리자 이름: 종료 날짜: 2005년 6월 4일
[상세 주소]
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주간 작업 능률 차이표 자동화서식입니다.
주간 작업 능률 차이
작성연월일 2008년 1월 1일 (4주)
월일 제품명생산량작업시간수율조업도
실제 표준 차이 실제 표준 차이 부문 부문 부문
1/1 대나무 10,000 9:00 8:00 1:00 1,000 900 100 90%
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주간 작업 시간표_자동화서식입니다.
주간 작업 시간표
[회사 이름]
[우편 번호] 직원:
[시/도, 구/군/시, 읍/면/동] 관리자:
[상세 주소] 직원 전화 번호:
직원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2005년 4월 3일
요일 프로젝트 이름 작업 정규 근무 시간 초과 작업 시간 합계
월요일 2005년 3월 28일
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공사현장에서의 일지를 일보,주간,사진대지 까지 한번에 작성할수 있도록 엑셀파일로 구성하였습니다.
실제로 현장에서 사용되고 있는 양식이므로, 현장 여건에 맞게 문구 조정하셔서 사용하시면 됩니다.
공사작업일지 |
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클라이언트별-프로젝트별 주간 작업 시간표_자동화서식입니다.
주간 작업 시간표
[회사 이름]
[우편 번호] 사원:
[시/도, 구/군/시, 읍/면/동] 관리자:
[상세 주소] 사원 전화 번호:
사원 전자 메일:
종료일: 2005년 4월 3일
요일 클라이언트 코드 프로젝트 코드 근무 시간 기타 시간 합계
월요일 2005년 3월 28일
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작업명, 생산수량, 금일작엽량, 잔업자, 개인별작업량 등을 항목으로 기입할 수 있는 잔업신청서 양식입니다.
잔업신청서
품명(작업명)
생산지시 번호
(납기예정일)
생산수량
금일작업량
통제확인
잔업사유 (구체적으로)
계획량
전일
누계
잔여수량
주간실적
잔업실적
계
원료
입고량
입고 예정일
인원
수량
잔업자
작업명
개인별작업량
직번
성명
주간작업량
잔업생산량
계.. |
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(공동모금회프로포절) 노인복지관내 주간보호실과 원예교실의 원예치료프로그램입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다.
팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
I. 기관현황(기관 보호상 본문에선 삭제)
II. 신청프로그램현황
III. 신청프로그램 대상
IV. 신청프로그램 목적 및 목표
V. 신청프로그램의 형성기반
VI 신청프로그램.. |
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현장 식, 간식권 (특식권 지급 기준)
구분
식권
간식권
비고
식사시간
매수
식사시간
매수
주간
직영(남, 여)
:
-:
1
:
-:
2
특식 지급은 현장소장이
필요시 특식 지급 품의서
결재 후 특식 지급
의뢰서를 발급하여 지급한다.
중기원
12
경비원
--
야간
직영(남, 여)
:
-:
1
:
-:
1
(야간공사 및 돌관 공사작 업등)
중기원
11
경비원
--
1. 경.. |
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현장 식, 간식권 (특식권 지급 기준)
구분
식권
간식권
비고
식사시간
매수
식사시간
매수
주간
직영(남, 여)
:
-:
1
:
-:
2
특식 지급은 현장소장이
필요시 특식 지급 품의서
결재 후 특식 지급
의뢰서를 발급하여 지급한다.
중기원
12
경비원
--
야간
직영(남, 여)
:
-:
1
:
-:
1
(야간공사 및 돌관 공사작 업등)
중기원
11
경비원
--
1. 경비원에 대하여는 식사제공을 하지 아니하고.. |
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직업적응훈련의 과정(존스톤 훈련 및 연구센터, STEP모델, 박희찬의 직업적응훈련 과정)
목차
*직업적응훈련의 과정
Ⅰ. 존스톤 훈련 및 연구센터의 직업적응훈련 과정
1. 작업 전 평가
2. 기관 내 훈련
3. 주간작업 프로그램
4. 직업훈련 및 직업배치
Ⅱ. STEP 모델의 직업적응훈련 과정
1. 평가단계
2. 개별훈련 단계
3. 관계형성 단계
4. 기초통합 훈련단계
5. 생산단계
6. 구체적 통합단계
7. 고용.. |
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Report
( 2012년 UR KOREA 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 자기소개
2. 경력소개
3. 직무교육
4. 사회활동
자기소개
“달려라, 포기란 없다.”
달리기를 좋아하는 저는 하루하루 목표를 정하고 달리기 시작합니다. 매일 정해진 목표를 달성하지는 못하지만, 중간에 포기를 하고 되돌아 간 적은 없습니다. 때론 다른 사람보다 늦거나 실패할 때도 있지만 더 중요한 것은 포기하.. |
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중증장애인을 위한 직장 생활의 기업 지원과 멘토링
지난 과거 10년 동안의 새로운 기술
- 장애 학생들을 고용지원, 보조기술, 개인 중심계획과 함께 일터로
생활의 터전을 바꾸도록 해줌
(미국장애인법(ADA), 1990년 장애인 교육법(IDEA),
1992년 재활법을 통하여 장애학생과 성인의 권리를 보호한 새로운 시도)
정신지체와 중증장애를 가진 학생들에게 전환기란
- 학교에서 주간 보호 서비스의 대.. |
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