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| 저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 주제선정이유
2. 일반해고의 정의
Ⅱ. 본론
1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과
2. 저성과자 해고의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안
Ⅳ. 참고문헌
1. 주제선정이유
올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변.. |
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| 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 연구
1. 들어가며
연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해 성과를 평가하고 평가의 결과에 준하여 그에 따른 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무재배치 등)을 결정하기 위하여 인사고과를 실시한다.
인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. 예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량수준을 측정할 수 있어서 조직이 요구하는 역량수준.. |
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| 2009 중소기업 HR이슈 을 말한다
Report
( 중소기업의 인사전략의 특징과 중요성 및 과제 조사분석 )
목 차
1. 첫째, 총액인건비 관리에 의한 임금 개혁
2. C-Player(저성과자) 대한 관리
3. 핵심인재 관리
4. 조직 활성화
5. 직원의 행동변혁을 위한 강력한 드라이브
10년 전 IMF를 겪고 난 후 우리기업들은 위기를 기회로 라는 캐치프레이즈를 걸고, 그 동안 하기 힘들었던 내부 혁신을 감행했.. |
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| 인사고과의 오류와 극복방안
Ⅰ. 서설
인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다.
Ⅱ. 인사고과상 오류
1. 현혹효과(halo effect)
고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으.. |
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| ☞ 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 .. |
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| 부서장의견서
작성자 : 1차고과자 직위 성명 (인)
확인자 : 2차고과자 직위 성명 (인)
1. 피고과자와 같이 근무한 기간은
5. 타부서 또는 타직무로 바꾸어주고 싶은 이유는
(년월)
2. 피고과자의 직무수행태도는
6. 피고과자의 적성과 능력에 비추어 추천하고
(해당되는 유형에 모두 ○표기)
싶은 부서 및 직무는
행동실천형 (), 사고적이론형( )
외교절충형 (), 관리사무형 ()
신규개혁형 (), 현실유.. |
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| 행위기준고과법 (BARS)
1. 행위기준고과법의 배경과 의의
(1) 배경
전통적인 인사고과는 인성적 특성에 좌우됨으로써 관대화 경향·후광효과 등 주관적 오류를 극복하기 힘들었고, 미래행위에 대한 개선 효과도 없었다. 이러한 전통적 인사고과의 취약점을 극복, 보완하고 피고과자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준으로 평가를 함으로써 평가의 객관성과 공정성을 높이고 피고과자의 바람직.. |
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| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
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| 시장 변화에 따른 마케팅 전략
Ⅰ.서론- 변화의 시대
어느 시대이건 변화는 있게 마련이지만, 최근 5년여에 걸친 변화는 특히 심해서 따라 갈수 조차 없을 지경이다. 우리가 당면한 변화를 세 가지로 나누어 본다면 첫째가 시장 구조의 변화이고, 둘째는 소비자의 변화, 셋째는 앞의 두 가지 변화로 인한 경쟁구조 자체의 변화이다.
Ⅱ.본론
1. 시장구조의 변화
시장 구조의 변화는 한마디로 공급과잉의 .. |
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| ◉ 시장 변화에 따른 마케팅 전략 ◉
Ⅰ. 서 론 - 변화의 시대
어느 시대이건 변화는 있게 마련이지만, 최근 5년여에 걸친 변화는 특히 심해서 따라 갈수 조차 없을 지경이다. 우리가 당면한 변화를 세 가지로 나누어 본다면 첫째가 시장 구조의 변화이고, 둘째는 소비자의 변화, 셋째는 앞의 두 가지 변화로 인한 경쟁구조 자체의 변화이다.
Ⅱ. 본 론
1. 시장구조의 변화
시장 구조의 변화는 .. |
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| 국민기초생활보장제도
Ⅰ. 公共扶助制度와 國民基礎生活保障法
Ⅰ. 公共扶助制度와 國民基礎生活保障法
국민의 건강하고 문화적인 최저생활에 대한 보장을
목적으로 가장 직접적이고 최종적인 경제적 보호를
수단으로 하여 생활능력을 상실한 자들과 일정한
생활수준에미달한 자들에 대하여 국가가
그들의 최저생활보장과 자립촉진을 목적으로
하는 것이다.
Ⅰ. 公共扶助制度와 國民基礎生活保障法
기존의 |
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| Ⅰ. 통화가치 하락
Ⅱ. 외국자본의 이탈
Ⅲ. 저성장과 물가불안
Ⅳ. 금리인상에 따른 영향
Ⅴ. 브라질경제에 대한 신뢰도 하락
Ⅰ. 통화가치 하락
중앙은행은 외환시장에 대한 적극적인 개입을, 재무부는 외국인 투자자들의 이탈을 막기 위한 금리 인상 방침을 시사했다. 그러나 헤알화 가치는 하락세를 멈추지 않고 있다. 브라질의 통화가치가 하락함에 따라서 심각한 어려움을 겪고 있다. 통화.. |
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| Ⅰ. 통화가치 하락 ………3
Ⅱ. 외국자본의 이탈 ………4
Ⅲ. 저성장과 물가불안 ………5
Ⅳ. 금리인상에 따른 영향 ………6
Ⅴ. 브라질경제에 대한 신뢰도 하락 ………6
Ⅰ. 통화가치 하락
중앙은행은 외환시장에 대한 적극적인 개입을, 재무부는 외국인 투자자들의 이탈을 막기 위한 금리 인상 방침을 시사했다. 그러나 헤알화 가치는 하락세를 멈추지 않고 있다. 브라질의 통화가치가 하락함에 따라서 |
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| [영국 사회복지] 복지국가 위기론과 신보수주의 등장, 제3의 길에 의한 사회보장개혁 시대
1. 복지국가 위기론과 신보수주의 등장
1973년 석유가격의 인상과 함께 예고 없이 닥친 경제침체로 저성장과 물가상승을 동반하는 스태그플레이션은 일자리를 감소시키고 빈곤을 증가시켰다. 이와 같이 경기침체가 가속화되면서 파업의 속출로 사회위기가 고조되는 가운데 공공 사회복지 지출을 줄여야 하고 복지.. |
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아프리카 경제 과거, 역사, 미래, 발전, 문제점, 아프리카의 매력, 새로운 바람, 현황, 정책, 경제적 효과, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 나아갈 방향, 조사분석 ( 44Pages ) |
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| 아프리카 경제 과거, 역사, 미래, 발전, 문제점, 아프리카의 매력, 새로운 바람, 현황, 정책, 경제적 효과, 관리, 역할, 시사점, 미래 전망, 나아갈 방향, 조사분석
아프리카 경제의 과거와 미래
“아프리카 경제의 과거와 미래”
Team 1
01. 아프리카는 어디인가
02. 아프리카의 과거
03. 아프리카 무엇이 문제인가
05. 아프리카의 새로운 바람
Contents 목차
04. 아프리카의 매력-왜 아프리카를 주목하는.. |
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